仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

3人

選考内容

選考プロセス

面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長　李 原榮 (リー ルーク)

設立

1968年5月

従業員数

1,200名

資本金

500,000,000円

本社所在地

〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス31階

株式公開

未公開

日系・外資

外資

企業URL

事業内容

アナログ・チップと組込みプロセッシング・チップの設計、製造、テスト、販売

事業に関する特色

事業概要：
TI のアナログ IC と組み込みプロセッシングは、デジタル機器が溢れる社会において、暮らしを見えないところから支えています。
電子化、高性能化が急速に進む自動車／産業機器分野や、今後益々重要になる環境、エネルギー分野、ヘルスケア、
医療機器、セキュリティなどの市場にも積極的に製品や技術を投入しています。

事業沿革：
テキサス・インスツルメンツ・インコーポレイテッド（本社：米国テキサス州ダグラス）の子会社として、アナログ半導体等の各種半導体製品、
制御機器製品を製造し、主に日本市場へ供給することを目的として設立。
今日、日本市場への製品供給ばかりでなく、パッケージ研究開発、マーケティング、革新的な製品／技術を世界へ発信。

ビジネス：
汎用アナログ製品以外にも約8万の多彩な製品ラインナップを有し、信号の入口から出口まで、膨大な製品の中からベストな組み合わせの
ソリューション提案で、お客様のアプリケーションの性能を最大限に引き出すことで、より良い最終製品づくりをサポートしています。
特に日本のお客様からは技術開発力、性能・機能の面で高い評価を頂いており、その結果、抜群の製品採用率を誇っています。

会社の特色

コーポレートシチズンシップ：
我々は自社の事業活動において、社会、環境、および経済に与える世界的な影響について説明責任を負う事をコミットしています。
これらはコーポレートシチズンシップと呼ばれていますが、私たちは毎年責任ある事業遂行のため、その実績を振り返り、結果から多くを学んでいます。

コアバリュー：
TIでは「Trustworthy (信頼される)、Inclusive (受容的)、Innovative (革新的)、Competitive (競争力)、Results-oriented(結果を重視する）」を価値基準と定め、行動規範の指針としています。
私たちがこれらの目標の達成に成功すれば、TI の従業員、顧客、コミュニティ、ステークホルダーはいずれも勝者になることができます。

キャリアパス:
管理職としてのキャリアを歩む方、生涯エンジニアとして研究開発の第一線に携わることを希望する方等、自分のキャリアについての価値観は様々です。
それぞれの考え方に対応できる制度として、テクニカル・ラダー制度があります。
技術志向の強い人材が思う存分能力を発揮しながらキャリアアップできる環境です。

その他の特色

【企業の風土】
性別、人種などを問わずに多様な人材を活用し、新しい考え方や価値意識を積極的に受け入れることが事業の競争力を保つ上で重要であると考えます。
国際性豊かな環境であり、世界トップクラスの技術レベル、シェアを持ちます。
グローバルレベルでご活躍できるフィールドがあります。