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【法務責任者候補】

ヘルスケアIT企業

想定年収

700万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

【業務概要】
アクセンチュア出身の執行役員直下のコーポレート部門で、ビジネス部門とともに社会課題の解決に貢献できるよう、守りにとどまらず、DXや事業成長を視野に入れた"攻め"の体制を構築していきます。

【具体的な業務内容】
・介護業界を考慮した法務業務全般の対応
・契約書の作成、審査、管理
・各種規程類の整備、改定
・法務リスクの分析と対策立案
・社内からの法務相談への対応
・コンプライアンス体制の構築、強化
・個人情報保護法など関連法規への対応
・知的財産権の管理、商標出願手続き

【ミッション】
法務を通じて、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を今後もスピード感をもって積極的に展開していくことがミッションです。圧倒的なデータアセットとテクノロジーをもって、ヘルスケア業界の課題を解決することを目指していただきます。

【ポジションの魅力】
経営層や事業責任者との距離が近く、ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスがあります。また、経営層や事業責任者とのやり取りにより、高い視座・事業的な観点で考え行動する姿勢を身に付けることができます。さらに、法務を主軸に置きつつも、コーポレート機能全般にも精通することができ、幅広いキャリアを築くことも可能です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・企業の法務部門で3年以上の従事経験
・契約書の作成、審査、管理の実務経験
・法務リスクの分析と対策立案の経験
・コンプライアンス体制・内部統制の構築、強化に携わった経験
※弁護士有資格者の場合は企業法務の従事経験で、IT業界にご興味ある方はぜひご相談ください。

【歓迎】
・日本法弁護士資格または法律系資格(行政書士・司法書士など)をお持ちの方
・IT業界での法務経験
・M&A及びそれに伴う法規制の対応経験
・知的財産権の管理、商標出願手続きの経験
・個人情報保護法など関連法規への対応経験
・各種規程類の整備、改定の経験
・100名~300名規模から1,000名規模の事業拡大フェーズに携わった経験

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:700万円 ~ 1,000万円

月収:46万円~

月額基本給:41万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

業績・評価に応じて支給

昇給

有り 年2回 / 4.10月
昇級/年2回(ミッショングレード制を導入しており、半期に一度フィードバックの機会を設けています)

勤務地

東京都

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~35時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇(有休取得率100%)/ゴールデンウィーク・シルバーウィークあり/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇(取得実績あり)/特別休暇※5日以上の連続休暇可

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2250654

最終更新日:2025/5/16

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