制度・労務業務
想定年収
550万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
・賃金制度、退職金制度等、労働関連規則の企画設計・導入・運用
・人事基盤システムの運用・改善
・給与計算、社会保険に関する手続・管理。源泉所得税、住民税、社会保険の徴収・納付。
・人事業務の標準化とグループメンバーの育成
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
1) キャリア・資格要件
■必須条件：
・給与・労務領域における人事制度設計、導入経験
・人事基盤システムの設計・導入経験
・従業員数1,000名程度の製造業での給与・労務実務経験（3年以上）
・労働関連法規、コンプライアンス、労務に関する知識
・ロジカルシンキング／折衝能力／コミュニケーション能力／プレゼンテーション能力
■歓迎条件：
・社会保険労務士
2) 人物要件
・公正・公平で良好な関係構築ができる方。理と情のバランスある倫理観がある方。
・変化を厭わず、改革を進めていく意識の高い方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 700万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り
年1回
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
【本社・支店】フレックスタイム制
コアタイム無し、フレキシブルタイム5～22時。
標準労働時間：1日7時間45分
在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
週休二日制, 日
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、半日有給休暇制度有り
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2276844
最終更新日：2026/1/22