＜キャリア＞世界最高水準の「ゴアテックス」メーカー♦個人ノルマなし！医療機器営業
想定年収
400万円 ~ 900万円
勤務地
愛知県 秋田県 青森県 千葉県 福岡県 福島県 群馬県 兵庫県 茨城県 岩手県 神奈川県 京都府 宮城県 奈良県 岡山県 大阪府 埼玉県 滋賀県 栃木県 東京都 和歌山県 山形県
従業員数
700名（約700 名 (2025年6月時点 )）
仕事内容
■最先端医療機器（弊社米国拠点にて開発・製造）の販売活動全般およびマーケティング活動の戦略策定
【業務詳細】
• 血管外科または循環器内科を中心とした先端医療機器製品の販売活動及びエリアマーケティング活動
• 臨床現場での安全使用のための技術サポート
• 製品の適正使用に必要となる文献資料・製品関連情報などの的確かつ迅速な提供による医療現場サポート
• プロジェクトメンバーとの協力による担当エリア販売戦略策定・実践
• 顧客(大学病院、一般病院、代理店)や市場の的確な把握による販売戦略策定・実践
• 製品・臨床に関する高度な専門知識の習得
■担当製品：いずれかをご担当していただきます。
①Peripheral Interventional Products製品（ペリフェラル）
下肢などにおける末梢血管疾患に対する血管内治療に使用されるステントグラフトです。
治療法はX線透視装置を用いて、少しの切開を加えた足の血管からワイヤーを通し、カテーテルといわれる管を挿入して病変部にステントグラフトを留置するものです。大きな切開を伴う外科的人工血管置換術に比べ、患者さんの負担を低減することができます。ゴアの末梢血管用ステントグラフトは世界では既に幅広く使用されており、日本でも末梢血管疾患治療における長期予後の改善が期待されています。
②Aortic製品（ステントグラフト）
腹部や胸部における大動脈瘤（こぶ）や大動脈解離などの、大動脈を中心とする血管内治療に使用されるステントグラフトです。この治療法はX線透視装置を用いて、少しの切開を加えた足の血管からワイヤーを通し、カテーテルといわれる管を挿入して病変部にステントグラフトを留置するものです。
③Cardiac製品(オクルーダー)
心臓内に恒久的に留置するデバイスで、小児から成人の心房中隔欠損（ASD）閉鎖術に使用されるものです。オクルーダーを用いた閉鎖治療では、皮膚を小切開して出血を抑え、短時間の手術による低侵襲な治療が行われます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
・事業強化の為の増員
【魅力】
・ピラミッド型の職階制度はなく、社員はすべてプロジェクトの遂行主体者としての「役割」と「責任」を担う強力なリーダーシップを発揮する場が与えられます。
・創造性と自主性に富んだ方にとっては理想の企業です。
・個人ノルマはなく、評価対象は「チームの売上目標」と「行動・プロセス」。チーム内外で「協力」する事を重んじる社風です。
【「ゴアカルチャー」の特徴】
・階層構造でも完全にフラットでもない、「ラティス（格子）組織」と呼ばれる組織構造になっています。上司と部下という伝統的な上下関係の代わりに、リーダーや共に働くさまざまなチームが存在しています。
・複数の事業領域で展開しており業績好調で、安定的に就業することができます。
・グローバル企業における「働きがいのある会社」に連続して認定されております。この認定は、職場優位性を研究する世界最大の年次調査で、職場カルチャーの観点から認定されるものです。十数年連続で認定を受けているのも経営と社員の関係性の良好さ・社風の風通しのよさの表れです。
募集人数
4人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
• ドクターとの直接折衝経験
【歓迎】
・看護師・臨床工学技士の方
・医療機器営業経験者の方
• 主体的に動き、新たな知識・スキル習得に積極的に取り組める方
• チームワークが得意な方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
英語力 あれば尚可
（販促資料には一部英文も含まれます）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：400万円 ~ 900万円
月収：30万円～70万円
月額基本給：25万円～60万円
＊詳細はオファー時にお伝えします。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 5月
年1回（5月）
＊詳細はオファー時にお伝えします。
勤務地
愛知県 秋田県 青森県 千葉県 福岡県 福島県 群馬県 兵庫県 茨城県 岩手県 神奈川県 京都府 宮城県 奈良県 岡山県 大阪府 埼玉県 滋賀県 栃木県 東京都 和歌山県 山形県
基本的には直行直帰スタイル
仙台・東京・愛知・大阪・岡山・福岡
本社：東京都港区港南1-8-15 Wビル14F
※入社初日は本社に出社
交通手段1 沿線名：各線 駅名：品川 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:45
休憩時間：1時間（目安12：00～13：00）
残業：月10時間～30時間程度
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間 8時間 / 日
＊詳細はオファー時にお伝えします。
残業手当
みなし超過分 別途支給
超過分は通常の残業代を追加支給
通勤手当
交通費：全額支給(社内規定に基づき支給 ＊詳細はオファー時にお伝えします。)
その他手当
営業手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
