ITプロダクト製品関する見積りと拡販施策取り纏め業務
想定年収
730万円 ~ 970万円
勤務地
東京都
従業員数
25,892名（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
製品・サービスの提案から顧客課題解決の為の改善を担い、価値創出に向けた製品・サービスの構成作成からフロントに向けた有効な提案素材提供までに対して、担当するチームの管理に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、受注活動の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。
【職務詳細】
■製品/サービス情報：
製品・サービス・ソリューションに関する紹介・コストの見積もり、等
製品およびサービスの情報を提供するチームを主導する。製品およびサービスにおいて事前定義された情報のコンテンツと伝達方法に従い、市場における位置づけを守る。
■営業提案：
製品・サービス・ソリューションの企画、顧客への提案、等
個人の知識を活用して、顧客のニーズを満たすように組織が提供する複雑な標準製品やサービスを、数量・製品構成とともに特定する。これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示し、顧客の同意を得るため、必要に応じ、譲歩(値引きなど)について上長に確認する。
■知識/スキル：
・IT製品とサービスについて自社と他社取扱い商品に関する幅広い知識と顧客課題を解決へ導くアプローチ
・顧客課題とその解決を訴求し、顧客コスト低減に向けたサービス設計力、調整し起案する企画力
・製品とサービスの組合せによる最適提案のための論理的思考力、課題解決力 ・他社同等商品についての市場動向(課題、トレンド、事業環境変化)をタイムリーに捉える調査・分析スキル
・IT製品とサービス提案に向けた構成作成業務において、チームメンバーのスキル最適化、作業標準化して 最小工数化に向けた合理化力
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ポジションの魅力・やりがい
■事業：
信頼性高く実績豊富なIT製品と重要な基幹システムの安定運用を支援するサポートサービスを金融/公共/社会/産業の顧客へ提供できるため、様々な業界の顧客に携わることはできます。
先進的なIT技術を取り入れた製品取扱い、ITモダナイズやシステム移行を支援するサービスに携わることが可能です。
■仕事：
広範囲なIT製品知識を有し、経験豊富なOTやDXの事業ケイパビリティを活用して、顧客の課題解決を目的とした製品を組合せた提案が可能です。
■キャリアパス
・配属組織：
豊富なITスキルを有した関連会社を含めた多くのメンバを取り纏めるリーダー、マネージャ
IT製品だけでなくクラウドSIやDX基盤・サービスを駆使してよりフロントに近い立場でシステム提案を支援するリーダ、マネージャ
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
・事業売上のポートフォリオをITプロダクトからクラウド／ＤＸ／ITサービスへ比重を増やしていく変革の中、事業貢献に向けて人財シフトとITプラットフォームのスキル人財を集約・整理してよりパーフォーマンスの高い組織を目指して構造改革を推進中
・その中で配属組織においては、ITプラットフォーム関連で多くの見積業務を担っており、BPRを推進して体制やプロセスを見直し生成AIやRPAなどのツールを活用してシステム化も含めて推進し、ITプラットフォーム提案に向けた施策を拡大していく方針
・ITプラットフォームの拡販/セールスや構築に携わった経験メンバの加入により、更なる合理化と拡販施策強化を推進する
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・経験：
IT製品(サーバ、ストレージ、ミドルウェアなど)を取扱い、顧客要件から構成・見積り作成、拡販施策検討、顧客提案（3年以上）
・スキル：
ITSS/ITアーキテクト/レベル3～4相当
または上記レベル相当でITベンダでの業務経験
【歓迎条件】
・TOEIC600点以上
・営業やマーケティング、製品・サービス企画の従事経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：730万円 ~ 970万円
月収：44万円～58万円
月額基本給：44万円～58万円
賞与・インセンティブ
年2回
（6月、12月）
昇給
年1回 ＊オファー時にご確認ください
勤務地
東京都
東京都品川区南大井六丁目26番2号 大森ベルポートＢ館
交通手段1 駅名：大森 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:20
休憩時間：45分
残業：月30時間～40時間程度
＊フレックスタイム制度あり
残業手当
通常の残業代
詳細は企業にご確認ください
