セキュリティエンジニア
想定年収
450万円 ~ 700万円
勤務地
茨城県
従業員数
8,000名（単体約1,000名）
仕事内容
Microsoft 365 E5を活用し、社内セキュリティ戦略の企画・立案、リスク管理、インシデント対応を通じて、クラウドおよびオンプレミスシステムの安全性を確保します。
社員教育やセキュリティポリシーの運用を通じ、組織全体の（国内のグループ全体を統括する）セキュリティ体制の強化を担当します。
主な業務内容
①セキュリティ戦略の企画・立案
・企業全体のセキュリティ戦略を策定し、Microsoft 365 E5を活用した具体的なセキュリティ施策を計画・実行します。
・リスクアセスメントを実施し、脅威分析をもとにセキュリティ向上のための計画を立案します。
・セキュリティロードマップを作成し、長期的な視点でのセキュリティ強化を推進します。
②Microsoft 365 E5のセキュリティ機能の運用・管理
・Microsoft 365 E5のセキュリティ機能の設定・管理を行い、情報保護・脅威防止を実現します。
・セキュリティポリシー（メールセキュリティ、DLP、フィッシング対策など）の策定および適用。
③リスク管理・脅威分析
・セキュリティログやアラートを監視・分析し、異常や攻撃の兆候を早期に検出・対応します。
・外部の脅威インテリジェンスを取り入れ、対策を実施します。
④セキュリティインシデント対応
・セキュリティインシデントの発生時に迅速に対応し、根本原因の特定と修復を行います。
・インシデント対応プロセスの策定と運用支援を行い、発生時に迅速に対応します。
⑤クラウドおよびオンプレミスのセキュリティ統合
・クラウドおよびオンプレミスシステムとの統合を進め、セキュリティポリシーを一貫して適用します。
・シングルサインオン（SSO）や多要素認証（MFA）の導入と運用を行い、アクセス管理の強化を推進。
⑥セキュリティ教育およびユーザーサポート
・従業員向けにセキュリティ教育を実施し、フィッシングやマルウェアなどのリスクを回避するための啓発活動を行います。
・ユーザーサポートを通じて、セキュリティポリシーの遵守と最適化を支援。
・グループ会社（海外含む）へのセキュリティ指導、支援 ※年に数回、現地へ赴く場合有り
⑦セキュリティベストプラクティスの導入
・最新のセキュリティ技術やベストプラクティスを導入し、継続的にセキュリティ体制を強化します。
・Microsoft 365 E5の新機能やアップデートを適切に取り入れ、セキュリティ向上を図ります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
■背景
IT分野強化のための増員
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須要件】＊いずれかの経験
・Microsoft 365のセキュリティ機能に関する知識を活かし、組織全体のセキュリティ強化を推進できる方
・セキュリティ戦略を立案し、全社的なセキュリティ文化の浸透を支援できる方
・迅速かつ的確にセキュリティリスクに対応し、問題解決能力に優れた方
・クラウドセキュリティおよびオンプレミスシステムのセキュリティ管理経験
・セキュリティ監視ツールの使用経験（SIEMツール、脅威分析ツールなど）
・多要素認証（MFA）やシングルサインオン（SSO）の導入・運用経験
・情報セキュリティに関連する資格
【歓迎要件】
・Microsoft 365全般の深い理解（Exchange Online、SharePoint Online、Teamsなど）
・ネットワークセキュリティ（VPN、ファイアウォール、IDS/IPS）の知識
・セキュリティ自動化ツール（PowerShell、Automationなど）の使用経験
・クラウドサービス（AWS、Azure等）のセキュリティ設定経験
・セキュリティ関連のベンダーとの連携経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 700万円
月収：28万円～
月額基本給：28万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
茨城県
古河事業所（〒306-0041 茨城県古河市鴻巣758）
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：古河 最寄駅から：タクシー7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：65分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時に5日～10日付与（入社７ヶ月目には10日付与）され、最大で20日/年付与されます。
入社時期によって付与日数が異なります
有給休暇の平均取得日数は16.7日（2022年度）です )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・各種社会保険完備、定期健康診断、確定拠出年金企業型、財形貯蓄
・フレックスタイム制度（コアタイム：10:00～15:00）
・社員専用託児所あり（茨城県古河市鴻巣）
・マイカー通勤OK（無料駐車場）※条件あり
・各種研修あり、外部研修無料受講 ※条件あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記給与は賞与を含むモデルベースとなっておりますので面接内での評価や希望に応じて最終決定いたします。 ※国内外への転勤の可能性あり
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2274861
最終更新日：2025/1/17
企業情報
企業名
三桜工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 竹田 玄哉
設立
1939年3月
従業員数
8,000名（単体約1,000名）
資本金
3,481,000,000円
本社所在地
〒306-0041 茨城県古河市鴻巣758
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 5F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.sanoh.com/
事業内容
【事業内容】
各種チューブ、各種流体ハンドリングシステム、クイックコネクター等の集合配管、ブレージング部品、車輌安全部品樹脂部品等の製造・販売
【NEWS】
非自動車分野にて樹脂製品の新規受注を獲得！スーパーコンピュータ「富岳」に同社の冷却⽔⽤樹脂配管製品が採⽤されました。
URL：https://www.sanoh.com/ja/news/4608/
事業に関する特色
【特色】
特定の系列に縛られない独立系自動車部品メーカー。日系・外資系の自動車メーカーとの取引拡大に自由に取り組める点が強み。約20ヵ国に製造拠点を置きグローバルサプライヤーの地位を確立している（海外売上比率75％）。
また、素材の金属・樹脂チューブから、集合配管やブレージング等の製品、そしてそれらの製品加工設備まですべて自社内製であることが強み。
【代表製品】
現在の主力製品は、自動車のエンジン用・ブレーキ用の金属製及び樹脂製のチューブ・配管類（国内シェア約40％）。今後のＥＶ化の進展等を見据えた次世代製品の研究・開発にも注力中（全固体電池、熱電発電素子など）。
【グローバル事業展開】
昨今、自動車産業においても環境負荷低減や事故の未然防止のニーズは年々高まっており、電動化、コネクテッドカー、自動運転など自動車技術の革新は今までよりも圧倒的に早いスピードで進んでいます。このような変化に迅速に対応していくために、2015年よりアメリカやヨーロッパにも研究開発拠点を設置し、情報収集・開発活動のグローバル・ネットワークを構築し、最先端の技術開発活動を加速しております。また、現在では約20ヵ国に拡がる製造拠点を世界5極体制で統括するまでに至り、各地域内外のサプライチェーンを活用した万全な体制でより高品質な製品を安定供給すると同時に、効率的な拠点経営と現地調達化の促進により、競争力のあるコスト構造を実現しています。
【主要納入先】
本田技研工業/トヨタ自動車/日産自動車/他国内全自動車メーカー及び大手自動車部品メーカー
会社の特色
【経営理念】
「経営全領域における絶えざる改革」であり、“チャレンジ”を行動指針に置き、製品ラインとしては自動車・輸送機用配管部品を中核部品に、樹脂クイックコネクター等の新規事業も立ち上げております。技術と人財を育てるという三桜の企業理念を事業活動の軸として、今後もステークホルダーへの新しい価値を提供し続けられるよう邁進しております。
【働く環境について】
1939年創業の歴史あるメーカーらしい落ち着いた社風。40代の社長の下、年功序列を解消し実力・実績に応じて昇給・昇格する制度を整備中で、さらに風通しの良い会社を目指しています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2274861
最終更新日：2025/1/17