【福岡】クラウド開発AI活用コンサル
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
従業員数
712名（（グループ全体））
仕事内容
■業務概要
・AIを活用した課題解決
-AI / 機械学習の高度な技術や応用を理解し、新たなビジネス機会の提案や、顧客の課題解決のサポート
-お客様からの基本的なヒアリングを実施し、解決策の提案を実施
・顧客データからビジネスチャンスの発見
-生成系AI技術を駆使した調査、市場分析、トレンド分析の実施
-データ分析を行い、ビジネスチャンスを探るサポート
-分析結果を基に、AIを活用した戦略的なドキュメントやプレゼンテーション資料の作成
・プリセールス活動
-クラウドサービスとAI活用知識を使ったプリセールス活動のサポート
-最適なソリューション提案や見積り作成の補助
・プロジェクトマネージメント:
-要件定義や基本設計に関わる業務、またはサポート
-工程管理やクロージングプロセスの管理、またはサポート
■やりがい・魅力
・最新知識を活用し、顧客のビジネスを成功に導くことで、大きな達成感を得られる
・顧客への提案に向けた調査をすることで、より深いナレッジの蓄積ができる
・AI を活用した今までにないシステム提案により、新たなソリューションを創出し、ビジネスの成長と効率化を推進する達成感を得られる
■その他
クラウド活用推進 GIMLE（ギムレ）
サービスページ：https://www.fenrir-inc.com/jp/business/gimle/
■職場環境、社内でのコミュニケーション
・社内コミュニケーションは主にSlackを用いており、社内全体の情報がオープンチャンネルで盛んに取り交わされています
・クラウド事業を推進する部門では特にテレワーク、リモートワーク環境の整備に積極的で、あらゆる業務のオンライン化を当たり前とするべく活動しています
・クライアント先への常駐はないため、社内で集中して開発に取り組むことができます。
・部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、AWS勉強会・フロントエンド研究会・バックエンド勉強会など、 共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。
■評価制度
・職務遂行評価/ 年2回（上期・下期）実施
担う職務における職務遂行実績を評価し、ジョブグレード・ランク／職務給を決定
・成果創出評価/年2回（上期・下期）実施
担う職務において創出した成果・実績を評価し、賞与支給額に反映
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス～
募集背景
業務拡大のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験】
・リーダーシップとマネジメント能力
- チーム全体を調整し、各メンバーの能力を最大限に活用するための強固なリーダーシップとマネジメント能力。
プロジェクトを成功に導くための戦略的思考と実行力が求められる。
・コミュニケーション能力
- 明瞭で効果的なコミュニケーションを通じて、チーム内外の人々との信頼関係を構築し、共通の理解を形成する能力。
異なる文化背景や技術レベルを持つステークホルダーと効果的に連携できることが重要。
・顧客対応能力
- お客様のニーズを深く理解し、適切なソリューションを提供するための高い顧客対応スキルとプロフェッショナリズム。
信頼関係の構築と維持、顧客満足の向上、長期的な関係の築き上げが求められる。
・技術スキル（プログラミング能力）
- PythonまたはGoに関する実務経験。
上記を用いたソフトウェア開発、AI/機械学習プロジェクト、またはクラウドアプリケーションの実装経験。
・好奇心と知識習得能力
- 新しい技術への深い関心と、常に最新の技術トレンドを追求する意欲。
独学または専門機関を通じて、継続的に知識を拡張し、技術スキルを向上させる能力。
・ポートフォリオまたはケーススタディの提出
- 実務経験を通じて手がけたプロジェクトや、特に印象的な成果物に関する詳細情報の提出。
具体的な技術的能力、問題解決スキル、および創造性を評価する。
【歓迎スキル・経験】
・マルチクラウド経験
- Microsoft Azure / AWS / Google Cloud等の複数のクラウドプラットフォームに対する経験と知識
・認定資格
- クラウドに係るプロフェッショナル認定資格
・異文化コミュニケーション能力
- 複数の言語に堪能である、もしくは異なる文化背景を持つ人々との効果的なコミュニケーションが可能
・ビジネスアナリティクス
- データドリブンな意思決定をサポートするための、ビジネスアナリティクスのスキル
（統計的分析、予測モデリング、データ視覚化等）
・機械学習、自然言語処理、生成系 AI に関する知識
- 機械学習の技術内容や、実際にあらゆるデータを分析して学習モデルの作成
【求める人物像】
・主体性と責任感を持つ方
- 自身の仕事に対し主体的に取り組み、チームやプロジェクトの成功に対する強い責任感を持つ方
・学習意欲が高く柔軟な思考を持つ方
- 常に新しい知識を学び、技術の進化に対応する能力と、既存の枠組みに囚われず柔軟に思考できる方
・協働とコミュニケーションを重視する方
- 他者との協働を重視し、明確で効果的なコミュニケーションを通じてチームの一体感を作り上げることができる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：45万円～66万円
月額基本給：45万円～66万円
賞与・インセンティブ
年2回
・賞与年2回（6月・12月）
・時間外手当（月間労働時間超過分、1分単位で支給）
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します
昇給
有り 年2回 / 4,10月
年2回（4月、10月）
勤務地
所属部署：大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB(北館)14F
原則フルリモートとなります。入社日は必要がある場合に所属部署の所在地へ出社頂きます。
交通手段1 沿線名：JR 駅名：大阪 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30（休憩 12:30〜13:30）
