仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

管理職クラス

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：1回～2回

代表者名

代表取締役社長　浅井 謙史

設立

1971年7月

従業員数

161名（2025年4月1日現在、グループ全体）

資本金

80,000,000円（2019年に5000万円増資）

本社所在地

〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 東宝日比谷ビル7階

〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル2F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

多種多様な建築の設計業務を行っています。

集合住宅　約25％
ホテル・高齢者施設　約25％
物流施設　約25％
オフィス・商業施設、病院等　25％

【新規事業】
10万坪規模の都市開発を、『企業誘致』『産業育成』『雇用誘致』を地域と一緒に行い、人口増加・雇用促進に携わることができる社会貢献度の高い事業を考えております。
日本最大級のロジスティクス型ビジネスパークとして、新たな時代に対応した物流スペースとして完成しました。
空港、高速道路、港などの主要交通インフラからの良好なアクセス、新規雇用の確保に有利な立地を背景として、合理化を目的とした集約統合、東日本大震災以降の安定的なポートフォリオ形成などを目的とした物流拠点の構築と新しいビジネスステージの展開を可能とする施設を目指し、環境配慮として太陽光発電設備やLED照明、井水利用の環境技術を取り入れ、自然エネルギーを積極的に活用することでCO2の排出量削減に取り組み、CASBEE認証のAクラスを取得。
ＢＣＰ対応として全館に緊急地震速報を導入し、自家発電機設備や衛星電話回線の設置、防災備品の備蓄、井水利用等により、災害時のインフラ途絶時もオペレーションを維持継続することが可能な計画。
施設内のみならず構内全域における高い安全性の確保や、カスタマーのニーズに柔軟に応える機能性、快適性の高い計画など、高機能かつ大規模な当施設が稼働することで、地域社会の発展はもとより、人々の暮らしに密着した物流インフラの効率化・快適化推進に寄与するものと考えています。

【代表作】
ザ・タワーズ台場、JAL CITY羽田・那覇、キラリト銀座、関西メディカル病院、サンシティ神戸、東宝塚ゴルフ倶楽部、グッドマンビジネスパーク、レ・ジェイド北海道ボールパーク、グッドマン常総、ヒルトン広島　等

事業に関する特色

オフィス、商業施設、共同住宅、ホテル、物流倉庫、教育施設、医療施設、高齢者住宅、ゴルフ場、住宅など多種多様な建築の設計業務を行っています。
日本国内のみならず、海外にも展開しております。

AAR+・・・+は、単なる設計だけではなく+＠をという意味です。

具体的には、お客様のために水面下の企画段階からプロジェクトの相談を受けたり、不動産開発・テナントリーシングなど裾野を広げることで、同業他社との差別化を図り、特命でご用命頂けるクライアント企業も複数ございます。

会社の特色

意匠・設備・構造・監理と専門チームで運営しています。
その他、パース・法規などの専門チームもあり、5～15名の”one team”でプロジェクトに対応しております。
外注せずに社内で完結できることからコスト面のみならず、スピード対応も可能です。

気力・体力・健康であれば何歳まででも活躍頂ける環境がございます。

主な取引先：三菱地所、住友不動産、伊藤忠都市開発、オリックス、関電不動産開発、三井不動産、南海不動産、京阪不動産、近鉄不動産、東急不動産、阪急不動産、大和ハウス、NTT都市開発など。

その他の特色

私たちを取り巻く急速に変化する現代社会の様々な現象に柔軟に呼応しながら、また、建築単体を取り巻く既成概念や壁を取り払うことから生まれる潜在的・社会的な複合ニーズを的確かつ迅速に掘り起こすことによって、建物竣工後の建築物が持つ社会的役割と影響力を慎重に見定め、その地域地区の高質な社会ストックとなり得るに相応しいデザインの提案と共に現在から将来に向けての最適なソリューション提案やコンサルティング提案を複眼的な視点から総合的に行えるカンパニーであり続けたい。
これが私たち【AAR⁺】のDNAspiritです。