高萩工場 工務課（設備導入／電気主任技術者／保全）
想定年収
650万円 ~ 920万円
勤務地
茨城県
従業員数
976名（（単体540名）2023/03現在）
仕事内容
＜部署の業務内容＞
①医薬品工場の生産設備の保全業務（予防保全）
②インフラ設備、建物の維持管理
③設備、建物の更新/修繕計画立案、見積査定、施工管理
④生産設備の保全システム導入検討・管理
⑤省エネ・CO2削減対策活動の推進
ご経験に応じて、設備導入／電気主任技術者／保全のいずれかをお任せします。
＜担当業務＞
■設備導入
①医薬品生産設備の将来計画の策定や建物・設備の更新および導入計画を実行：60％
②生産設備の予防保全活動による生産機会損失低減活動の実行：30％
③保全システム・設備状態監視システム導入の検討・管理業務：10％
■電気主任技術者
①医薬品生産設備の安定稼働のため特高変電設備およびサブ変電設備、その他インフラ設備の維持管理業務を実行：50％
②インフラ設備、建物の中長期更新計画を策定し工場の将来計画を実行：30％
③エネルギー管理およびCO2削減対策のため、ユーティリティーの予実管理：20％
■保全
①医薬品生産設備の予防保全のため、設備メーカーと調整を行い、メンテナンス計画を策定し実行：60％
②点検後の要改善事項や、保守終了部品の更新計画を実行
③生産現場の設備トラブルを迅速に対応するスキルを身に付け、生産機会損失低減に取り組む
④生産設備には、FA機器が多いためPLC、ロボット、サーボ等の知識が求められます（スキルアップのため外部講習は積極的に参加できます）
保全業務：60％、設備更新/導入業務：30％、保全システム導入検討・管理：10％
＜本求人の魅力＞
工務課では、医薬品生産設備の製剤・包装設備、空調設備・製薬用水設備といったユーティリティー設備の保全業務や、新設・更新計画にも携わることができ、エンジニアリング業務も経験することができます。特高変電所、カーポートタイプ太陽光発電設備の維持管理業務から、省エネ・CO2削減のエネルギー管理業務が経験でき、工場運営のサポートを幅広く実践し活躍できることが魅力です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
業務範囲拡張に伴い、経験があり即戦力となり得る方を募集。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
■設備導入
・医薬、医療機器、食品や半導体などプラントエンジニアリングの経験 5年以上
■電気主任技術者
・製造工場の保全／導入業務経験（医薬プラント経験者歓迎） 5年以上
・第3種電気主任技術者（2種大歓迎）
■保全
・製造工場の保全／導入業務経験 5年以上
・医薬、医療機器、食品や半導体プラントの空調設備、製薬用水設備の維持管理経験 5年以上
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 920万円
月収：40万円～50万円
月額基本給：38万円～48万円
賞与・インセンティブ
年2回
6、12月（詳細はオファー時にご説明致します）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
茨城県
茨城県高萩市大字赤浜字松久保258-5
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:20～16:50
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日により初年度5日または10日付与（翌年度以降は20日付与） )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2236335
最終更新日：2025/6/27
企業情報
企業名
生化学工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 水谷 建
設立
1947年6月
従業員数
976名（（単体540名）2023/03現在）
資本金
3,840,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング10階
〒239-0831 神奈川県神奈川県横須賀市久里浜九丁目3-1
〒318-0001 茨城県茨城県高萩市大字赤浜字松久保258-5
〒207-0021 東京都東京都東大和市立野三丁目1253
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■複合糖質を中心とした医療用医薬品および医療機器等の製造・販売
事業に関する特色
生化学工業グループは、主に、医療用医薬品、医薬品原体、試薬・診断薬の３つの事業を展開しています。売上の7割以上を占める医療用医薬品事業において、独創的な新薬を継続的に上市していくことを目標に掲げています。
■医療用医薬品・・・社員の1/3以上が研究開発要員である「研究開発型企業」。（研究開発費：売上高比率・・・20-30％前後で推移）
・代表製品：アルツ、アルツディスポ（関節機能改善剤）・オペガン（眼下手術補助剤）・ヘルニコア。これら製品に関しては、国内において確固たるシェアを誇るとともに、海外20ヶ国に拡販するグローバルな事業展開を行っています。
・堅調な収益のもと、糖に関する経験をもとに、専門領域（ＧＡＧ）や重点目標疾患（関節、眼科疾患）にターゲットを絞り、効率的な開発を進めています。
・2011年には、米国にて増え続ける変形性膝関節症患者に向けて「Gel-One」を販売開始。既に上市している複数回投与製品のスパルツに加えて、治療選択肢を増やすと共に、同社製品のプレゼンスを確固たるものにしています。
■試薬・体外診断用医薬品、医薬品原体
・研究・製造・医療のニーズに合わせ、科学や医学の進歩に欠かせない多彩な試薬や医薬品原体を製造、販売しています。また、独自の技術をベースに開発され、疾病の早期発見・早期治療に寄与する体外診断薬も扱っています。
■海外展開・・・海外売上比率は約50％。今後も中国や米国をはじめとした成長市場に加え、新興国への拡販にも力を入れていきます。
【売上構成比】
医薬品（7割以上）、機能化学品
会社の特色
・今後も創薬研究に最大の投資を行い、新薬上市の可能性増大を図っています。
・フレックスタイム制、カジュアルウェア勤務等、個々の社員を尊重し、自助風土を醸成する様々な制度が導入されています。
・歴史の長い日本企業ですが中途採用者の割合が多く、様々な経験・カラーを持った社員が集まり、それぞれが問題意識を持ち、年齢やキャリアに関係なく活発に意見交換ができる環境があります。
【平均年齢】40.5歳
その他の特色
・コア製品である関節機能改善剤「アルツ」の堅調な収益のもと、新製品の開発に力を入れている同社は、医薬品メーカー各社の研究所縮小やプロジェクト中止等を多く耳にする中、とても将来の可能性に満ちた企業といえます。
*社員の男女比：2：1
売上実績
求人No.：NJB2236335
最終更新日：2025/6/27