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地区長(SV)候補

オリジン東秀株式会社

想定年収

450万円 ~ 550万円

勤務地

東京都

従業員数

583名

仕事内容

事業好調で安定性抜群◎(イオングループ)

まずは研修~店長(「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」「れんげ東秀」いずれか)を経て、早い段階で地区長へと進んでいただくことを想定したポジションでございます。

■職務内容
【地区長業務】
管轄エリア3~5店舗の運営管理、現場補佐

オーダーを受けてから調理するメニューだけではなく、総菜、弁当、サラダ、おにぎりなど常時作りおくメニューがメインの中食業態です。
総菜類だけでも100点近くあるため、各店舗のオペレーションコントロールが非常に重要になっております。
各店舗のオペレーション管理と補佐のため、「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」「れんげ東秀」の店舗に足を運び、店長補佐としての店舗運営業務全般もお任せいたします。

【店長業務】
・調理、陳列、接客など店舗オペレーション
・店舗マネジメント:食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営
・アルバイトへの教育指導(接客・調理)
※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。

ゆくゆくはさらに複数店を管理する営業マネージャーにステップアップいただくことまで想定した採用です。

■キャリアパス
▼入社後、店長になるために必要な研修を受講

▼店長として店舗管理※年収は30~40万円アップし、休みの日の電話対応はなし(本部にクレームが来ても休日に連絡が来る事はないです)

▼地区長として複数店舗の管理業務

年1回の昇格試験+年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

営業利益拡大による増員の為

募集人数

6人

応募条件

技能/経験

■必須条件
飲食店での勤務経験
もしくは小売店での店長業務経験

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

月給制

年収:450万円 ~ 550万円

月収:28万円~34万円

月額基本給:28万円~34万円

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月
■モデル年収:587万円30歳地区長(扶養家族1名)

勤務地

東京都

■本社
〒182-0021
東京都調布市調布ヶ丘1-18-1KDX調布ビル5階

初期配属は主に23区中心(特に新宿区、目黒区、中野区、世田谷区、渋谷区、杉並区)
関東の各店舗/東京、神奈川、埼玉、千葉
※ご自宅から90分圏内の店舗へ配属

総合職の為転勤の可能性はありますが、面談にて配属の希望を伺います。
転居を伴う転勤は実態としては全社員の1~2%に留まっています。

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

労働時間区分:シフト制
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
勤務パターン例:6:00~15:00、9:00~18:00、13:00~22:00、21:00~6:00
■6:00~翌9:00の間でのシフト制※店舗により異なります(イオン内の店舗は夜勤なし)

残業手当

通常の残業代

【店長】
■全体の5割の店舗で夜間営業を行っており、その店舗配属となった場合深夜手当支給
(平均の夜勤労働時間は月10時間程度と多くありません)24時間営業店舗は縮小していく方針。

【地区長】
地区長手当支給
管理監督職となるため残業代支給はございません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

■通勤手当:全額負担
■住宅手当:社宅制度有り
■家族手当:月額 扶養1人1万円、2人2万円、3人以上2.5万円
■厚生年金基金:確定給付年金・確定拠出年金
■退職金制度:あり(65歳定年制)
■単身赴任手当、転勤手当、役職手当
■住宅制度:入居初期費用・引越し費用、家賃10%(入居2年間)を会社が負担
■役職手当:地区長以上の職位に支給(管理監督職)

休日・休暇

週休二日制

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日数:120日
休日休暇形態:週休2日制・シフト制
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
その他
慶弔休暇、特別休暇、季節休日(年間12日)、産前産後休暇(14週間)、育児休暇(1歳未満~3歳)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度、介護休暇・時短勤務制度、育児時短勤務制度(4~7時間勤務※中学校1年生の始期(12歳の3月31日)まで)
■健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■イオングッドライフクラブ:子育て中の社員への特別支援や遊園地の割引利用等特典あり※イオングループ会社の社員限定
■資格取得支援(イオンビジネススクール)
■グループ統一の研修:4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません。グループ企業社員との交流もあり、通常100万円の外部研修受講が会社負担です。

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2307995

最終更新日:2025/6/17

企業情報

企業名

オリジン東秀株式会社

代表者名

代表取締役社長 後藤雅之

設立

1966年9月

従業員数

583名

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒182-0021 東京都調布市調布ケ丘1丁目18-1 KDX調布ビル5階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

