IT戦略企画＜イノベーション施策・デジタル化推進、最新テクノロジーのR&D＞
想定年収
640万円 ~ 1,150万円
勤務地
東京都
従業員数
4,489名（（2025年3月末現在））
仕事内容
■事業概要
日本で唯一、クレジットカードの国際ペイメントブランドを運営するJCBは、キャッシュレス化の流れが加速する決済サービス市場に対応するために、さまざまなDX推進の取り組みを進めています。
＜イノベーション施策・デジタル化推進、最新テクノロジーのR&D＞
イノベーション施策やデジタル化を推進する専任組織のメンバーとして、システム化の企画・管理全般やR&D活動をお任せします。
新規事業立案・強化、業務効率化・改革等に寄与するITソリューションを見出し、導入推進役を担っていただきます。
・ビジネスニーズに基づいたシステム化策の立案、PoC実施・評価、開発計画作成、施策管理全般
・新規大型案件のユーザ要件定義支援（上流工程支援）
・上記に付随した社内関係者との調整、外部ステークホルダーとの折衝、開発ベンダ管理・折衝
・最新テクノロジー動向の調査・知見獲得・発信、デジタル化推進
※常にアンテナを張り、積極的にシステム化のアイデアを創発していただくことを期待します。
【直近取組テーマ・案件例】
・生成AI（社内試行導入、顧客サービス・業務・システム実装検討）
・データ利活用（AI分析環境整備、システムグランドデザイン、データビジネス検討支援）
・ノーコード/ローコード開発（ツール導入、社内利活用推進支援）
・新技術/ソリューション調査（国内外情報収集、社内情報発信、各種カンファレンス・研修参加（海外視察含む））
・全社デジタル人財育成（育成施策・研修メニュー検討）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【いずれか必須】
・事業会社（通信/ネット/金融/コンサル業界）でのIT企画、IT戦略の立案経験
・一般的なシステム開発知識・スキル（アプリ開発、インフラ構築、OSS製品知識等）
・AIに関するシステム開発知識・スキル（機械学習・生成AI等）
・ノーコード/ローコードツールの社内導入・開発経験（PowerPlatform等）
【求める人物像】
・論理的に考えることができ、俯瞰して物事を捉えることができる方
・相手が求める内容をくみとり、わかりやすく伝えることができる方
・様々な事案に対して、能動的に素早く行動できる方
・新しいことが好き／守りより攻め／学び続ける向上心がある方
・他者とコラボレーションし共創できる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：640万円 ~ 1,150万円
月収：30万円～
月額基本給：28万円～
〈備考〉 ※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※年収は法定外残業30時間分を含む想定年収です。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り
勤務地
東京都
【事業所名】高田馬場オフィス
【所在地】〒169-0072 東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー.
【最寄駅】 JR 山手線 高田馬場駅 徒歩5分
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
交通手段1 沿線名：山手線 駅名：高田馬場駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて全額支給
通勤手当
交通費：全額支給(※会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
住宅手当の支給有無に関しては、会社規定により決定。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 15日
【有給休暇備考】
4月入社：15日。半休、時間休有。5月以降：入社月に応じて算出。勤続4年以上：21日。入社月より使用可。 )
【休日・休暇詳細】
慶弔、海外出張、産前産後、育児(有給期間有)、生理、介護 等
有給休暇：年間15日、毎年4月付与、勤続4年以上より21日付与、半日休暇・時間休（1時間単位）取得可
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
住宅手当、厚生年金基金、退職金制度、会員制福利厚生サービス、カフェテリア型福利厚生制度、従業員持株会制度、総合福祉団体定期保険、Ｂグループ団体保険、産業医・常駐メディカルルーム（健康相談・保健指導）など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業：原則不可 【2026年度人事制度改定の背景】 • JCBでは、「人」が最も重要な経営資源と位置づけており、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、成長できる環境を創ることが、組織の活性化と企業の競争力強化に繋がると考えています。 • これまでJCBでは、その時々の時代や環境の変化に対応して、人事制度を改定してきましたが、近年、社員や社会の働き方に対する考え方の変化を踏まえ、社員がより前向きに仕事に取り組み、個々の能力をさらに発揮できる環境整備が必要であると認識し、人事制度改定をすることといたしました。 • 多様化する社員の志向や個々のライフイベントに沿って、柔軟にキャリア選択ができるようにすることで、社員一人ひとりがより成長できる制度を目指します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回～3回
リファレンスチェック：有
求人No.：NJB2212819
最終更新日：2026/1/22
企業情報
企業名
株式会社ジェーシービー
代表者名
代表取締役会長 兼 執行役員社長 二重 孝好
設立
1961年1月
従業員数
4,489名（（2025年3月末現在））
資本金
10,616,000,000円（（2025年6月末現在））
本社所在地
〒107-8686 東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.jcb.co.jp/
事業内容
クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、
融資業務、信用保証業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業
事業に関する特色
■世界5大ブランドのひとつ。日本で唯一の国際ブランドを持つクレジットカード会社です。
同社は1961年の創立以来、半世紀以上にわたりフロントランナーとしてカード業界をリードしてきました。さらに同社は1981年より日本のクレジットカード会社として唯一、独自での国際展開を決断し、今では国際クレジットカードブランドのひとつとして国内外の多くの方々がJCBカードを利用しています。業界のフロントランナーとして、クレジットカード事業だけでなく、事業範囲の広さ・ビジネス開発力を活かし、同社にしかできない新しいサービスやソリューションを世界に発信しています。
■海外展開も積極的で、国内外加盟店3,000万店、海外会員2,837万人、22の国と地域に展開しています。
会社の特色
■日本で唯一の国際展開をしているクレジットカード会社として、チャレンジ精神をもった企業です。よって、常に前を向き、失敗を恐れずに挑戦していく姿勢がJCBの社風です。
【資格取得・教育】
TOEICなどの語学検定や、貸金業務取扱主任者などの公的資格をはじめ、業務を遂行するうえで有用な知識や技能の習得を積極的に推奨しています。
資格取得奨励制度の資格は95にものぼり、それぞれの難易度に応じて奨励金が支給されます。
また、200種類以上の通信教育がラインアップされており、所定の期間内に終了した場合、受講料に対して補助金が支給される場合もあります。
その他の特色
【海外勤務】
海外展開をしているJCBは、現在世界中に駐在員が勤務しています。海外勤務に必要な資格や経歴は特になく、JCBの顔として幅広い知識が必要になってきます。
売上実績
求人No.：NJB2212819
最終更新日：2026/1/22