Director, Network Consultant
想定年収
1,500万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
4,000名
仕事内容
【Overview】
Kyndryl is seeking a passionate and driven Network Consultant to join our team and be the standard-bearer in a new organization and industry-leading brand, where you can leverage your unstoppable growth potential and start building what can become your legacy.
In this role, you will be at the forefront of strategic decision making and will advise customers on their strategies in the network and edge space.
【Expected responsibilities in this role include】
• Leverages deep experience and market knowledge to grow Network & Edge through working with Country leadership
• Communicates effectively at C-Suite customers to be their trusted advisor
• Accountable for delivering professional, complex consulting engagements that provide lasting and measurable value to our esteemed customers
• Prioritize use cases, conducting ROI and business case analyses
• Contribute to Japan’s performance by engaging, creating and progressing customer opportunities in line with the corporate strategies
In Japanese
• 豊富な経験と市場知識を活用し、各国のリーダーと連携してネットワーク＆エッジ事業を成長させる
• C-Suiteの顧客と効果的にコミュニケーションを取り、お客様の信頼できるアドバイザーとなる
• 専門的で複雑なコンサルティング業務を提供し、当社の大切な顧客に永続的で測定可能な価値を提供する責任を負う
• ユースケースに優先順位を付け、ROIとビジネスケースの分析を実施する
• 企業戦略に沿って顧客機会に関与、創出、推進することで、日本の業績に貢献する
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Band10
募集背景
業績拡大のための追加採用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
Required Technical and Professional Experience
•Experience as a Network Consultant and Sales
•Experience as a Network Architect / Specialist or similar knowledge
•Excellent communication and presentation skills
•Ability to convey complex technical insights to both technical and non-technical audiences
•Knowledge in Agile (Kanban, SAFe, and Scrum)
Preferred Technical and Professional Experience
•Advanced certification on Network technologies
•Ability to articulate key technologies' impact on security, availability, cost, capacity, etc.
•Experience in Agile (Kanban, SAFe, and Scrum)
学歴
不問
職務経験
要 (10年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収：1,500万円 ~ 2,000万円
月収：100万円～125万円
月額基本給：80万円～106万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月及び12月
※詳細はオファー時に直接必ずご確認下さい。
昇給
有り 年1回 / 9月
原則として9月1日
勤務地
東京都
〒106-6143 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー 43階
交通手段1 沿線名：日比谷線 駅名：六本木 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:36
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
※ フレックスタイム制あり。コアタイム・標準となる1日あたりの労働時間は部署により異なる。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 10時間 / 月
固定残業代 50,000円 ～ 150,000円 / 月
定額残業代：約50,000～150,000円/月を想定
定額残業時間：約10～30時間を想定
超過分は別途支給
※役職やその他条件によって固定残業代と固定残業時間は変動しますので、
詳細はオファー時にご確認ください。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 3日 1か月目から
入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】12月31日時点で継続勤務日数に応じて、年間21日以上支給されます。
※中途入社の場合は入社日により変動します。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■財産形成
退職給付制度（「確定拠出年金制度」適用）
■不時の際の保障
団体生命保険、出張中の事故保険、特別弔慰金・見舞金
■健康管理
定期健康診断、健康相談、ほか
■健康保険組合
医療給付、健康診断/保健指導/疾病予防、保養施設ほか
■その他
慶弔見舞
※都度変更がございますので
詳細はオファー時に直接必ずご確認下さい。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記の雇用形態、役職・業務内容、 勤務地、給与条件、諸手当等の労働条件や選考回数はモデルであり、 実際のと異なる場合があります。 正式な労働条件はオファー時に通知されますので、必ずご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回～3回
求人No.：NJB2288696
最終更新日：2025/3/19
企業情報
企業名
キンドリルジャパン株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 Jonathan Ingram（ジョナサン・イングラム）
設立
2021年9月
従業員数
4,000名
資本金
27,622,000,000円
本社所在地
〒106-6143 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー43階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
キンドリルの事業内容は、ITインフラの設計・構築・運用管理を中心に、コンサルティング、クラウド移行支援、マネージドサービスを提供するグローバルIT企業です。金融や製造、流通、公共など幅広い業界のミッションクリティカルなシステムを支えています。
事業に関する特色
①ITシステム全般の設計・構築・運用・モダナイゼーションに強み
・企業の基幹システムやクラウド、ネットワーク、セキュリティなどITインフラ全般をトータル支援。
・AIや自動化技術を活用した運用効率化、メインフレームのモダナイゼーション、クラウドマイグレーションなど最新技術を駆使。
②ベンダーニュートラルな立場とパートナー・エコシステム
・IBMから分社化し特定ベンダーに依存しない「ベスト・オブ・ブリード」型サービスを提供。
・幅広い業界・企業の多様なIT環境に対応可能。
③グローバルな人材・拠点ネットワーク
・世界60カ国以上、約8万人のエキスパートが在籍。日本国内でも約4,200名の技術者が活躍。
・海外拠点を活用したマネージドサービスの提供やコスト最適化も実施。
④ダイバーシティや社会貢献・人材育成への注力
・サイバーセキュリティ人材育成やNPO支援など社会的課題解決に積極的。
・社員のウェルビーイングやダイバーシティ推進も重視。
⑤高品質・安定運用の実績
・金融業界などミッションクリティカルなシステムの無停止稼働実績を持ち、信頼性の高い運用サービスを提供。
⑥事業領域の広さとイノベーション
・クラウド、メインフレーム、デジタルワークプレース、アプリケーション・データ・AI、セキュリティ＆レジリエンス、ネットワーク＆エッジの6つの技術領域で一貫サービスを展開。
会社の特色
①分社化による独立性と専門性
・2021年にIBMのマネージド・インフラストラクチャー・サービス部門を引き継いで誕生。
・日本法人もIBMから約4000人の社員が移籍し、高い専門性を持つ人材が集結。
②グローバル規模の事業展開と多様な顧客基盤
・世界63か国で事業を展開し、約9万人の従業員を抱える巨大IT企業。
・フォーチュン100企業のうち75社が顧客であり、金融・製造・政府など幅広い業界にサービス提供。
③人を中心に置いた組織文化とブランド戦略
・「The Heart of Progress（社会成長の生命線）」をミッションに掲げ、社員や顧客の声を重視した組織運営。
・CIOやビジネスリーダーの課題に寄り添い協業する「Double Your Impact」キャンペーンを展開。
④フラットでオープンな企業文化・ダイバーシティ重視
・インクルージョン、ダイバーシティ＆エクイティを重視し、誰もが自分らしく働ける環境を整備。
・グローバルプロジェクトへの積極参加やエコシステム形成も推進。
⑤事業戦略軸の明確化と日本法人の特色
・コンサルティング＆デザイン、インフラ構築、マネージドサービスの3つの事業軸を展開。
・日本市場向けにマーケティング組織やアカウントベースドマーケティングを展開し、セールスとマーケティングが密に連携。
⑥組織再編と子会社設立
・日本ではキンドリルジャパン株式会社のほか、スタッフオペレーションズやテクノロジーサービスなどの子会社を設立し、業務分担と専門性を高めている。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2288696
最終更新日：2025/3/19