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ■有給休暇(入社月により付与。4月1日付入社の場合、24日/年度。以降、年度途中の場合には期間按分。例えば、10/1入社なら12日、1/1入社なら6日。※但し、試用期間中（三カ月）は入社日に3日を付与。（試用期間終了後、残日数を付与） )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2300851
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社日立製作所
代表者名
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 德永俊昭
設立
1920年2月
従業員数
25,892名（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
資本金
464,384,000,000円（2025年3月末現在）
本社所在地
〒101-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■総合電機・重電メーカー：日立は、IT(Information Technology)、OT(Operational Technology)およびプロダクトを組み合わせた社会イノベーション事業に注力。日立は、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野でLumadaを活用したデジタルソリューションを提供することにより、お客さまの社会価値、環境価値、経済価値の3つの価値向上に貢献。
事業に関する特色
■企業理念「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」
1910年に、日立は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業として産声をあげました。現在、グループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益8.7兆円までに成長しましたが、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念は創業以来変わりません。取巻く環境が日々大きく変化する今、日立は「社会イノベーション」をコア事業として宣言し、強力に推進しています。「社会イノベーション」とは、日立がこれまで培ってきたインフラ技術と革新的なＩＴ技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。
■事業体制強化（2021年4月1日）：2021年4月1日付で、事業体制を強化。具体的には、(1)ダイバーシティ&インクルージョンの加速を通じた「社会価値」の創出、(2)日立グループ横断での環境戦略の策定・実行を通じた「環境価値」の創出、(3)Lumada事業のさらなる拡大とM&A後の成長戦略の実現を通じた「経済価値」の創出の観点から、最適な組織編成・人財配置を行います。
■OT、IT、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。2019年度からスタートした3カ年の2021中期経営計画で、さらなる成長のために社会イノベーション事業でグローバルリーダーになることをめざしています。そして、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の3つの領域に注力することで、人々のQoLの向上や顧客企業の価値向上をめざしています。
【売上構成比】2020年3月期
IT：21%（2兆487億円）、エネルギー：12%（1兆1079億円）、インダストリー：9%（8301億円）、モビリティ：13%（1兆1996億円）、ライフ：24%（2兆2403億円）、その他、日立建機、日立金属、日立化成等が構成されています。
【海外比率】海外売上比率52％(4兆5743億円）
会社の特色
■多種多様のビジネスを手がけているため、事業部毎に業務を進めていくことが多いです。ただ、本人のキャリアのためにも、人材の交流は積極的に行っており、グループ間での出向多々ございます。
■同社が設立以来貫いている理念が、「技術を通じて社会に貢献する」です。時代や社会が変化する中で、開拓者精神を常に発揮してきました。
■現在の日立ブランドのキャッチコピーである、「Inspire the NEXT」には、次の時代に息吹きを送りつづけ、生き生きとした社会にしたいという日立の願いが込められています。
その他の特色
【グル―プ企業】約800社（グループ従業員数：約35万人）
【特許出願公開件数】約10,000件
【連結研究開発費】2,985億円
【グローバル・イノベーター・アワード】10年連続受賞
【出産育児休暇後の復職率と定着率】[復職率]男性100%、女性99.7% [定着率]男性97.7%、女性99.7%
【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html
売上実績
求人No.：NJB2300851
最終更新日：2026/5/29
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【1137】原子力施設向け計装制御設備の設計・取り纏め（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
