仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

4人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　水野　昭智

設立

1950年6月

従業員数

2,804名（連結：8,262名　2024年3月現在）

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒470-0294 愛知県みよし市福田町宮下1番地1

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

【自動車部品】
●ボディ・プレス製品、自動車用排気系システム、その他自動車駆動系部品などの開発・製造・販売。

【金属加工製品】
●みがき棒鋼、引抜鋼管などの鉄鋼二次加工製品の製造・販売。

事業に関する特色

1928年の創業以来、鉄の塑性加工の技術を軸に時代のニーズに合わせた製品展開で事業拡大をしてきました。今では、国内に5地域11カ所、国外8カ国に工場10カ所の拠点を持ち、ボデーや排気系製品などの自動車部品大手、且つ国内唯一の総合精鋼二次加工メーカーへと成長いたしました。

・創業年数：97年（2025年6月時点）
・売上高順位（排気系システムメーカー）：国内2位・世界6位
・SANGOグループ拠点：国内16拠点・海外8ヵ国10拠点

【VISION2040】
スローガン：Pure AIR&More
Pure AIR：環境の三五として、今後も空気を浄化しキレイにしていく価値を提供をしていく
More：Pure AIR以外にも更なる新しい価値を提供していく想いを込める

①モビリティソリューション領域の方向性
1.パワートレインに捉われない全方位戦略
2.次世代モビリティ製品への挑戦

・マルチパスウェイに追従したボデー/駆動系製品の更なる拡大
・排気系事業の新たな可能性の追求（例:M＆A・協業含む）
・規制を先取りした環境に優しい製品への深化/創出
・次世代モビリティに関するパーツ・サービス創出
・既存素材/新素材を含め開発～加工まで一貫した製品創出・分野拡大

②エネルギー/インフラ社会の2つの進化
1.公共インフラに関連するビジネスの拡大
2.次世代エネルギー分野への挑戦

・インフラ老朽化（維持/更新需要増）、労働人口不足を解消する
インフラビジネス拡大（例:JIS/規格化）
・都市インフラ/生活環境に関するビジネスへの進出
・次世代エネルギー関連製品の創出（例:水素、スマートシティ等）

■経営目標
①非財務
・CO₂排出量2050カーボンニュートラル達成
・従業員エンゲージメント向上、多様性に富んだ人材登用
・法令/企業倫理遵守、健全な経営ガバナンス体制

②財務
・グループ連結利益率：7％以上
・新規事業売上高割合：10％以上

会社の特色

【企業風土・社内雰囲気】
2022年より新人事制度をスタートしました。頑張った社員に報いるため、従来の年功序列型の賃金制度を廃止し、役割・経験・能力を重視した制度を導入。あわせて福利厚生についても産休・育児制度、介護制度、再雇用制度などの総点検を行い、働く環境や風土の基盤強化を図っています。
このような取り組みにより、身体的・精神的・社会的に良好なウェルビーイング（Well-Being）な働き方を推進し、従業員の持続的な幸せを実現していくことが企業発展に繋がると信じています。

・平均勤続年数：18.06年
・平均残業時間：27.37時間/月
・有給取得率：92.3％
・平均年齢：42.6歳
・女性従業員比率：8.0％
・女性管理職比率：2.4％
・育児休業取得率：男性34.0％・女性100％

その他の特色

【主要製品】
マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニフォールド、ボディ部品、ドアビーム、その他自動車部品、冷間鍛造部品、みがき棒鋼、引抜鋼管、機械構造用炭素鋼管、切削／研削みがき棒鋼、建設用配管

【主な取引先】
トヨタ自動車株式会社、日野自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社、日産自動車株式会社、三菱自動車工業株式会社、いすゞ自動車株式会社、株式会社SUBARU、マツダ株式会社、株式会社豊田自動織機、トヨタ自動車東日本株式会社、トヨタ車体株式会社、 株式会社トヨタカスタマイジング＆ディベロップメント、 株式会社アイシン、株式会社ジェイテクト、KYB株式会社、豊田通商株式会社、住友商事株式会社、浅井産業株式会社、株式会社メタルワン、株式会社カノークス （順不同）