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Camera 3A System Architect

世界をリードするスマート端末の中国メーカー

想定年収

800万円 ~ 2,000万円

勤務地

神奈川県

仕事内容

1. スマートフォンのカメラの3Aシステム設計をリードする。ハードウェア(センサー、ISPなど)とソフトウェア(アルゴリズム、システムソフトウェアなど)の両方で、スマートフォンカメラの3Aシステム設計を主導。パフォーマンス、レイテンシー、消費電力を含む3A機能の包括的な改善を担当。
2. デジタル一眼レフカメラとスマートフォンカメラの3Aシステムの違いを調査・分析し、スマートフォンカメラの3Aを改善する機会とシステムソリューションを見つける。
3. 3Aシステムに関する最先端技術について、国内外の大学やサプライヤーとの協力関係を構築する。

1. Lead the 3A system design of the mobile phone camera on both hardware (sensor, ISP, etc.) and software (algorithms, system software, etc.). Responsible for the comprehensive improvement of 3A capabilities, including performance, latency and power consumption.
2. Investigate and analyze the difference of 3A system between DSLR and mobile phone camera to finding the opportunity and system solution to improve 3A of mobile phone camera.
3. Build the cooperation relationship with university/suppliers in Japan and global for the cutting-edge technologies on 3A system.

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

Expert

募集背景

日本で R&D設立のため

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

1. デジタル一眼レフカメラの3AシステムまたはISPシステムの設計経験が5年以上あること。
2. センサーを含む3Aシステム、ISPのハードウェア設計、DSLRの3Aアルゴリズムに関する深い理解を有すること。
3. 流暢な英語と上級レベルの日本語または中国語能力。

1. More than 5-year experience on 3A system or ISP system design of DSLR camera.
2. Deep understanding on 3A systems including sensor, hardware design of ISP, 3A algorithms of DSLR.
3. Fluent English for technical communication with advanced level Japanese or Chinese.

学歴

大学

職務経験

(5年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学:北京語

語学力詳細

中国語or英語できる方大歓迎

勤務条件

雇用形態

有期雇用(契約期間:36か月), 無期雇用

- 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する

- 更新上限: 有り

- 通算契約期間の上限: 3年 更新回数の上限: 3回

試用期間

有り(3か月)

給与

年俸制

年収:800万円 ~ 2,000万円

月収:60万円~166万円

月額基本給:60万円~166万円

賞与・インセンティブ

年1回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

神奈川県

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:一部支給(詳細はオファー時よりご確認ください。)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:※初年度の有給は入社時に入社月により0~14日与えられます。
2年目は15日、以降毎年+1日、上限が20日までです。
【休日・休暇詳細】
※初年度の有給は入社時に入社月により0~14日与えられます。
2年目は15日、以降毎年+1日、上限が20日までです。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記の雇用形態、業務内容、給与条件、諸手当等の労働条件や選考回数はモデルであり、実際とは異なる場合があります。

選考内容

選考プロセス

面接回数:3回

求人No.:NJB2201440

最終更新日:2025/5/26

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