仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

3人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：3回

代表者名

代表取締役社長CEO/Founder　齊藤 秀

設立

2017年5月

従業員数

81名（（＋10万人の業務委託））

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号　住友不動産虎ノ門タワー16F GROWTH虎ノ門内

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■DXプラットフォーム事業
AI開発、開発コンペティション運営、ビッグデータ解析、データサイエンス教育研修、データサイエンティスト採用支援、ビッグデータ活用事業コンサルティング、AI関連ソフトウエア開発等

SIGNATEでは、国内No.1のAI/データ人材会員10万人以上を保有するプラットフォーム「SIGNATE®」を基盤に、
テクノロジーによる事業変革（BX）と、採用・育成による組織変革（HRX）という独自のハイブリッドソリューションをクロスして提供することで、DX人材不足という社会課題の解決に挑戦し、企業・行政のDXを支援。これまで950社以上の企業・行政教育機関との取引実績を有します。

【顧客例】経済産業省/NEDO/JR東日本/SAPPORO/日産自動車/キーエンス/Sansan/CyberAgent/エイブル/マイナビ/リクルートコミュニケーションズ/リクルートライフスタイル/マクロミル/タイムズ/ライフル/DeNA/インテージ/NTT docomo/電通総研/NEC/富士通/富士ゼロックス/富士フィルム/リンクバル/GA Technologies/農林中央金庫/経済産業省/滋賀大学/神戸大学 etc

事業に関する特色

超高齢化社会を迎え、労働人口の減少に直面する日本。今後も社会システムを維持し、経済を成⾧させていくためには、労働生産性の抜本的改善が急務です。しかしながら、その重要施策であるDXの推進において、多くの企業で人材不足が大きな課題となっており、その取り組みは今だ限定的な状況です。予測では、2030年DXビジネス市場は8.4兆円と現時点から約2倍に成長するとされています。

【BX事業】
①AI開発/データ分析
■SIGNATE コンペティション（https://signate.jp/about）
国内No.1のAI/データ人材の会員数・開催数・賞金数を誇るパイオニア的存在である『SIGNATEコンペティション』。
AIアルゴリズムの開発やデータ分析の企画立案など、世の中にある様々なビジネス課題をコンペティションという競技形式で出題。誰でも気軽に無料でチャレンジすることが可能。
会員は、ランキング上位または称号を得ることでデータサイエンススキルの証明、または、他の会員の解答からさらなるスキル向上を目的として参加。
企業は、国内の優秀なAI/データ人材によって限界値まで極められたAIアルゴリズムを入手、または、その解を導き出した優秀な人材の採用を目的としている。
国の事業でも協議形式のビジネスモデルの採択が決定しており、日本社会のDX推進の企画側の立場として、本サービスをさらに拡成長させていく。
※2020年 「情報化促進貢献個人等表彰」経済産業大臣賞を受賞など、
　＜具体的なコンペ事例＞
・列車運行予測（東日本旅客鉄道株式会社）　・賃貸物件の家賃予測（マイナビ）　・引越し需要予測（Apple）
・漁業×AIチャレンジ： 魚群検知アルゴリズムの作成（国立研究開発法人　水産研究・教育機構）
・熱帯低気圧（台風等）検出アルゴリズム作成（国立研究開発法人 海洋研究開発機構）・衛星画像分析コンテスト（国立研究開発法人産業技術総合研究所）

②生成AI業務改革
・SIGNATE 生成AIコンサルティング（https://service.signate.jp/generative-ai-solution）
新規事業として発足し、生成AI(ChatGPT)等を活用した、ビジネスにおける生成AI活用戦略の策定・実行支援ソリューションサービス。ChatGPTを「なんとなく使おう」ではなく合理的・具体的なアプローチでChatGPTを最大限活用し、全社的な業務効率化の実現が可能。
特徴は、SIGNATEのコンサル出身者やデータサイエンティスト以外にも、優秀な10万人の会員を迅速にアサインできることで、他社にないユニークなポイント。

【HRX事業】
③DX人材の育成・採用
・SIGNATE クラウド（https://cloud.signate.jp/）
大手企業をメインに累計で950社、160,000人以上が導入する、実践形式で学べるDX人材の育成・研修サービス。技術者ではない営業職や人事職といった非技術者も、データサイエンスやAIスキルを習得し、DX推進を加速することができる。
特徴は、視聴だけではなく解説付きの一問一答をゲーム感覚で疑似経験しながら、ビジネス課題を手を動かして解けること。それにより、他のE-learningのように知識や覚えることを目的とせず、ビジネスの場で実際に使える実力が身に付いていると好評。さらに、アセスメントテストで、研修成果を可視化することができる。また、社内コンペの開催の可能で、研修の成果を発揮できる機会の設定が可能。
※経済産業省のデジタル推進人材育成プログラム「マナビDX Quest（ https://dxq.manabi-dx.ipa.go.jp/ ）」にも活用
※HRアワードなどの賞を多数受賞
＜導入企業例＞
SONY、HONDA、NHK、三菱UFJ銀行、SMBC、セブン銀行、住友生命、docomo、JR西日本、TOSHIBA、花王、BCG、NEC、BRIDGESTON、清水建設、Panasonic 等