■事業内容:
●オリジン事業・オリジン弁当…1994年、神奈川県川崎市に「量り売りのお惣菜を豊富に品揃えしている新しい弁当屋」として誕生しました。「店内調理」と「直前調理」にこだわり、できたてのお弁当やお惣菜、サラダ、手作りのおにぎりなどを販売しています。・キッチンオリジン…働く女性の顧客により便利に、より気軽に利用できるように、2014年2月東京都の池袋に誕生しました。商品は惣菜、サラダを充実させ、女性向けのお弁当やスープ、店舗によってはイートインスペースを導入し、今までにない新しい提案を行っています。・オリジンデリカ…グループ企業であるスーパーマーケット「カスミ」や「マックスバリュ」、ディスカウントストア「アコレ」の店内に惣菜、サラダが充実した専門店として誕生しました。今後は首都圏以外の地域にも展開していきます。
●外食事業・中華東秀…1966年、東京都世田谷区に「誰もが気軽に立ち寄れる中華の定食屋」として創業しました。ラーメン、餃子、炒飯の定番料理をはじめとして、ホイコーローや中華丼、麻婆豆腐などをリーズナブルな価格で提供しています。・れんげ食堂Toshu…和食に対する「箸」のように、中華料理には「れんげ」が欠かせません。また、植物の「れんげ」の花言葉は「幸せ」であり、「れんげ食堂Toshu」には、「れんげ(中華)」から広がる美味しい食事で、日常を幸にしたいという想いが込められています。中華東秀で人気の定番料理メニューに加え、れんげ食堂ならではのセットメニューや、創作的なメニュー、お酒まで幅広く用意、テイクアウトメニューもあります。自宅や職場とは違った心地の良い第3の場所「The 3rd Place」として、一人で、仲間と、家族で、気軽に楽しんでもらえるおしゃれな中華レストランです。

事業に関する特色

【食を通して人々の暮らしに貢献し続ける】
オリジン東秀は、1966年に誰もが気軽に立ち寄れる中華の定食屋として「中華東秀」1号店をオープンさせたのが始まりでした。その後、1994年に「オリジン弁当」1号店をオープン。お弁当と均一価格の量り売り惣菜の販売を始めました。女性の社会進出も目覚ましくなり、皆が忙しくなっていく中でも、毎日の食事がきちんと取れるように、私たちは「家庭の台所代行業」でありたいと考えています。人気の定番メニューや旬の食材を使用したものなどを中心に、お母さんが家族の健康を思って用意するような食事を皆さまに提供していきます。

会社の特色

【企業理念】
食を通じて地域社会に貢献する、という企業姿勢。
私たちには、大切にしている想いがあります。「商品を販売するだけにとどまらず、地域のお客さまの健康を第一に考えて、安心・安全な食事を真心を込めて提供し続ける」ということ。そのこだわりの1つが、オリジン弁当の店舗フォーマットそのものです。店内調理にこだわり、自身の食生活に合わせて選べる惣菜・サラダ、おにぎりなどを提供しています。お客さまがご自身の体と相談しながら、不足している栄養を自分で選んで買えることこそが「食育」へとつながっていきます。このように私たちは、「食を通じて地域社会に貢献する」ことを目指しています。

その他の特色

【オリジンならではの特徴】
外食業×小売業。自ら調理、売場プロデュースで売上を伸ばす。
オリジン弁当の仕事には2つの特徴があります。1つは『外食業』のように、自分の手で想いを込めて商品を製造すること。惣菜や弁当は店内でつくり、できたてを提供。厨房はお客さまに見えるようにオープンにし、すべてを隠さず見せる点が安心・安全の証です。もう1つは『小売業』のように、創意工夫のもとお客さまが求める商品を陳列して販売すること。昼と夜の時間帯ごとに応じて、臨機応変に陳列を変化させ、商品の見せ方によって売上や来客数は大きく変化します。安心で安全な想いを込めたできたての商品を『自分の手』で育てて提供するおもしろさがオリジン弁当にはある。『外食』×『小売』の仕事であなたは何を生み出しますか。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2022/2
45,580百万円
2,438百万円
2023/2
45,477百万円
2,169百万円
2024/2
48,727百万円
2,367百万円

求人No.:NJB2307995

最終更新日:2025/6/17

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