水力発電事業の事業戦略
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
■業務内容
国内/海外の水力発電プラント向け設備供給、既設水力発電機器の改修/更新事業を行うにあたり、
水力市場、競合動向、当社の強み等、全体を俯瞰した事業戦略、機種・商品戦略の構築及び実行。
■ポジションの魅力
各国でCO2排出削減目標が定量化され、世界的に再生可能エネルギーに注目が集まる中で、再生可能エネルギーと位置付けられる水力発電は全世界での市場規模1兆円/年の成長ビジネスです。
これまでも品質と性能を武器に国内、海外に多くの納入実績を誇っておりますが、今後も持続可能な社会に向けた環境負荷低減や再生エネルギー拡大による電力安定化の世界的ニーズの広がりに技術で応えていきます。
自らの技術提案が採用され,自ら取りまとめたプロジェクトが完成し,電気を届けることが出来た時その達成感と喜びは感無量です。そして,その時にはきっと自らも大きく成長しているはずです。
再生可能エネルギーの利用に興味がある方、地球温暖化防止に貢献したい方、グローバルに活躍したい方、幅広い技術分野に携わりたい方、明るく求心力のある方、大歓迎です。他分野からの中途採用者も複数在席し活躍しております。プロジェクトはチームで行っておりサポートも充実しております。
水力事業戦略の構築・実行を通じ、将来の当社水力事業を牽引するリーダーを担っていただく方を募集いたします。
持続可能社会のシナリオ作り、またその実現に向けて、水力発電事業戦略チームとして社会貢献しましょう。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
脱世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。水力発電事業においては、120年以上の歴史があります。当社独自の高い技術力を駆使し、社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事を、一緒に実現していく仲間を募集します。
世界中で再生可能エネルギーへの転換が加速する中、基盤事業である水力発電事業は今後益々の成長が見込まれており、一層の事業拡大に向け強化を図るべく、事業戦略人員を募集します。当社独自の高い技術力を駆使し、社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【歓迎要件】
下記のいずれかに関する経験・スキルを有することが望ましい。
・水力事業での業務経験。
・事業戦略、商品戦略、企画業務経験。
・水力市場、競合動向を評価する分析能力。
・包括的な事業戦略の構築と実行能力。
・事業を牽引するリーダーシップスキルとコミュニケーション能力。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 1,000万円
月収:30万円~58万円
月額基本給:25万円~53万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4~5ヵ月
上記年収はあくまで一例です。ご経験・能力・前職を考慮の上で決定致します。
賞与:7月・12月※業績連動型となります。
昇給
有り 年1回
※オファー時に詳細をお伝えします
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
08:00~16:45
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
※フレックスタイム制度あり
※在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
職位により異なる可能性があります
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
通勤、超過勤務、営業外勤、次世代育成手当、住宅費補助など
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 1年目:10日~23日、2年目:22日~24日、3年目以降:24日
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、年次有給・特別・慶弔・結婚・赴任・配偶者出産・ステップアップ休暇ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
制度/持家制度・共済会・社員持株・財形貯蓄・企業年金
施設/社宅・寮・スポ-ツ施設・保養所・病院
カフェテリアプラン制度あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内禁煙(就業時間内は禁煙、喫煙所の使用は禁止)
備考
教育研修 グローバル要員海外研修制度、階層別教育、職能別教育、課題対応教育、中途入社者研修など
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2301351
最終更新日:2026/1/14

