【営業】自治体向けコンサルティング
想定年収
520万円 ~ 1,099万円
勤務地
東京都
仕事内容
自治体向けにレセプトや健診などの医療ビッグデータを用いて課題解決のために分析サービスやソリューションの提案営業を行います。
対象地域：全国（日帰り・宿泊出張共にあり）
【具体的な業務内容】
・自治体のニーズ把握
・健康保険加入者の健康状態や病気のリスクを分析するための要件定義・ヒヤリング
・予防策及び改善策の提案及び説明
・新規顧客の開拓及び既存顧客への年間サービスの提供
＊データの分析は別のチームがメインで実施
＊関連学会・勉強会等への参加もあり
【この仕事で得られるもの】
・医療ビッグデータを用いた課題解決力
・自治体とのリレーション構築力
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【医療×ITを活用し、健康で豊かな人生をすべての人に】
私たちは、保有している医療ビッグデータと解析力を活用して健康社会の実現を目指しています。
加速する高齢化を背景に一人あたりの医療費が増え続けている昨今、当部署では医療費の適正化に向け膨大な医療データをもとに自治体への保健事業の支援を行っています。
第3期データヘルス計画に突入した2024年度より、これまで以上に支援事業のニーズが高まっています。それぞれのクライアント毎に異なる現状をデータ分析により把握し、課題解決に向け、エビデンスに基づいた最善の施策をクライアントと共に考え、支援していきます。クライアント数が増加し、ご依頼いただく地域も広域となり、一緒に働く仲間を増員することになりました。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件（＜共通＞＋1~3のいずれかを３年以上経験）
<共通＞要普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ※地方でレンタカーによる営業活動あり
1.官公庁に対する企画提案・営業経験
2.法人向けソリューション営業のご経験
3.官公庁、toB向けコンサルティングのご経験
■歓迎条件
・ヘルスケア関連の企画提案・営業経験
・データヘルスに関する企画提案・営業経験
・国民健康保険に対する企画提案・営業経験
・データ分析に基づく企画立案経験
■求める人物像
・積極的にコミュニケーションを取り、前向きな思考ができる方
・（データに基づいた）論理的思考ができる方
・重役を組織のキーマン相手に会話や交渉ができる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
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勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：520万円 ~ 1,099万円
月収：43万円～92万円
月額基本給：33万円～75万円
※月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※経験・スキルにより管理監督者扱いでの提示をする場合があります。
賞与・インセンティブ
年0回
※決算賞与あり（業績連動）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
※フレックス制※
標準労働時間：8時間/日、休憩60分
同社はフレックス制度を導入しており、個人裁量の割合が大きな会社です。ワークライフバランスを保ちながら長期に渡り就業できる環境がございます。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(※上限は15万円／月となります。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■5月1日、5月2日
■有給休暇 (入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。)
■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)～ホワイト500」に認定されました。
＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
（屋内原則禁煙：喫煙室有)
＜制度＞
■企業型確定拠出年金制度
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※当求人票はあくまで参考となります、変動可能性がございますのでご了承ください。 ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2290049
最終更新日：2026/1/22