ハードウェア開発PM スバル社向け
想定年収
800万円 ~ 1,250万円
勤務地
東京都
従業員数
310名（（派遣・正社員含む））
仕事内容
インテリジェントコックピット向けハードウェア開発プロジェクトの実行責任者。
エンジニアリング、検証、品質、購買などのチームを主導し、品質・コスト・納期QCDの達成、ハードウェアの提供をリード。
【業務詳細】
・見積依頼 〜 量産立上げまでをフルオーナーシップで担当し、
BOM（部品表）、ED&D、CAPEX、リソースを管理し、利益目標（EBIT）を確保する。
・組織の各部門と連携し、プロジェクト要求・優先度・スコープを定義する。
・調達チームと連携し、戦略サプライヤーの選定・市場調査・部品調達を行い、コスト・納期・品質・利益目標を満たすようにする。
・プロジェクトの依存関係・リスク・変更管理を行い、スコープ・スケジュール・リソースを最適化する。
・設計・開発・テスト・実装・導入後フェーズにおける技術活動を推進する。
・エスカレーション対応・課題解決、および成熟度ゲートレビューの管理を行う。
・CPM（Customer Program Management）や HW Engineering 等と連携し、プロジェクトを立上げから完了まで導く。
・KPI / 品質指標の設定とトラッキングを行い、成果物の実行を推進する。
Job No.50454
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
エンジニア
募集背景
求人背景：日本での業務拡大のための増員
【魅力】
■海外の高級車メーカーでの実績を誇るエンジニアたちとクオリティの高い製品を追求できるのは、難しくもやり甲斐があります。新車種が世に出るときの喜びはひとしおです。また、日本を牽引する自動車メーカーの技術革新に大きな役割を果たす存在として活躍できます。
■最先端のモノづくりに挑戦できます。
■グローバルな環境で働けます。
■世界標準をつくりだす仕事ができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
電気工学または同等領域の学士号
自動車プロジェクトのリード経験 12年以上
プロジェクトチームまたはエンジニアリングチームのリーダー経験
電気機械システム（Electro-mechanical）開発／熱要件を含む開発経験
PLM（製品ライフサイクル管理）手法、プロジェクトマネジメントプロセスの実務知識
歓迎条件
電気工学または同等の修士号
インフォテインメント、ADASプラットフォームの開発経験
ハードウェア／RF／熱シミュレーションに関する知識・経験
PMPなどのプロジェクトマネジメント資格
国内外含め 最大10%の出張 が可能であること
学歴
大学
職務経験
要 (12年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
日本語ビジネス（N1/N2まで）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,250万円
月収：67万円～
月額基本給：52万円～
賞与・インセンティブ
年1回
別途10%のインセンティブターゲットがございます。
昇給
有り 年1回 / 3月
（前年度の会社・個人業績とベンチマーキングにより改訂内容が決定されます）
勤務地
東京都
東京都江東区有明 3-5-7 TOC有明ウエストタワー15階
交通手段1 沿線名：りんかい線 駅名：国際展示場駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：ゆりかもめ 駅名：有明駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分（12時～13時）
残業：月20時間～40時間程度
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間 8時間 / 日
・Flex（コアタイム/11時～15時）
・リモート（ハイブリッド型）
残業手当
みなし超過分 別途支給
みなし残業代/40時間込み
※超過分は通常の残業代が追加支給されます
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制 GW 夏季休暇 年末年始
※主要自動車メーカーのカレンダーに準じているため祝日は概ね
勤務日となっています。
※ご参考：年間休日数 122 日（2021 年 4 月～2022 年 3 月）
・各種特別休暇（傷病・慶弔等）
・リモートワーク
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社会保険完備
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 【遠方から面接にお越しいただく場合は交通費支給します。】 定年年齢:65才 ※勤務可能圏外から転居をされる際の引越し費用についてもご相談させて頂きます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～3回
求人No.：NJB2252718
最終更新日：2026/4/6
企業情報
企業名
ハーマンインターナショナル株式会社
代表者名
代表取締役 桑原 拓磨
設立
1991年6月
従業員数
310名（（派遣・正社員含む））
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル14階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
家電オーディオ製品の輸入販売、自動車用インフォテイメント・オーディオシステムの開発、営業
主要製品：自動車用インフォテイメントシステム、オーディオシステム、家電オーディオシステム、プロフェッショナル用オーディオシステム
事業に関する特色
Harman International（ハーマンインターナショナル）Industries, Incorporatedは、JBL、harman/kardon、 Infinity、Mark Levinson、Lexicon、AKG、Studer、Soundcraft、CROWNなどの世界有数のオーディオブランドを有するアメリカ合衆国の上場企業です。その事業は Automotive Business Unit（オートモーティブビジネスユニット）とLifestyle Business Unit（ライフスタイルビジネスユニット）にわかれており、それぞれの分野で世界的なシェアを誇っています。
家庭用オーディオ、ホームシアター、車載用、マルチメディア用などの民生機器から、世界中の映画館、スタジアム、コンサートホール、そして放送局やレコーディングス タジオなどが対象となる業務用機器を投入している、世界最大のオーディオメーカーです。
さらにハーマングループとして、車及びコンピューター・マルチメディアメーカーとのビジネスも大きな比重を占めています。TOYOTA及びLEXUS、 Daimler Chrysler、Mercedes-Benz、BMW、PORSCHE、ROLLS ROYCE、LAND ROVER、RENAULTなどの車メーカーや、Apple、Hewlett-Packard、TOSHIBAなどのマルチメディアメーカーなど、数多くの企業とのビジネスを進めています。
ハーマングループの著しい成長の背景として、先見性あるヴィジョンと経営戦略に裏付けられた優秀なエンジニアリングチームと最先端の研究設備を有する開発部門や、厳しい品質への要求をクリアする徹底的に管理された北米、ヨーロッパ、アジアに拠点を持つ製造部門、そして北米、ヨーロッパ、アジア及び日本を中心としたグローバルな販売・マーケティング体制が挙げられます。
会社の特色
【MOST協議会を結成】
ビッグスリーにメ－カ－が集約されたアメリカと違い、いまだ多くのメ－カ－が存続するヨーロッパでは、メーカーごと、あるいは情報機器メーカーごとに情報システムの仕様を構築すると部品供給やインフラ整備で収集がつかなくなる。そこで、MOST協議会はBMW、ダイムラー・クライスラー、ハーマン/ベッカー、オアシス・シリコンシステムズが提唱して結成され、ヨ－ロッパの自動車メーカーのほぼ全社にトヨタを加えた13社、情報機器メ－カ－、部品メーカー、システム開発会社が参加し共通仕様の策定を行っている。
その他の特色
【国内拠点】
東京・秋葉原（本社）、名古屋、有明、太田、宇都宮、広島
【会社の雰囲気】
近年の社会を取り巻く状況に対応し、リモートワークやフリースペースを導入するなど個人の自主性を尊重した環境づくりに努めています。社員は外国人も多く国際色豊かで、グローバルな環境でスピード感を持って仕事に取り組んでいただけます。
[競合会社]
デンソー、アイシン、パナソニック、パイオニア
[主要販売先]
トヨタ・スバル・アウディー・BMW・クライスラー・シトロエン・ダッジ・フェラーリ・フォード・ホンダ・ヒュンダイ・ジャガー・メルセデスベンツ
売上実績
求人No.：NJB2252718
最終更新日：2026/4/6