国内事業企画（新規事業開発・市場開拓）【世界初"の新しい「水インフラ」を作る東大発スタートアップ】
想定年収
800万円 ~ 1,800万円
勤務地
東京都
従業員数
117名（（2025年6月現在））
仕事内容
■仕事内容
自治体、もしくは国内企業に対して「分散型水インフラ」や「水循環システム」という新たな概念を提案し、導入・実行まで推進するポジションです。
【想定業務】
・「分散型水インフラ」や「水循環システム」の市場・顧客分析、および新規開拓戦略の策定
- ユーザー調査：定量的な分析、ジャーニーマップの作製、カスタマーサクセス戦略設計
- 価値創造：ユーザーペインの把握、ソリューション仮説、商品・サービスの企画
- 事業目標の設定：ターゲットユーザー、提供価値、コスト・売価、売上、利益
- 商品・サービス開発への参画：事業側の代表として商品・サービス開発チームに参加しお客様.視点で完成度を高める
- バリューチェーンの構築：お客様への商品・サービスの提供方法を構築
・目指す姿を実現するビジネスモデルとシナリオ構築
- ビジネスプロセス設計、パートナーレイアウト、パートナーコミュニケーション、行政コミュニケーション
・事業開発活動に必要な営業ツール・コンテンツ開発
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大による増員
WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。
具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
＜経験＞
・水道業界／下水道業界／製造業のいずれかにおける事業企画、商品・サービス企画等の実務経験を有する
もしくは
・製造業での新規事業立ち上げ経験
もしくは
・街づくりや都市計画事業への参画経験
もしくは
・コンサルティングファームでの事業開発（事業会社の新規事業開発・推進）経験
＜スキル＞
・柔軟な発想で常にアイデアを出し続けることができる
・調査分析力：定量、定性、各種の市場分析経験
・ビジョン形成力：世の中のメガトレンド、ターゲット顧客層の価値観などから様々な仮説を構築
・事業計画立案：収益モデルの構築
・ビジネスモデルの設計：バリューチェーンに渡って商流・物流の構築
■歓迎条件
B2Gモデルや、行政での実務経験
■求める人物像
・好奇心、探求心、開拓心、向上心が旺盛な人
・自らの手で本気で世界を変えたいと努力を惜しまない人
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,800万円
月収：67万円～
月額基本給：52万円～
賞与・インセンティブ
年0回 昨年実績：なし
業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。
昇給
有り 年1回 / 不定期月
※勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。
勤務地
東京都
東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13
交通手段1 沿線名：都営新宿線 駅名：馬喰横山 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～45時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 16:00
■就業時間
フレックスタイム制を導入しておりますが、試用期間は対象外となります。
（但し、上長が承認した場合は対象とします）
＜フレックスタイム制＞
標準労働時間：8時間/日
コアタイム：10:00〜16:00
＜基本就業時間＞
10：00〜19：00（所定労働時間：8時間）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 149,000円 / 月
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
※管理監督者となった場合は、みなし労働時間対象外となります。
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円/⽉)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■休日休暇
年間休日：120日 ※完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇：原則12/29〜1/3
有給休暇：
別途入社月により、付与日数が異なります。
・1年目は、入社月により、6〜15日付与
・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与
・夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
■社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2310415
最終更新日：2025/10/10
企業情報
企業名
WOTA株式会社
代表者名
代表取締役CEO 前田 瑶介
設立
2014年10月
従業員数
117名（（2025年6月現在））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://wota.co.jp/
事業内容
■事業内容
小規模分散型水循環システムの開発
水処理自律制御システムの開発
■ビジョン
水問題を構造からとらえ、解決に挑む。
人類の生活と地球の未来に関わる水問題に対し、局所的な解決方法や対症療法的な解決方法ではなく、現代社会の水利用の構造的課題をとらえ、普遍的な解決方法を実現する。
事業に関する特色
■Projects
長年にわたって技術開発を続けてきたWOTAは、2023年、水問題に悩む自治体とともに先行的な社会実証プロジェクト『Water 2040』を開始しました。人口減少が加速し、老朽化水道の更新投資が困難な愛媛県の過疎地域と、原水不足で給水コストが非常に高い東京都の利島村で、水循環システムを実際に設置し、住民が普段通りの生活を行う社会実証を行っています。
■Products
- WOTA BOX：ポータブル水再生処理プラント
- WOSH：ポータブル手洗いスタンド
- その他プロジェクト：
- 住宅向けの小規模分散型水循環システム： https://wota.co.jp/projects/
- 日本財団様と協力し能登半島地震断水エリア全域カバーに向けた復興支援のプロジェクト： https://wota.co.jp/news-240112/
- 参考動画①「「2人分の水が100人分に」“水道からの自由”がもたらす未来をWOTA前田瑶介が語る【報ステ×未来を人から 完全版】」： https://www.youtube.com/watch?v=ibe6CqxWbP0
- 参考動画②「水道いらずの手洗いスタンド「WOSH」ブランドムービー」： https://youtu.be/ggowhqQH6VM
会社の特色
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その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2310415
最終更新日：2025/10/10