プロジェクトマネージャー （Webシステム開発・自社サービス開発）
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
主要顧客であるモビリティ業界（鉄道・バス・物流など人や物の『移動』を支える事業領域）に対し、DXを目的としたシステム提供を行っています。
本ポジションでは、当社自社サービスの新規開発および顧客企業の受託開発におけるプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の統括を担っていただきます。顧客との折衝・要件調整など、対話を通じて開発を推進する役割です。（管理監督者としての立場ではなく、プロジェクトマネジメント業務に専念いただくポジションです）
なお、顧客企業の受託開発では、以下のような事例があります。
◆自社サービス案件
・カーシェアリング事業向けプラットフォームシステム
・クラウド型デジタルサイネージ配信管理システム
◆受託開発案件
・バスターミナル運営事業者向けバスターミナル運行管理システム
・高速バス事業者向け高速バス予約決裁管理システム
・EV充電器メーカー向け予約決裁管理システム
・バス事業者向けバスダイヤサイネージ表示システム
【主な業務】
・プロジェクト全体統括、進行管理
・上流工程の推進、顧客折衝
・QCD管理
・アサイン計画、タスク管理、進捗管理
・ステークホルダーとの調整、契約
・報告資料、見積書、提案書などの作成
・成果分析やナレッジ共有など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職
募集背景
事業拡大に伴う増員採用
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
・WEBシステム／アプリ／業務系システムなどの開発プロジェクトにおけるPM経験（3年以上）
・チームマネージメント、ベンダー管理の経験
・WBS作成、進捗管理、課題／リスク管理などのプロジェクト運用経験
・システム管理プロセス、インフラ、クラウドなどの基礎知識
・クライアント、協業先などステークホルダーとの調整・折衝における成功経験
【歓迎】
・複数プロジェクトの管理／遂行経験
・見積／原価／利益管理経験
・システム開発、インフラ構築経験
・PMBOK、PMP、IPAプロジェクトマネージャなどのプロジェクトマネージメント関連資格
『これまで培ってきた経験やスキルを活かし、社会課題の解決に向けてプロジェクトを牽引したい』そんな想いを持つ方を、当社は歓迎します。
当社が掲げる社会ビジョン『地域共創とDXによる社会課題の解決』に共感し、その実現に向けて誇りを持って取り組める方であれば、きっと当社での仕事にやりがいを感じていただけるはずです。
プロジェクトマネージャーとして、社会の変化を前向きに受け止め、挑戦を続けながら、自ら学び成長していく姿勢を持つ方、そして、チームをまとめ、関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら、課題解決に向けて推進できる方を求めています。
当社のプロジェクトでは、納品物が街や施設で実際に使われている場面を目にすることができ、地域の課題解決に直接貢献している実感を得られるのも大きな魅力です。プロジェクトを通じて社会に価値を届けることに誇りを感じられる方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,100万円
月収：65万円～89万円
月額基本給：55万円～76万円
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都
出向
就業時間
10:00～18:30
休憩時間：60分
残業：月25時間～25時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 14:00
フレックス制（コアタイム11:00~14:00）と裁量労働制（専門職のみ）を導入しています。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 92,125円 ～ 126,150円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格手当
＜近隣在住手当＞
一定の条件のもと、会社が社員の家賃を補助する制度です。（全拠点共通額を支給）
＜資格取得支援＞
一定条件のもと、社員が自己啓発のために勉強する費用の一部を会社で負担する制度です。
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
介護休暇
＜リフレッシュ休暇＞
平日連続5日間、休暇が取れる制度です。土日を入れると連続9日間の長期休暇にすることもできます。
＜メモリアル休暇＞
有給休暇とは別に、年に1日社員の特別な日をお休みにできる制度です。
＜休暇制度＞
通常の有給休暇とは別に、社員のQOL向上のための休暇制度を複数設けています。また、ライフスタイルに合わせて下記以外にも、「介護休暇」「産前産後休暇」「子どもの看護休暇」の制度も設けています。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜在宅勤務制度＞
一定の条件のもと、社員が在宅勤務を選択できる制度です。コロナ禍に伴い、導入をスタートしました。
＜自転車通勤制度＞
一定の条件のもと、社員が自宅⇔オフィス間を自転車通勤できる制度です。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2248928
最終更新日：2026/2/3