RC施工管理（現場所長） ※株式会社MAIへ出向となります
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
勤務地
埼玉県
従業員数
669名（（2024年9月1日現在））
仕事内容
コンストラクト事業を牽引する現場所長（総合建設）をお任せします。
2～3名のチーム制で1棟を管理し、工期は1年～1年半程度です。
【具体的には】
■マンション、ビル、老人ホーム、商業施設などの建設工事の現場所長（3～10億の規模）
■パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理
■現場課員の育成およびマネジメント
＜業務のながれ＞
▼営業、設計との打ち合わせ
▼図面、資材、職人の準備
▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策
▼完成
★積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。
※取り扱い物件は東京中心です。
◎無駄な残業は一切ありません。基本19時には退社を促します！
◎勤怠管理を徹底しているため、無理な働き方はさせません！
一日のスケジュール例
現場直行
→安全朝礼、作業指示
→現場の巡回チェック、各図面チェック、工程の調整、協力業者との打合せ、施主、設計監理者との協議打合せ、予算の管理、書類の作成等々
→帰宅
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
案件増加にともなう増員
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須】
■RC造の建物の所長経験のある方
■第一種運転免許普通自動車
【尚可】
■1級建築施工管理技士資格保有者（資格手当あり）
■今後の事業成長を牽引したい経験豊富な技術者
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(5ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,100万円
月収：44万円～
月額基本給：33万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
埼玉県
川口市西青木1-11-18
※現場配属時は各現場でご勤務いただきます。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 109,300円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(月2.5万円上限（他規定あり）)
その他手当
資格手当
■資格手当（規定あり）
１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円
２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円 など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：115
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■完全週休2日制（土日）
■年末年始休暇（9日）
■夏期休暇（5日）
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■社内表彰制度
■確定拠出型年金制度
■交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり）
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助
■住宅購入支援制度（上限200万円）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2266992
最終更新日：2024/11/29
企業情報
企業名
株式会社メルディア
代表者名
代表取締役社長 菊池 健太
設立
1993年9月
従業員数
669名（（2024年9月1日現在））
資本金
1,340,000,000円
本社所在地
〒163-0632 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32階
〒167-0043 東京都杉並区上荻1-2-1インテグラルタワー4B
東京都杉並区西荻北２丁目１番１１号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://meldia.co.jp/
事業内容
■事業内容：
(1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業
(2)注文請負を受注する不動産請負事業
(3)同社が取得している一般・法人顧客に賃貸する賃貸収入事業
事業に関する特色
(1)戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業
(2)注文請負を受注する不動産請負事業
(3)同社が取得している一般・法人顧客に賃貸する賃貸収入事業
会社の特色
◆私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。
これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしています。
その他の特色
＜PJチーム＞
「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。
各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。
＜家づくりへのこだわり＞
その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。
また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。
＜正当な評価制度＞
年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。
＜風通しの良さ＞
新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。同業種からの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。
売上実績
求人No.：NJB2266992
最終更新日：2024/11/29