開発推進マネジメント(大阪)
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
勤務地
大阪府
仕事内容
創業からのお取引先である、パナソニック社を始め、大手メーカー、金融機関など多くの顧客を持つ同社。
基幹システムやwebアプリ開発をメインとしており、実績や提案メニューが多い事等で、顧客より長年にわたり信頼と実績を評価頂いております。
現在引き合いが多数あり、拡大の為マネジメント推進して下さる方を募集しております。
※数億円～数百万円の様々な規模のご依頼を頂いておりますので、ご希望に沿った案件がご紹介出来ます。
【業務概要】
＜1＞新規・既存案件の推進・支援に関すること
＜2＞PM/PMOの推進、上流工程（要件定義、概要設計）の推進
＜3＞上記２つを推進する組織、チームの運営 他
【部署の特徴】
80%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程〜開発の案件があります。流通、公共、産業、製造（組み込み）など幅広い分野の名だたる大手企業の100人月規模案件を多数保有しております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理監督者
募集背景
組織拡大による増員
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
＜必須条件＞
以下のすべてに当てはまる方
■PM経験（規模問わず）
■オープン系開発経験
■顧客、プロジェクトメンバーとの円滑なコミュニケーション力
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,100万円
月収：44万円～61万円
月額基本給：40万円～55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6ヶ月（7月・12月支給）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月15時間～25時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年最大20日（※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） )
【休日・休暇詳細】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）
■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）
■失効年休積立制度あり
★5日以上の連続休暇取得OK
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他）
■副業OK
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2285520
最終更新日：2026/1/26
担当コンサルタントからのメッセージ
【募集背景】 基幹システムやwebアプリ開発をメインとしている当事業部は実績や提案メニューが多い事等で、大手顧客より長年にわたり信頼と実績を評価頂いております。 現在引き合いが多数あり、拡大の為マネジメント推進して下さる方を募集しております。 【部署の特徴】 80%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程〜開発の案件があります。流通、公共、産業、製造（組み込み）など幅広い分野の名だたる大手企業の100人月規模案件を多数保有しております。