フィールド・アプリケーション・エンジニア(デジタル)
想定年収
720万円 ~ 1,500万円
勤務地
愛知県 大阪府 東京都
仕事内容
【職務概要】
電子回路/ICに強い興味があり、ご自身が持っている知識と技術的スキルを用い、お客様の問題解決を関係者と協力しながら解決する実行力のある方を求めています。
フィールド・アプリケーション・エンジニア(FAE)はテクニカル・セールス・エンジニア(TSE)と協力しながら、新規案件の発掘や顧客の問題を解決するソリューションの提案を通じ、TIの売り上げ最大化を目指します。
コミュニケーションスキルを活用し社内外と協力関係を築き、計画を実行します。顧客との技術的なディスカッションを通じて製品開発にフィードバックもします。これらの行動により顧客とより深い関係性を築く事ができます。
【担当業務】
・お客様の開発案件に対しより多くのTI製品の採用に対し責務を持ちます。
・デジタル製品(マイコンやプロセッサ、及び無線通信用ICといったソフトウェアを組み込んで動作させるIC等)を担当
・顧客のロードマップ、技術開発、投資状況等、方向性の理解
・顧客理解に基づく成長戦略をTSEと共に策定、実行
・顧客の開発計画やシステム要件に基づいた適切なソリューションの提案
・評価検討時の問題解決、デバッグ等も含む直接的なサポート
・より最適な製品開発の為に開発部門へのフィードバック
【入社後のサポートと身に着くスキル】
入社後はFAST Rotation Programと呼ばれる新入社員向けの研修プログラムを通じて、必要なスキルの習得や社内のネットワークを構築するための包括的なトレーニングが用意されています。
この業務を通じて下記のスキルを身に着けることができます。
・幅広い半導体製品(IC)知識
・組込みソフトウェア技術
・お客様のシステム知識ならびに半導体/電子機器市場技術動向の理解
・問題解決力
・英語を使ったグローバルなコミュニケーション能力
・ビジネススキル（数値理解、案件管理、関係構築及び交渉スキル、プレゼンテーション）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員に伴う採用
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
採用枠：2名
対象：勤務年数5年以内の若手候補者を中心に検討しておりますが、30代前後（～35歳）で優秀な方がいらっしゃればご推薦ください。
ルネサスデジタル開発の候補者は可能性が高いのため、探していただければ助かります。
中途採用（～50代前半まで）も検討していますので、良い人材ががいらっしゃればご推薦ください。
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（試用期間中と試用期間終了後の勤務条件に変更はありません）)
給与
年俸制
年収：720万円 ~ 1,500万円
月額基本給：50万円～
※記載年収はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。
賞与・インセンティブ
年1回
■セールスインセンティブ制度：あり
■賞与
年1回：プロフィット・シェアリング制度あり（利益分配制度）
過去５年間、年俸額の20％支給実績あり
昇給
有り 年1回 / ２月
業績評価に応じたメリハリのある評価、昇給制度
勤務地
愛知県 大阪府 東京都
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
社内は製造のオペレーション等の方を除き、スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし）を適用しております。実働7時間55分
ワークライフバランス実現への取り組みとして、コアタイムのないフレックス勤務や在宅勤務、リモートオフィス等、フレキシブルに働ける環境を提供しています。
残業手当
通常の残業代
※ジョブグレードに応じて見なし残業代が含まれるケースがあります。詳細はオファー時にご確認ください。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社4ヶ月目には最低10日以上
（入社4か月以降付与 入社年10日、2～4年目は年間16日、5～6年目は18日、7年目以降は20日、前年度未消化の有給休暇は、次年度に繰越加算）
【休日・休暇詳細】
・夏期休暇（7-9月間で自主設定）
・特別休暇（結婚・弔事休暇、配偶者出産休暇5日、誕生日休暇等）
有給休暇も連続して取得しやすい環境のため、有給休暇の取得率は80％を超えています。
加えて、育児・介護をサポートする休暇も充実しているだけでなく、実際に制度を活用しやすい職場環境です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・確定拠出年金とマッチング拠出
（会社が拠出する掛金に上乗せして、社員も掛金拠出ができる制度）
・社員福利厚生保険（入院や長期でお休みの場合の所得の一部補填等）
・総合保障保険制度（割引での団体保険加入）
・育児及び介護休職、育児のための短時間勤務制度及び在宅勤務制度
・健康保険組合
・スポーツクラブ利用補助
・社員食堂（会津/美浦工場）
プロフィットシェアリング…会社の利益還元。その年の業績による。【過去5年】年俸の20％支給。
・定年：60歳
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
上記雇用条件はモデルケースになります。最終条件はポジション、グレードによって異なります。オファーレターにてご確認ください。 ※面接回数や内容は変更することがございます。 ※オンライン面接可
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2253499
最終更新日：2026/3/11