会社の特色

■設立背景
2017年5月オプトホールディングス（現デジタルホールディングス）傘下の100%子会社として、企業のDX推進をミッションにAI/データ分析人材の活用・育成事業を推進。2022年4月MBOし、現在IPO準備中。

2024年4月時点で約100,000人を超えるAI/データ分析人材が登録する国内最大級のデータサイエンスプラットフォームを有し、登録人材が競い合いながら最高性能のAIを開発するコンペサービスを展開。

同プラットフォームは、経済産業省主催のAI人材育成事業「AI Quest」やNEDO主催のAIコンテスト等、公的機関のDX関連事業において多数採用されており、国家戦略としてのデジタル人材育成にも寄与しています。
(https://signate.co.jp/news/2020/202012021400.html )

■オープンイノベーションに共感するメンバーによる自由なカルチャー
現在少数精鋭のメンバーで運営している同社は、半数をCEO齊藤氏以下データサイエンティスト、機械学習やAI開発に長けたエンジニアが占め、残りの半数は、営業、バックオフィスといった構成。受託案件は、コンペ運営含めて1人のコンサルタントまたはデータサイエンティスト、エンジニアがPMを兼務し、開発業務も担当する。マネジメントスタイルとしては、プロジェクトを全面的に任せ、さらにブラッシュアップの際に齊藤氏等の熟練者がサポートするという方針。

■企業風土としても、自由なカルチャー。
「コンペを運営している通りオープンイノベーションを推進し、そこに共感するメンバーが集まっていますので、できるだけ規則は設けずに、各々の主体的な判断に任せています。就労時間や場所等の働き方も柔軟です。重要なのは、いかに専門性や能力を発揮し、インパクトのあるアウトプットを生むか。そこに価値を置いているのでプロセスは問いません」（CEO齊藤氏）

技術者ありきの企業として、端末やツールの選定・導入等、技術者が働きやすくなり生産性が高まる職場環境づくりにも積極的に対応している。また、セミナーでの講演等、人材力を高める対外活動を推奨。

その他の特色

■齋藤 秀：代表取締役社長CEO
2001年 北海道大学大学院工学研究科システム情報工学専攻修士課程修了。
2011年 九州大学大学院システム生命科学府にて学位取得：博士（システム生命科学）。
バイオ・ヘルスケア領域を中心に幅広い業種のデータ分析・共同研究・コンサルテーション業務に従事。
2013年2月 日本初のデータ分析コンテストサービスを設立。
2013年12月 株式会社オプトのデータ活用組織データサイエンスラボ設立。
社内外のデータサイエンス・AIプロジェクトにおいて、企画・データ取得・分析・モデリング・運用まで幅広く支援。Deep Analyticsにて、多数の企業・行政のデータ活用コンテストを実施。データサイエンス人材育成にも注力し、国主催、第4次産業革命 人材育成推進会議 第1回講演者。
国立がん研究センター研究所 客員研究員
統計数理研究所 客員准教授
2018年4月オプトワークスとデータサイエンスラボを統合し、SIGNATE創業。代表取締役社長へ就任。

■夏井 丈俊：取締役副社長
1987年ディスコ入社、98年ディスコInternationa（lUS）CEO。
2000年ディスコInternational（UK）CEO。
2006年常務取締役を経て、2010年代表取締役社長。（16年退任）
2017年5月オプトワークス（現SIGNATE）代表取締役社長。
2018年4月から現職。

■石原 大輔：執行役員COO
東京大学大学院修士課程修了後、野村総合研究所、ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）にて約10年ほど経営コンサルティング業務に従事。大企業の経営戦略立案・新規事業立ち上げ、官公庁事業、その他調査・リサーチ業務などに従事。その後Webスタートアップの取締役COOを経て、2023年1月よりSIGNATEに入社。

■吉田 裕斗：執行役員CFO
大学在学中に公認会計士試験に合格。大学卒業後、あらた監査法人（現：PwCあらた有限責任監査法人）にて法定監査業務やPMI業務等の会計アドバイザリー業務に従事。その後、楽天株式会社（現：楽天グループ株式会社）にて、経営企画業務や財務業務を行う。2022年2月よりSIGNATEに入社。

■糸賀 拓馬：執行役員
UCSD（カリフォルニア大学サンディエゴ校）視覚芸術学部卒業後、就職情報大手の株式会社ディスコに入社。クリエイティブディレクター、新規事業における企画・マーケティング等に従事した後、2017年に立ち上げ直後のSIGNATEに入社。主に営業＆マーケティング領域にて業務を行った後、2024年7月より現職。