金融機関向け戦略立案・経営統合支援・事業再生支援／Manager～
想定年収
1,100万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
仕事内容
業務内容 / RESPONSIBILITIES
<ストラテジー / Strategy>
・成長戦略の策定
・市場評価
・新規市場参入戦略
・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援
・戦略オプションの評価
・事業ポートフォリオの最適化支援
・戦略実行支援
<トランザクション ストラテジー アンド エグゼキューション / TSE>
・経営統合関連サービス（プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務）
・会社・部門分割（カーブアウト・セパレーション）・Divestiture 関連サービス
・事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング
<ターンアラウンド アンド リストラクチャリング ストラテジー / TRS>
・金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわるアドバイザリーサービス
・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行の支援
・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援
・事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援
・傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など）およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
<共通 / Common Requirements>
・金融機関での業務経験またはコンサルティングファーム（戦略系、Big4 系）、PE ファームでの業務経験
・金融セクターへの深い知見をお持ちの方は歓迎
・優れた数理的分析能力、情報処理能力、論理的思考力、プレゼンテーションスキル
・業務レベルの Excel、 Power Point・Word スキル
・MBA ホルダー歓迎
・プロジェクト管理スキル（複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力）
・日本語力必須。ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可
・グローバル案件の対応力（マルチカルチャーへの理解）
<ストラテジー / For Strategy Role>
・M&A 戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件等のプロジェクト経験
・企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った経験
<トランザクション ストラテジー アンド エグゼキューション / For TSE Role>
・事業会社における組織再編の経験（合併・分割・株式譲渡等）
・企業買収、PMI あるいはカーブアウトプロジェクトの経験
・事業会社での経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験
<ターンアラウンド アンド リストラクチャリング ストラテジー / For TRS Role>
・金融機関やコンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生分野での実務経験
・大企業の CEO/CFO、マネジメントとしてリストラクチャリングの経験
・財務、金融法務 （企業再生を含む） の知識
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
英語力：ビジネスレベル が有れば尚良し
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月間の試用期間あり)
給与
月給制
年収：1,100万円 ~ 非公開
月収：92万円～
月額基本給：86万円～
※記載年収に加えライフプラン手当：55000円/月が支給されます
賞与・インセンティブ
前年度の個人評価に基づき決定。
原則として年1回・10月に支給とし、支給日に在籍している場合に限り支給する（4月～10月入社の支給は翌年の10月とする）
昇給
有り
年1回（原則として毎年10月）
勤務地
東京都
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：13：00～14：00
残業：月20時間～
管理監督職
■所定就業時間 午前９時３０分から午後５時３０分
■休憩時間 午後13時～午後14時
■フルフレックス制のため、上記は目安の就業時間となります。
フレキシブルタイムもコアタイムもなく、個人が自由で設計できるフレックスです。
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当は会社規定により支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・法定休日：日曜日
・法定外休日：土曜日、国民の祝日（ただし当社が指定する祝日は除く）、年末年始（１２月２９日から翌年１月４日まで）、創立記念日（8月の第3月曜日）、
その他会社指定の休日。
・年次有給休暇：初年度最大15日間/年（4月入社は15日、5月以降入社月に応じて按分）
※入社月によって按分されて支給されます
・その他の休暇：
有給（慶弔、公傷、裁判員、看護）
無給（生理、産前産後、育児時間、通院）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2229347
最終更新日：2026/5/29