入社初年度：入社初年度：1～12日
※入社時期によって異なる
入社次年度：13日
【休日・休暇詳細】
＊詳細はオファー時にお伝えします。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
特別退職金制度、企業年金制度（確定拠出年金）、健康診断、育児休業制度、介護休業制度、勤続表彰、リロクラブ、団体長期障害所得補償保険
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2277196
最終更新日：2025/11/5
企業情報
企業名
日本ゴア合同会社
代表者名
代表職務執行者 香川泰章
設立
1974年2月
従業員数
700名（約700 名 (2025年6月時点 )）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル14F
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
ePTFE(延伸多孔質ポリテトラフルオロエチレン製品)を中心とする高機能ポリマー応用製品の研究開発、製造、販売、輸出入
事業に関する特色
《当社について：世界30ヶ国に拠点を保有する「ゴア社」の日本法人》
■航空宇宙/アパレル&テキスタイル/自動車/化学工業/環境保護/工業・製造/医療/石油・ガス/技術・通信等の幅広い領域で事業を展開するグローバル・エンタープライズです。多用途ポリマーであるポリテトラフルオロエチレン(PTFE)に関する専有技術を駆使し、数多くの製品を創出。電子機器、医療機器、高分子加工を始めとする様々な分野において2,000件以上の特許を取得しています。
■当社においては、医療機器部門・高機能衣料素材部門・工業製品部門で事業を展開。幅広い業界へ製品や技術的ソリューションを提供することで、産業の発展へ貢献し、社会で暮らす人々の豊かな生活を支えています。
◎全世界共通のユニークな企業文化を保有。役職や上司・部下等のヒエラルキーや指示命令系統は存在せず、格子状の組織形態を採用。個人の主体性/創造性を尊重しており、役職・年次に関係なく「～さん」と呼び合う環境のもと、活発に意見交換が行われています。
【特徴】ゴアには役職・階級といったキャリアアップ制度はありませんが、主体性と仲間からのサポートを通してスキルを身に付け、成長し、仕事の幅を広げることができます。
【テクノロジー】
■PTFE とは?---ゴアは、PTFE、ePTFE、および数千種類のPTFE複合材料についての理解と加工技術における世界的リーダーです。
■ ePTFEおよびその他のフッ素樹脂の応用分野---当社はフッ素重合体、特に PTFE に関する深い科学的理解を通じて、ePTFE および PTFE を特定の形状に変化させるために必要な知識と技能を開発し、高く評価される特長、機能、利点を付加してきました。
■技術力---ゴアは expanded PTFE を発明し、最初に発売した企業として、比類無き技術的な知識と経験を提供します。 このノウハウは、フロロポリマー、特にPTFE プロセスとフロロポリマーの開発に関する深い科学的理解から始まっています。ゴアの専門知識はこの中核的なテクニカルベースから、種々の応用分野へと拡大しました。ゴア特有の技術力は、広範なプロセスと創造的で信頼性の高い技術の開発を可能にしました。
■メディカル分野
ゴア社の医療機器は、多くの用途において、自己組織と調和し治癒を促すことによる人体の機能の回復をサポートしております。血管外科手術、血管内治療、そして一般外科手術における医療上の課題に対しソリューションを提供しております。当社製品の使用実績は、3500万例を超えております。
（製品）
ゴア社の医療機器には、病的或いは損傷した血管に留置し患者に大きな侵襲を与えることなく治療するステントグラフトや、置換やバイパスを可能にする人工血管が含まれます。またシートやパッチ等は、胸壁再建、心臓の欠損部修復、ヘルニア、その他の組織修復を可能にします。縫合糸は多くの外科医が期待するハンドリング性等、要求される機能の提供を実現します。
会社の特色
【カルチャー】---ゴアの企業文化は、個々の主体性、判断、およびそれぞれが持つノウハウなどアソシエート個人に対する絶対的な尊重の上に築かれています。そして、一対一の直接のコミュニケーションと相互の信頼関係がゴアの目指す効果的なチームワークを可能にする環境を生み出しています。指揮命令ではなく、チームとして協働することによってアソシエートは、ビジネスの成功を達成するうえでの当事者意識と仕事を任された充実感を感じることができるようになります。一方、日本ゴア内で育まれた組織哲学にも同様な考え方があります。それは、アソシエート間のオープンでフレキシブルな相互関係が新しい知識とノウハウを生み出す鍵であるという信念に基づいています。相互関係を促進するために、この企業文化は主体性、自ら考える姿勢、オープンな話し合い、共通の目標に向かって結束したチームを重要視しています。
【その他】
ゴアは、米国、フランス、ドイツ、イタリア、英国においてGreat Place to Work-Certified™（働きがいのある会社）に認定されており、2021年および2022年にフォーチュン誌による「Best Workplaces in Manufacturing & Production™」ランキングに選出されました。また、2020年にピープル誌による「Companies that Care®」ランキングに選出されました。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2277196
最終更新日：2025/11/5