【福岡勤務】営業マネージャー候補～リース業界大手JA三井リースグループ～
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
福岡県
従業員数
124名（2023年8月現在）
仕事内容
■業務概要：
当社のコア事業であるリース事業だけでなく、再生可能エネルギー分野・プロジェクトファイナンスのコンサルティングなど、幅広い領域でメンバーを牽引いただける方を募集します。
■当社の特徴：
・グループリソースを活用した盤石な顧客基盤が特徴で、あらゆるお取引先のなかでも、九州各地域のJAや農水産系において強みが発揮されています。
・グループ内の独立子会社としても、九州で40年を超える実績があり、1万社以上との取引実績を有しています。
・今後は得意領域の幅を広くしていくことはもちろん、SDGsを絡めた展開や、既存顧客深耕の観点で営業システムにDX導入を積極的に推進するなど、将来向けたアプローチを欠かさず取り入れています。
■中途入社者からも満足の声多数＜充実の福利厚生と待遇＞：
・ワークライフバランス：残業平均15～17時間程度、連続5日間の長期休暇取得可能でオンオフつけた就業が可能です。
・風通しの良い社風：社員100名程度でコンパクトな組織。コミュニケーションも円滑な環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景：
現在、役員陣が部門長を兼任していることもあり、事業領域の拡大にあわせて、今後は1部署1マネージャー体制をとり、若いメンバーの育成やノウハウを自部署に蓄積することを期待して、今回マネジャー候補を募集しています。
※中期経営計画「RealChange2025」の策定により、さらに事業拡大中のため増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業職としてのチームリーダー経験やマネジメント経験をお持ちの方
・自ら営業戦略を立案し、メンバーに落とし込みPDCAを回してきたご経験
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎条件
・マネジメント経験
・金融商材、不動産商材の営業経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：40万円～56万円
月額基本給：40万円～56万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：※詳細はオファー時にご確認ください
年2回（6月・12月）
昇給
年1回
勤務地
福岡県
本社：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル8F
北九州営業部：福岡県北九州市小倉北区京町2丁目7-8 小倉ビル4F
熊本営業所：熊本市中央区紺屋今町9番6号 熊本紺屋今町ビル7階
※勤務地はご相談可能です
＜転勤＞
入社後すぐの転勤は想定していません。
ジョブローテーションがあり、場合によっては福岡・北九州・熊本営業所への異動が発生する可能性があります。
※北九州については福岡市内からの新幹線通勤も可能です
交通手段1 駅名：中洲川端 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:15
休憩時間：60分
残業：月15時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(上限月5万円まで)
その他手当
住宅手当
■扶養手当
※詳細はオファ―時にご確認ください。
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■制度
育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、社宅・住宅手当、時差出勤制度、退職金制度、財形貯蓄制度、健康相談 他
■施設
健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等） 他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
喫煙専用室設置あり
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 詳細はオファ―時にご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2295245
最終更新日：2025/6/4
企業情報
企業名
JA三井リース九州株式会社
代表者名
代表取締役社長 関 正人
設立
1982年7月
従業員数
124名（2023年8月現在）
資本金
750,000,000円
本社所在地
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■総合リース業(賃貸事業、割賦販売事業、各種ファイナンス事業、その他付帯事業)
・リース・割賦
情報通信機械、船舶・輸送機械、工作機械、医療機械、農林水産業用機械、
商業設備等、各種動産の賃貸や売買
・不動産の賃貸
・融資、出資、各種コンサルティング業務
事業に関する特色
「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、九州に根差した個性豊かなリース会社です。特性を活かし、食農・環境エネルギー・ICT分野など、幅広い分野でファイナンス支援やサービス提供を行っています。近年では更なる事業領域の拡大を目指して、SDGsやDX、不動産、投資など新たな領域にも挑戦しています。
会社の特色
【企業理念】一人ひとりの挑戦が、社会と未来を変える
同社のグループ経営理念は「Real Challenge, Real Change」。
近年、デジタル化や循環型社会の発展など社会環境は急速な変化を続け、お客様の課題やニーズは多様化し複雑化しています。そのような変革の激しい時代だからこそ、お客様に寄り添い、お客様と共に未来を切り開き、よりよい社会の実現を目指したい、と考えています。挑戦なくして未来は変えられません。お客様の思い描くビジネスを実現するために、そしてよりよい社会と未来のために、創造的なアイデアと情熱をもって新たな価値創出に向け、「挑戦」し続けています。
【ビジョン】総合金融サービスで社会貢献
同社の強みは、「ＪＡ系統」×「三井系・商社系」の特性を併せ持ち、それぞれの業種・業界に精通した専門性を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供できることです。そのためファイナンスリースにとどまらず、不動産、SDGｓ、DX、新エネルギー等、新たな事業分野への挑戦も行っています。
実際に、太陽光パネル設備のリースや、電力会社と協業して脱炭素・再生可能エネルギー機器の普及、大型物流倉庫や医療モールの建設、電気自動車販売会社への出資など、リースの枠組みを超えた多角的なサービスを提供しています。グループ会社やパートナー企業と連携しながら、課題解決に向けた提案を行い、企業の発展と成長に貢献しています。
その他の特色
【社風・風土】学べる環境がある。だから成長できる
同社では、社員の”やってみたい”という挑戦や成長を後押しする環境を整備しています。例えば、入社時の研修では、リースや金融に関する基礎知識の習得（インプット）を行い、OJTトレーナーの指導による実務経験（アウトプット）により、社員の成長を促します。
また等級に合わせた体系的な研修制度により社員の継続的な成長を目指しています。他にも資格受験の補助などの自己啓発支援制度等により、一人ひとりの成長をサポートしています。グループ会社（東京・福岡）への出向制度もありますので、より専門的かつ高度な実務経験を積むことも可能です。
売上実績
求人No.：NJB2295245
最終更新日：2025/6/4