ヘルスケア事業 事業責任者候補（経営直下）
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
65名
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、ヘルスケア事業の拡大を目的として営業・事業開発・プロジェクト推進などを担当します。
行政向け営業や自治体の健康政策として、住民向け健康プログラム、心臓リスク検査などを提案します。
行政案件は、数千万円規模になることもあります。
また、企業の人事部門に対して福利厚生サービス、健康経営支援などを提案します。
プロジェクトマネジメントとして、導入後のプロジェクト管理、運用設計なども担当出来ます。
■特長
・最新のウェアラブル技術で「見えない不調」を可視化
・専用アプリで手軽にレポート確認
・パフォーマンスの最適化に直結する“健康データの武器化”
・企業では、この検査を福利厚生・健康経営の中核として導入。
・プロサッカーチーム《湘南ベルマーレ》をはじめ、現在100社以上が利用中。
・営業ポジション概要 ―「売る」ではなく、「社会を変える」営業へ。
■ポジションの特徴
・代表直下で動き、次のような業務に幅広く挑戦可能
・リード引継ぎ・新規開拓営業
・健康経営施策の導入提案
・契約・導入支援、定着支援（カスタマーサクセス）
・利用データのフィードバックをもとに、サービス改善にも関与
■営業先
・健康経営に関心のある中小〜大手企業の人事部門・経営者層
・福利厚生に課題を抱える企業の総務・管理部門
・アスリート・プロスポーツチーム（導入事例あり）
・ポジションの魅力 ― あなたの“手”で社会インフラをつくる。
■魅力
・成長：創業期〜成長期の過渡期。0→1／1→10のダイナミズムを体感できる。
・裁量：提案営業にとどまらず、サービス設計・事業企画・仕組化まで携われる。
・社会貢献：「医療×IT×働き方改革」に挑戦する、社会性の高い事業領域。
・キャリア：セールス×企画×プロダクト思考が融合した、次世代型キャリア形成が可能。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
◾️募集概要
「見えない不調」を“見える化”する──ウェアラブル心電計 × 健康経営ソリューション
《ココロミル》が挑むのは、“未病”の可視化とパフォーマンス革命。
ココロミル検査とは？ ― からだの「サイン」を、最新技術で捉える。
「なんとなく体がだるい」「眠気が取れない」「動悸が気になる」
──それ、“未病”のサインかもしれません。
ココロミル検査は、医療機関でも使われる高精度ウェアラブル心電計を活用し、
・不整脈
・睡眠時無呼吸症候群（SAS）
・睡眠の質
・ストレス状態
といった身体の深層データを、非侵襲・非通院で計測・解析します。
日本では現在、心臓病の精密検査は予約から検査まで1ヶ月以上待つケースも多くあります。
その結果、症状が出てから検査する、検査機会が失われるといった問題が起きています。
ココロミルはこの課題を解決するため、自宅でできる心臓検査サービス「ホーム心臓ドック」を開発しました。
このサービスは自宅で心電図を測定、不整脈などのリスクを可視化できる新しいヘルスケアサービスです。
現在自治体での導入も進んでおり、企業福利厚生、健康経営などでも活用が広がっています。
今回募集するポジションは、ヘルスケア事業の営業リーダーです。
自治体案件や企業案件を担当しながら事業拡大をリードしていただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・事業戦略立案や予実管理など経営管理の実務経験
・自ら売上または事業責任を担った経験
・B2Bの法人営業経験またはエグゼクティブ向け商談経験
【歓迎条件】
・IT分野の業界知見を有していること
・無形商材の販売経験
・医療ヘルスケア分野の業界知見を有していること
・クライアントのニーズに対しての企画・提案書の作成能力
【求める人物像】
・自走ができる方
・臆することなく意見を言える方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月額基本給：50万円～83万円
賞与・インセンティブ
オファーレターをご確認ください
昇給
有り 年2回
人事制度による評価によって異なります
勤務地
東京都
新宿区西新宿6-2-18-2階
交通手段1 沿線名：東京メトロ丸ノ内線 駅名：西新宿 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、育休・産休、年次有給休暇10日〜、夏季休暇3日、年末年始5日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
家族応援休暇制度
積立休暇制度
ワーケーション制度 など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
基本的には出社での勤務になります。ただし状況を鑑みリモートワーク制度も準備しております。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2272344
最終更新日：2026/4/1
企業情報
企業名
株式会社ココロミル
代表者名
代表取締役 林大貴
設立
2021年11月
従業員数
65名
資本金
70,000,000円
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目2-16 菅野ビル 2F
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://kokoromil.com/
事業内容
ウェアラブル心電計を用いた心電図解析サービスを運営する企業。
同社は、医療機関向けのホルター心電計「gram」を用いた心電測定サービスと企業/個人向けにウェアラブル心電計「duranta」を用いた心電図解析サービスを運営展開
事業に関する特色
株式会社ココロミルは「病気で後悔しない社会へ」をミッションに掲げ、ウェアラブル心電計を活用した長時間検査が可能な「ホーム心臓ドック®」を提供しています。
取得したデータを通じて、多くの方々が自分自身や家族の健康状態を可視化し、健康寿命やQOL（クオリティ・オブ・ライフ）を向上させることを目指しています。
会社の特色
【Mission】
病気で後悔しない社会へ
「思いがけない死」「予期せぬ死」
こんなことに直面することなったらどう思うでしょうか？
「もっと話しておけばよかった」そう後悔するはずです。
そんな瞬間をなくすため、体の状態と、ココロの状態を可視化し、
皆さんが健康に生きれるように、過ごせるように
気づきの場を提供します。
【Vision】
大切な人との幸せな時間を増やす
別々に暮らしている30歳の成人が、
親と会って話せる時間をご存じでしょうか？
「821時間 」すなわちたったの「34.2」日間しかありません。
その時間を大切にしてほしいと考えています。
弊社はご自身、ご自身の大切な人の体とココロの状態を可視化し、
健康寿命、QOL(クオリティオブライフ)の向上をすることにより、
大切な人と幸せに過ごせる時間を増やしていきます。
※平均寿命から計算
その他の特色
代表取締役
林 大貴
大学在学時より起業し、これまで個人事業主を含め代表取締役3社、取締役4社、顧問として3社の経験をもつ。日本のみならず2017年6月にはカンボジアにて会社を起業。社会貢献活動にも尽力。2019年11月に実母がストレスが起因する病気で亡くなったことからストレスというものに興味を持ち、自分のように「病気で後悔する」人がいなくなることを願い、2021年11月株式会社ココロミルを設立。
売上実績
求人No.：NJB2272344
最終更新日：2026/4/1