セキュリティエンジニア(ゼロトラスト推進メンバー)
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
従業員数
1,665名(2024年12月現在)
仕事内容
【業務内容】
グループ全体の情報セキュリティに関する業務を担当いただきます。
当該情報セキュリティ戦略の中の大きな方針として、「ガバナンス向上」と「ゼロトラストアーキテクチャを用いた社内環境の構築」を定めており、
今回は、このゼロトラスト化を推進するメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
・社内システム環境向けにゼロトラスト思想に基づいたアーキテクチャ、技術を選定すること
・全社の情報セキュリティマネジメントに関わる社内体制・業務プロセスの整備
・セキュリティ関連ソフトの導入、運用
・セキュリティインシデントの対応、管理
・ドキュメント作成: 社内規定、ガイドライン、設計書、手順書、運用マニュアルなどのドキュメント作成
・社内導入予定SaaS、社内開発システムのセキュリティ監査
・社内セキュリティ教育、促進に向けた各施策立案、セキュリティ訓練実施
入社後は、OJTを中心に、スキルアップをサポートする体制が整っており、
チームワークを重視し、協力し合って業務を進めています。
【インフラグループ 組織ミッション】
1.ゼロトラスト認証基盤を準備し、ビジネスが停止しないシステム基盤を提供する。
2.ISMS導入に向けて小林製薬本体のリスクを洗い出し対策案を策定する。
3.ガバナンス向上のため、グローバルでポリシーを策定し展開する。
4.個人情報を漏れなく確認可能となる様に、個人情報保護プロセスを改訂し展開する。
5.セキュリティ・個人情報に関する階層ごとの定期的な教育を展開する。
【任せたい役割・期待したいこと】
・導入済みセキュリティソフトの把握からスタートいただき、立案された戦略をもとにゼロトラスト化を推進いただきます。戦略は定めておりますが、その内容をただ実行するのではなく、ご自身の意思を持って当社に適したセキュリティ施策を実施いただくこととなります。
【仕事の魅力】
・ゼロトラスト関連の最先端のセキュリティ知識を得ることができる。
・グローバルの関連企業も業務範囲となるため、海外含め業務を行うことができる。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
セキュリティ戦略実行における、組織強化の為の増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
<業務経験>
・IT領域における何かしらの設計・構築のご経験(アプリ・インフラ問わず)
<能力・資格>
・技術への探求心
・セキュリティ領域への興味関心
・論理的なコミュニケーションが取れる方
■歓迎スキル
<業務経験>
・セキュリティ、ネットワークに関する業務経験
・クラウドセキュリティに関する知識と経験
・ISMS(ISO27001)等のセキュリティ関連認証取得経験
<能力・資格>
・セキュリティ関連資格 (CISSP、CCSP、GIAC、CISA、情報処理安全確保支援士、
システム監査技術者、セキュリティマネジメントなど)
・ネットワーク関連資格 (CCNA、YCNEなど)
■求める人物像
・責任感、誠実性をお持ちの方
・クイックレスポンスができる方
・仕事を最後までやりきれる方
・関係者と良好な関係を築きながら物事を進めていける積極性やコミュニケーション力をお持ちの方
・変革期の老舗企業で自分=会社の成長を楽しみたい方
・常に新しい技術や知識を学び、スキルアップを図るための自己啓発能力のある方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2週間/試用期間中の勤務条件:変更なし)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,000万円
月収:32万円~49万円
月額基本給:32万円~49万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4月、9月※標準支給月数6.25ヶ月
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
大阪府
本社:大阪市中央区道修町4丁目4番10号 KDX 小林道修町ビル
交通手段1 沿線名:地下鉄 駅名:淀屋橋、肥後橋 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:12:00~13:00
残業:月20時間~
フレックスタイム制
フレックスタイム制(コアタイムなし)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
・住宅手当(世帯主の場合)22,000~60,000円
※単身・複身・持家・賃貸により金額が異なります。
・家族手当(扶養控除対象)配偶者19,000円、その他8,000円