フレキシブルタイム：5:00〜10:30、15:30〜22:00
月間労働時間：7.5h × 所定労働日数 / 月
（月の所定労働日数により変動あり）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
・リモートワーク手当
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
→WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月
→偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・表彰制度（社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり））
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
・資格取得支援（会社が承認する資格の受験料を補助）
※手当の詳細は選考及び内定時に説明
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
休暇：G/W休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇1日（特別有給休暇）
※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険（満40歳〜）
企業型確定拠出年金
福利厚生
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・各種福利厚生 利用可能：https://www.its-kenpo.or.jp/
・慶弔見舞金
・選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算
手当あり）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2226847
最終更新日：2024/6/10
企業情報
企業名
フェンリル株式会社
代表者名
社長/最高ブランド責任者 柏木 泰幸
設立
2005年6月
従業員数
712名（（グループ全体））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーBオフィス14階
〒141-0031 東京都品川区西五反田 2-27-3 A-PLACE 五反田 4F
〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F
〒690-0826 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■デザインと技術にこだわったソフトウェアの開発
・ソフトウェア開発および製作
・スマートフォンアプリケーションの開発および製作
・WEBサービスの企画、製作、運営
事業に関する特色
【自社開発事業】
創業のきっかけとなったSleipnirをはじめ、ユーザー目線でつくりあげた自社開発のプロダクトをリリースしており、現在は10個のプロダクトを公開しています。ソフトウェア業界におけるデザインの優先度が低かった創業当初から、一貫してデザインを重要視し、新しさと心地よさに満ちたツールで、多くの人々にハピネスを届けています。
【共同開発事業】
iPhoneが日本で発売された2008年、世の中がスマートフォンの可能性に半信半疑だった頃から、フェンリルはスマートフォンアプリ開発事業に参入。2010年にはAndroidやWindows Phoneのアプリ開発事業にも参入し、主要なスマートフォンのプラットフォームでアプリやサービスを提供できる体制をいち早く整えました。
会社の特色
【ブランドミッション】
デザインと技術から生まれる創造性が、
変わらない本質を追求する。
【フェンリルのクレド】
フェンリルは、デザインと技術の融合によって実現する
「本質を追求するクリエイティブ」で、人々にハピネスを届けることが使命であると考えます。
同社がクリエイティブにおいて大切にするのは、
・明らかな他との違いを生むこと、
・わかりやすい凄さがあること、
・ひとりの強い意志のもとに実現すること、
この3つです。
・自分のことが大好きで、自分の人生が一番大切です。
・フェンリルの想いも、ちょっとだけ大切にします。
・自分がハピネスを感じたのなら、周りにもハピネスを届けます。
・前例にとらわれることのないクリエイティブを実践します。
・イメージとロジックを融合させ、アイディアを生み出します。
・細部まで徹底的にデザインします。
・自信を持って提供できるものだけをつくります。
・小さな約束を大切にします。
・邪悪なことはしません。
・みなさんの秘密を守ります。
・プロフェッショナルです。
【従業員との約束】
フェンリルにとって、デザインと技術のプロフェッショナルであるみなさんがもっとも大切な資源です。その異なった能力が融合することで、「フェンリルならでは」を生み出せると信じています。そのために、「互いの違いを尊重し、クリエイティブに集中できる環境」を整備します。
その他の特色
【代表取締役について】
大学卒業後、システムエンジニアとして1年間、組込みソフトウェアや携帯電話向けのBREWアプリを開発をしながら、若干23歳でSleipnirを開発。その後、Sleipnirのソースコードが保存されたPCを盗まれ、開発内容をすべて失うという災難に見舞われながら、コードを一から書き直してSleipnirを復活。
それをきっかけに起業をされました。
【社内環境について】
皆さまカジュアルな雰囲気。明るくフランクな方、集中して業務に取組む方、様々なタイプの方がいらっしゃいます。
社員の方に共通しているのは、自然体で周りとサポートし合いつつ、切磋琢磨できること。中途入社の方も多くご活躍されており、馴染みやすい環境です。
【主要取引先】
アマゾンジャパン合同会社
株式会社クボタ
株式会社大丸松坂屋百貨店
東海旅客鉄道株式会社
トヨタ自動車株式会社
日本放送協会
株式会社日本経済新聞社
任天堂株式会社
三浦工業株式会社
ヤフー株式会社
楽天グループ株式会社
株式会社ロイヤリティマーケティング
他
売上実績
求人No.：NJB2226847
最終更新日：2024/6/10