法務リーダー
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
大阪府
仕事内容
昨対比110%成長を見せる同社の法務リーダーとして、下記の業務をお任せします。今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。将来の法務部マネージャーを担っていただく候補として期待しています。
■臨床法務
・社内の法律相談対応
■予防法務
・契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン）
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施
・知的財産権（著作権）に関する業務
■戦略法務
・子会社、関連会社の法務対応
・M&A業務
■その他
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務
・外部弁護士との連携
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
■募集背景 欠員募集
■組織構成 部長(50代男性) - 課長(40代男性) - ★今回のポジション
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上）
・著作権法に関する実務経験（5年以上）
・法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法）
■歓迎要件
・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務実務経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：50万円～67万円
月額基本給：50万円～66万円
賞与・インセンティブ
■賞与：年2回（6月・12月）
＜成果創出評価＞
年2回（上期・下期）実施
担う職務において創出した成果・実績を評価し賞与支給額に反映
昇給
有り 年2回
＜職務遂行評価＞
年2回（上期・下期）実施
担う職務における職務遂行実績を評価
ジョブグレード・ランク／職務給を決定
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：60分（休憩 12:30〜13:30）
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:30 ～ 15:30
フレキシブルタイム / 5:00〜10:30、15:30〜22:00
月間労働時間 / 7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）
残業手当
通常の残業代
時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
通勤手当
交通費：全額支給(出社回数に応じ全額支給)
その他手当
■リモートワーク手当：5,000円 / 月
■書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社月応じて入社日に付与（初年度 10日）
【休日・休暇詳細】
■バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）■定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）■インフルエンザ予防接種費用補助 ■全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■慶弔見舞金 ■ハピチャン制度：上限2,000円 / 月（偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助）■表彰制度（社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等※賞金あり）■LOCKER制度（備品貸し出し制度 ※会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能）■資格取得支援（会社が承認する資格の受験料を補助など）
※各種福利厚生 利用可能：https://www.its-kenpo.or.jp/
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2293382
最終更新日：2026/2/24