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時に13日付与、以降は入社日を起算日とし、1年毎に付与
(出勤率・付与日数は法定通り、ただし13日を下回る場合は13日を付与) )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始休暇、夏期休暇 (※年間休日125日前後)
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ/ファミリーフレンドリー休暇(5年ごとに1~2週間の休暇)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅手当、家族手当、退職金(確定給付・確定拠出型)、生命保険・所得補償保険(保険料は会社負担)、財形貯蓄、持株会
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
<その他>受動喫煙防止措置:原則、屋内禁煙(一部喫煙専用室あり)
備考
※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮して決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2285974
最終更新日:2025/3/28
企業情報
企業名
小林製薬株式会社
代表者名
代表取締役社長 豊田賀一
設立
1919年8月
従業員数
1,665名(2024年12月現在)
資本金
3,450,000,000円
本社所在地
〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4-4-10
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
●一般医薬品、生活衛生関連商品の研究開発、製造・販売・医療機器用具の輸入・製造・販売
事業に関する特色
【戦略・ビジョン】
“あったらいいな”をカタチにする開発中心型企業
自分の考えやアイデアから新しいものを創り出す。古い考えや手法にとらわれず、新しいものに変えていく。これが同社に受け継がれてきた「創造と革新」の精神です。
この考えを大切にし、お客さま自身も気づいていない必要なものを発見し、暮らしの便利・快適、人々の健康を実現する製品をお客様にお届けしています。
創造と革新があるからこそ会社は発展し、社員も育ちます。これからも時代やお客さまのニーズの変化に機敏に対応しながら、常に新しいものを生み出すことにチャレンジし続ける企業です。
【事業・商品の特徴】
"保有ブランドは約150"
同社は、OTC医薬品・口腔衛生品・食品・衛生雑貨品・芳香消臭剤・家庭雑貨品・スキンケア・カイロの8つのカテゴリーからなる約150のブランドを保有しています。代表的な製品である医薬品の「アイボン」は洗眼薬市場で、衛生雑貨品の「熱さまシート」は冷却シート市場で、それぞれトップシェアを誇っています。
これ以外にもトップシェアの製品を多く保有していることが強みです。また同社は新製品開発に注力しており、トレンドニーズに合った商品を毎年発売しています。
■代表する商品ラインナップ
アンメルツヨコヨコ、熱さまシート、アイボン、サワデー、消臭元、ブルーレット、杜仲茶、ブレスケア、ナイシトール、アットノンなど
会社の特色
■同社で働くことの魅力
同社は常にスピード経営を心がけています。商品開発を取ってみても早いものでは13ヶ月で上市に至るなど通常の企業に比べてかなり早く、社内の業務でもスピードが求められています。ですから、社員一人ひとりが常に変革に対応できる柔軟性が同社のDNAです。
このような対応力、柔軟性をつけることにより間違いなく個々の能力の幅が広がります。同社で仕事をすることによって、通常10年かかることが3~5年で習得できる。自分の意見をしっかりと主張する実力があれば、自由にやりたいことが出来る会社です。
【平均年齢】41歳
その他の特色
【同社のカルチャーにおける特徴】
”シンプル・クリア・スピード”
同社の商品の特徴はまずネーミングがわかりやすいこと。例えば「熱さまシート」や「トイレその後に」など、商品の名前を見るだけで“いつ”“どこで”“どのように使用し”“どういった効能があるのか”が、すぐにわかります。
なぜこのようなネーミングにしているかというと、お客様は数ある商品の中から瞬時に商品選択をされるので、わかりやすくないと選んで頂けないからです。
■同社のカルチャーを知るためのキーワード2
“さん付け呼称”
同社ではフラットな組織を実践することにより、スピード経営、スピード開発を可能にしています。そのうちの一つとして“さん付け呼称”があり、~部長など役職をつけて呼ぶのではなく、役職に関わらず名前をさん付けで呼ばれます。役職で呼ぶと自然と壁が出来てしまいますので、さん付け呼称を実践する上では社長であっても変わりありません。社長も山根さんと呼ばれています。
売上実績
求人No.:NJB2285974
最終更新日:2025/3/28

