NPソフトウェア開発部長【在宅可/国内トップシェア製品保有のNW機器メーカー】
想定年収
1,054万円 ~ 1,241万円
勤務地
東京都
従業員数
333名（2025年4月1日時点）
仕事内容
【業務内容】
NPシリーズソフト開発部の
・ソフト開発グループ(6名)のグループ長
・上記グループとSQAグループ(7名)の2グループを含む開発部の部長
【ソフト開発グループの業務内容】
①ソフト機能追加開発
L3/L2イーサネットスイッチの組み込みソフトウェア上流工程作業を行い、海外パートナー（台湾企業）にてソフトウェア下流工程への開発指示を行う業務全般。
・機能追加開発ソフトウェアの要件定義策定、外部仕様策定、実現手段の概要検討
・製品仕様書作成、入手したソフトのプレ動作確認、場内協力会社への検証指示
②プレセールス対応
・顧客からのRFPやRFI内容が提案製品ソフト機能に合致しているか等の確認
③ポストセールス対応
・販売後に受ける製品仕様や動作に関する顧客質問対応
・実装仕様確認のための海外パートナーへの調査指示および得られた回答内容の精査作業
・顧客申告事象の切り分け（仕様か不具合か）
④品質改善
・海外パートナーへのソフトウェア品質向上指導
⑤製品事故発生時の社内or海外パートナーへの調査指示および対策案確認や顧客対応
（顧客対応は別組織のカスタマーサポート部門が実施する為、大規模事故以外の通常時は直接顧客応対は無）
⑥上記業務遂行に関わる海外パートナーとの定例テレカンファレンス実施および運営
【SQAグループの業務内容】
①海外（台湾企業）パートナー社で開発したソフトウェアの機能検証に関わる業務(検証計画と実行、検証結果確認、発生した不具合についてパートナー社との改修調整、パートナーフォロー等）
②機能検証用自動化試験スクリプト作成と実行
③販売後のポスト製品質問顧客対応
④パートナー社へのソフトウェア品質向上指導
⑤製品インシデント発生時のパートナー社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応
⑥上記業務遂行に関わるパートナー社との定例テレカンファレンス運営
【魅力】
・自社ブランド製品の開発
・海外ODMとの協業
・マネジメント業務経験
・製品開発や製品戦略方針検討への参加
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
部長
募集背景
企業向けネットワーク構築に使われる拡販中のAPRESIA NPシリーズにおいて、ソフトウェア機能追加および、ユーザーからの技術問い合わせ、発生した障害やその対応に関わる組織の強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・マネジメントorリーダー業務の経験があること
・ソフト開発orソフト開発管理の経験があること
・ネットワーク機器に関する知識があること
・C言語に関する知識があること
・パートナー社と英語文書読み書きやり取りが普通にできるレベルの語学力
【歓迎要件】
・海外ODMの活用経験(台湾など)
・ネットワークの構築、サポート経験
・海外赴任経験、海外出張経験(台湾など)
・IPAのネットワークスペシャリスト、CiscoのCCNA資格
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,054万円 ~ 1,241万円
月収：65万円～73万円
月額基本給：65万円～73万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.0ヶ月分（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
東京都中央区築地二丁目3-4 メトロシティ築地新富町 8階
※試用期間中は原則、土浦への出社となります。
※つくばネットワーク技術センタへの出社もあります。
300-0026
茨城県 土浦市木田余3550番地
交通手段1 沿線名：有楽町線 駅名：新富町駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:50
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
管理監督職
月2回全社定時帰り、月1回早帰り/有休取得を奨励。
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
（管理・専門職につき深夜割増を除き適用外）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：初年度 1か月目から
【休日・休暇詳細】
会社設立記念日/その他積立休暇
※有休について※
毎年4月1日に20日付与します。
なお、入社初年度は、入社日に付与します。4月入社20日、5月入社19日、6月入社17日、7月入社15日・・・3月入社2日となります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
組合健康保険
福利厚生
住宅手当（条件付き）/借上社宅有（条件付き）/単身赴任制度有/カフェテリアプラン/財形貯蓄制度/団体生命保険 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■定年 60歳（再雇用有り） ■面接回数について 1次面接がWEBの場合、最終面接は対面で行います。 （書類選考→面接2回→内定） ※上記年収に関してはあくまでも目安であり、ご本人の希望とご年齢やご経験および面接でのご評価を踏まえ決定となります。 フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2313436
最終更新日：2025/9/11
企業情報
企業名
APRESIA Systems株式会社
代表者名
代表取締役社長 末永 正彦
設立
2016年9月
従業員数
333名（2025年4月1日時点）
資本金
310,000,000円（(2022年6月末時点）
本社所在地
〒104-0045 東京都中央区築地2丁目3-4 メトロシティ築地新富町8階
〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4番16号 ビレッジ106ビル6階
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦二丁目18番5号 白川第6ビル 8階F
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島一丁目5番17号堂島グランドビル 5階
〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目3番11号KDX博多南ビル 6階
〒300-0026 茨城県土浦市木田余3550番地
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
情報システム製品及びソフトウェアの製造・作成・販売並びに保守
事業に関する特色
■事業概要
・エンタープライズ事業：⼤学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業
・キャリア事業：国内⼤⼿通信事業社会社向けの事業
■製品
・イーサネットスイッチ（通信事業者向け製品/企業・DC向け製品/SMB向け製品）
・光伝送装置
・Open Networking製品
会社の特色
■特色
・同社は官公庁や通信事業者を始めとする⺠間企業、⼤学、病院等あらゆる顧客向けにソリューションを提供しています。
・営業・SEのフロント部⾨・管理部⾨は築地本社にあり、設計・開発・保守・品質管理・⽣産管理・購買調達は⼟浦に集約しています。
・同社はファブレスの為、製造は国内EMS⼯場と海外⼯場（中国・台湾等）にて⾏っています。
・同社の提供するイーサネットスイッチの詳しい情報はHP(http://www.apresia.jp/products/index.html)をご参照ください。
その他の特色
■沿革
旧⽇⽴電線株式会社において、1980年代に情報ネットワーク機器、1990年代にはシステムインテグレーションビジネスと、順次市場に参⼊し、事業拡⼤。
その後、⽇本みらいキャピタル株式会社の⽀援をもとに、2016年12⽉1⽇をもって、⽇⽴⾦属株式会社から独⽴、APRESIA Systems株式会社として誕⽣。
2020年10⽉30⽇付にて、株主が変更となり、オリックス株式会社の完全⼦会社となった。
売上実績
求人No.：NJB2313436
最終更新日：2025/9/11