リサーチ・M&A業務リーダー候補 / 経営企画 [ コーポレート ]
想定年収
730万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。
■具体的な業務例(ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります)
・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進
・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討
・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等)
・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・財務知識を活用した経営企画の実務経験または事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験
・(上記に該当しない場合)自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験
【歓迎要件】
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・M&Aの実務経験
・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
・会計・税務に対する専門知識
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方
・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方
・自らの役割(成果定義)を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:730万円 ~ 1,300万円
月収:61万円~108万円
月額基本給:45万円~91万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り
※給与改定:年1回(考課結果による)
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 156,375円 / 月
時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
通勤手当
交通費:一部支給(上限35000円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時期に応じて1~10日
翌4月に10日付与
※1.5年の継続勤務で11日付与 )
【休日・休暇詳細】
夏季(連続9日以上)、年末年始(連続9日以上) 、GW(連続9日以上)、四半期毎の連続休暇(四半期毎に1度、土日とあわせて3連休が取得可能)
アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得) 、慶弔休暇(結婚休暇・妻の出産休暇など)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2287141
最終更新日:2026/3/19
