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SAPコンサルタント

株式会社シーフォース
  • 課長以上

想定年収

550万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

従業員数

56名(2025年5月現在)

仕事内容

■業務内容
SAPプロジェクトの構想策定、要件定義、設計、開発、テスト、運用保守までご経験・ご志向性に応じて、最適なプロジェクトを担当いたします。ご経験によってはプロジェクトのリード、後進育成など、弊社組織の長期的な成長に貢献していただくこともお願いいたします。

■案件事例
・大手製造業向けSAPグローバル展開プロジェクト
・地方優良企業のDX推進案件
・海外拠点向けSAP導入支援
※国内/海外ともにプロジェクトが多数あります。
(変更の範囲)会社の定める業務

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

コンサルタント~マネージャー

募集背景

2年連続増収増益を達成し、IPO準備を進める当社。事業規模拡大に伴い、プロジェクトの増加とともにクライアントの多様化が進行中です。このため、各モジュールに特化した経験豊富なコンサルタントを募集しております。専門性を高めたいあなたへ、入りたい業界・プロジェクトのリクエスト大歓迎です!大型導入案件で裁量もって取り組むことができます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

下記はコンサルタント採用での必須条件です。

【必須(MUST)】 
・SAPいずれかのモジュールで導入・開発・運用保守の実務経験 5年以上

【歓迎(WANT)】
・SAPプロジェクトにおいて顧客折衝もしくは要件定義の経験
・SAP認定資格(SD・MM・PP・FI・CO等)保持者
・複数モジュールの知見
・ABAPの知識・経験歓迎
・BTPの知識・経験歓迎
・業務アプリケーションの開発・運用経験
・社内SEやSIerとしてのプロジェクト経験

【求める人物像】 
・SAPコンサルタントとして当社の知名度を上げていくことに取り組んでいただける方
・クライアントはじめ、各関係部門を巻き込んで、より良い提案を実現できる方
・SAPの専門家として様々な業界での経験を積みたい方
・現状が正しいと思わず、改善提案できないかという前向きな方
・当社組織の長期的な成長に貢献していただける方

学歴

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月 試用期間中の待遇変更なし)

給与

月給制

年収:550万円 ~ 1,200万円

月収:46万円~100万円

月額基本給:40万円~87万円

賞与・インセンティブ

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 13F

交通手段1 沿線名:東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線 駅名:銀座駅 最寄駅から:徒歩4分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

出向

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~

固定(定額)残業代制
固定(定額)残業代制
就業時間 09:00 ~ 18:00
休憩時間 60分
残業 月 20 時間 ~

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 58,400円 ~ 127,400円 / 月
以下コンサルタント職の場合:
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 63,700円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
※マネージャー職の場合、残業代は発生いたしません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
・夏季休暇
・産休育休制度
・年次有給休暇(入社半年後より有給休暇付与)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

"・ノートPC貸与
・交通費支給(規定あり)
・表彰制度
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・産業医面談
・旅費補助(ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設)
・保養施設(ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など)
・ITS提携スポーツクラブ(コナミスポーツなど)
・ITS提携レストラン
※ITS:関東ITソフトウェア健康保険組合"

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し

求人No.:NJB2278759

最終更新日:2026/5/29

企業情報

企業名

株式会社シーフォース

代表者名

代表取締役社長 畑田 篤

設立

2019年1月

従業員数

56名(2025年5月現在)

資本金

本社所在地

〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F

〒880-0806 宮崎県宮崎市広島2丁目5-16 興亜宮崎ビル7階

株式公開

日系・外資

日系

事業内容

同社は、BPO、ITソリューション、ERP、プロダクト開発、ライティングなど、多岐にわたる事業を展開するITコンサルティング企業です。
スタートアップとして、常に新しい価値を創出し、未来のビジネス可能性を切り開くことを目指しています

事業に関する特色

■チャレンジ精神と創造性
スタートアップならではのチャレンジ精神と高い創造性を重視しています。

■プロフェッショナルなスキル
専門知識とコンサルティングスキルを融合し、クライアントのビジネス成長を支援します。

■柔軟な働き方
柔軟なキャリアパスや働き方を支援し、社員の成長を促進しています。

■常に新しい価値の創出
常に変化を恐れず、新しい価値を創造し、市場の先駆けとなることを目指しています。

会社の特色

「フォースの力で世界をハピネスに」というミッションのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。
クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけにERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数も徐々に増えてきています。
宮崎に開発センターを構えて現事業の拡大を図ることや自社プロダクトの開発、推進にも力を入れています。海外展開も現在進行中です。

その他の特色

■SAP事業
SAPエンジニアの育成にも力を入れており、キャリア支援やスキルアップの機会を提供しています。

■多様な人材
多様なバックグラウンドを持つ人材が、それぞれの強みを活かして活躍しています。

■成長機会
スタートアップならではの成長機会と、多様なプロジェクトへの参加機会があります。

売上実績

求人No.:NJB2278759

最終更新日:2026/5/29

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