【法務担当】太陽光発電システム総合メーカーでの契約書審査
太陽光システムメーカー
想定年収
465万円 ~ 540万円
勤務地
兵庫県 東京都
仕事内容
■業務内容
・契約書の審査・作成、ビジネス問題の相談対応や法的視点からのサポートなど、法務業務全般をご担当いただきます。
・入社後は会社全体を把握するところからスタートし、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
【具体的には】
・契約書作成・レビュー・修正(土地賃貸借、EPC、O&M、売電、株式譲渡等)
・発電所開発・運営に関する法的スキームの整理
・行政手続き(再エネ特措法、開発許可、農地転用等)での法的助言
・許認可・条例の確認、リスク分析、社内事業部への法的アドバイス
・トラブル・紛争・住民対応の法務的支援、文書作成
・外部弁護士との連携
・法令・制度改正のキャッチアップと共有、社内研修
※変更の範囲:当社業務全般
■魅力
・太陽光発電という発展分野でさらなる成長を見込む当社を、法律面から支える重要なポジションです。
・個人相手ではなくBtoB案件が中心で、海外も含めた大きな視野で仕事ができる環境です。
・発電所の開発にも力を入れており、対官公庁との折衝など、法務としてスケールの大きな仕事を経験できます。
・ワークライフべランス重視の環境で、管理部門は残業が月10時間以内と少なめ。メリハリのある働き方で、プライベートとの両立も可能です。
・有給取得率は8~9割と非常に高く、会社として積極的な取得を推奨しています。
・家庭の事情などの相談もしやすい環境で、社員の働きやすさを重視した職場文化が根付いています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・法務実務経験者
・契約書の条項を見てチェックできる方
・顧問弁護士とコミュニケーションを取れる方
■歓迎
・法律の勉強をされていた方、または行政書士・司法書士の資格をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用(契約期間:6か月), 無期雇用
- 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
試用期間中(6ヶ月)は契約社員。試用期間満了後、無期雇用への登用可能性あり。契約満了前に双方協議のうえ、契約更新を行います。
- 更新上限: 無し
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:465万円 ~ 540万円
月収:31万円~36万円
月額基本給:30万円~35万円
※食事手当(1万円/月)を月額基本給と合わせて支給 ※無期雇用登用後の想定年収:495万円~570万円(月収33~38万円、月額基本給32~37万円)
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績:3ヶ月分
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
兵庫県 東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月5時間~10時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(上限3万円/月)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
GW休暇、夏季、年末年始休暇、慶弔休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2313483
最終更新日:2026/9/1
