【法務責任者候補】
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務概要】
アクセンチュア出身の執行役員直下のコーポレート部門で、ビジネス部門とともに社会課題の解決に貢献できるよう、守りにとどまらず、DXや事業成長を視野に入れた"攻め"の体制を構築していきます。
【具体的な業務内容】
・介護業界を考慮した法務業務全般の対応
・契約書の作成、審査、管理
・各種規程類の整備、改定
・法務リスクの分析と対策立案
・社内からの法務相談への対応
・コンプライアンス体制の構築、強化
・個人情報保護法など関連法規への対応
・知的財産権の管理、商標出願手続き
【ミッション】
法務を通じて、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を今後もスピード感をもって積極的に展開していくことがミッションです。圧倒的なデータアセットとテクノロジーをもって、ヘルスケア業界の課題を解決することを目指していただきます。
【ポジションの魅力】
経営層や事業責任者との距離が近く、ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスがあります。また、経営層や事業責任者とのやり取りにより、高い視座・事業的な観点で考え行動する姿勢を身に付けることができます。さらに、法務を主軸に置きつつも、コーポレート機能全般にも精通することができ、幅広いキャリアを築くことも可能です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・企業の法務部門で3年以上の従事経験
・契約書の作成、審査、管理の実務経験
・法務リスクの分析と対策立案の経験
・コンプライアンス体制・内部統制の構築、強化に携わった経験
※弁護士有資格者の場合は企業法務の従事経験で、IT業界にご興味ある方はぜひご相談ください。
【歓迎】
・日本法弁護士資格または法律系資格(行政書士・司法書士など)をお持ちの方
・IT業界での法務経験
・M&A及びそれに伴う法規制の対応経験
・知的財産権の管理、商標出願手続きの経験
・個人情報保護法など関連法規への対応経験
・各種規程類の整備、改定の経験
・100名~300名規模から1,000名規模の事業拡大フェーズに携わった経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,000万円
月収:46万円~
月額基本給:41万円~
賞与・インセンティブ
年2回
業績・評価に応じて支給
昇給
有り 年2回 / 4.10月
昇級/年2回(ミッショングレード制を導入しており、半期に一度フィードバックの機会を設けています)
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~35時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇(有休取得率100%)/ゴールデンウィーク・シルバーウィークあり/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇(取得実績あり)/特別休暇※5日以上の連続休暇可
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2250654
最終更新日:2025/5/16