- 【大阪勤務】電力・エネルギー/交通・鉄道/通信分野でのシステム開発・基盤構築プロジェクトの品質保証業務
- 【大阪勤務】製造業向けSAPソリューション提案・導入コンサルタント
- 【大阪勤務】金融・公共分野向けインフラ基盤(ネットワーク・セキュリティ全般)に関する提案～運用
- 【大阪勤務】ヘルスケア業界向け新規事業構想/DX推進を担う上流コンサルタントおよびITプロジェクトマネージャー
- 【大阪勤務】自治体の大規模システム及びＤＸ化を推進するシステムを構築するエンジニア（フロントSE）（担当）
- 【大阪勤務】クレジット会社向けPJにおけるシステム設計・構築(PM、企画提案、クラウド、インフラ)
- 【大阪勤務】銀行向けDXサービス、システム企画・構想（プロジェクトマネージメント）
- 【558】【主任クラス】金融案件におけるインフラ生成AIエンジニア
- 【130】【担当クラス】金融案件におけるインフラ生成AIエンジニア
- 【2181】【主任級】金融機関向けシステム・サービスの提案・開発を牽引するSE
- 【2361】【主任級】大手ネットバンク・デジタルバンク向けPM(システム提案/クラウド/インフラ/セキュリティ)
- 【2459】【主任級】地方銀行向け／システムのプロジェクト化構想・企画・提案（全国）
- 【2002】生命保険業界向けシステム＆ソリューションの企画提案営業
- 【1941】【主任クラス】生命保険業界向けシステム＆ソリューションの企画提案営業
- 【39】システム設計開発を担うインフラエンジニア（メガバンク/国内勘定系・周辺システム向け）(担当)
- 【2290】サイバーセキュリティエンジニア（メガバンク勘定系・周辺システム）／次世代AI活用（担当）
- 【1968】【主任クラス】金融機関向けアプリケーションエンジニア（PL）／新規ソリューション企画開発
- 【2277】大手ネットバンク向けシステム設計・開発のチームマネジメント／品質管理領域(主任)
- 【1494】AI駆動開発を通じたシステム開発の革新、技術開発をリードする技術者（課長相当職）
- 【62】AI駆動開発を通じたシステム開発の革新、技術開発を担う技術者(主任級)
- 【118】生成AIなどのAI知識を活用し事業開発を担うコンサルタント(課長相当職)
- 【2243】生成AIなどのAI知識を活用し事業開発を担うコンサルタント(主任級)
- 【304】【主任クラス】保険業界向け新規事業創出(0⇒1)を担う事業企画
- 【主任クラス】鉄道用前方監視装置の画像処理・組込みソフト設計者【403】
- 【主任クラス】鉄道ドライバレスシステムの全体設計エンジニア【389】
- 【1970】海外原子力（BWRX-300）ソーシングプロジェクトエンジニア（海外SMR事業）
- 【1133】原子力施設向けIT製品エンジニア（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
- 【1572】生命保険・共済業界向けシステム提案・システム基盤構築SE(担当)
- 【1000】海外原子力（BWRX-300）営業技術・プロジェクトエンジニアリング（海外SMR事業）
- 【2606】顧客と並走し複数案件を牽引するIT開発統括リーダー/ネット証券領域（主任）
- 【1920】【主任相当職】設計(建築・設備)・PJマネジメント・設備工事監理技術者・設備運用管理者
- 【担当者～主任】証券会社向け業務システムの開発推進に関するフロントSE
- 【105】大手外資系保険会社のアプリケーション開発を担うエンジニア（担当クラス）
- 【関西地区】関西地区における産業・流通分野向け営業【756】
- 【関西地区】関西地区における製造業向けアカウント営業【45】
- 【関西地区】鉄道分野に関わる営業 (交通部)【583】
- 【268】【主任クラス】鉄道ビジネスユニット車両部門の事業戦略実現のための組織・人財戦略を担う主任ポジション
- 【481】【主任】創造性・生産性・エンゲージメントの高い職場づくりに貢献 ディフェンス事業の労務・安全衛生担当
- 【42】【社内SE/横浜】「社会インフラ安全保障事業」を支える社内業務システム/ＩＴ環境の検討・開発・維持
- 【629】金融・社会分野にて生産性の高い働き方と高いエンゲージメントを創り込むエンプロイリレーション部門責任者
- 【2204】マイナンバーカード認証基盤システムの大規模プロジェクトを推進するプロジェクトリーダ（主任）
- 【290】【課長職クラス】防衛装備品向け特殊車両の事業提案／設計業務
- 【2324】【課長相当職】データセンター事業創出及び上流設計・構築に関するプロジェクトマネージャ
- 深層学習による自然言語処理技術に関する研究開発
- 【大阪勤務】医薬業界向け製造管理パッケージ・再生医療製品向け統合管理プラットフォーム導入のプロジェクトマネージャ
- 【大阪勤務】鉄道交通システムのシステム設計・開発のエンジニア
- 【18】大手損害保険会社システムの未来革新を担うアプリケーションエンジニア（担当クラス）
- 【1422】クラウドを活用した日立グループ共通アプリケーション・API基盤サービスの開発・運用・グローバル展開
- 【2334】【担当クラス】クラウドサービスを活用したアプリケーション基盤サービスの企画・開発・運用・保守