【ST2302】サイバーセキュリティスペシャリスト
想定年収
880万円 ~ 非公開
勤務地
神奈川県
仕事内容
＜職務内容/Main Tasks＞
下記の内容の半数以上をカバーできることが期待値。
１）E2Eでのリスク分析に基づき、SDVプラットフォームに対するStare-of-the-artsのセキュリティ要件を作成する。
２）公開脆弱性情報と製品・サービスのBOM情報を基に製品のコード分析を行い、パッチ対応の要否判断
３）リサーチャからの脆弱性指摘内容の真偽確認
４）車外システムへの攻撃発生が疑われる場合、サーバのログ解析を基に被害把握と対応策を決定
５）テストベンダーの侵入テスト結果を基に、検出された脆弱性のリスク判定と対応策を指示
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
組み込み機器からクラウドサーバまでの幅広い範囲でのセキュリティ実務経験を得る事ができる。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
自動車へのサイバー攻撃対策には、車載部品だけの対応に留まらず、車外システムやスマホアプリ、開発環境なども含めたトータルでのセキュリティ設計が必要となっており、広範囲のセキュリティ知識を持った専門家が必要となっている。また、車両やサービスを市場投入した後の監視業務も対象車両や車外システムの拡大に伴って複雑化が進んでおり、誤報によるオペレーション力の低下が懸念されている。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■MUST
・セキュリティに関する公的な資格または民間企業（CiscoやAmazon、認証機関など）の発行する資格試験の合格
・企業や研究機関、学術機関でのセキュリティ専門性が必要となる勤務系経験3年以上
自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：650
■WANT
・学会やカンファレンスでの発表経験
・ISO-21434や27001に関する研修、スキル認定
・ハッキングコンテストでの上位入賞経験
自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：650
＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
技術的な専門性だけでなく、多くの設計部門やインフラ開発部署などからの情報入手やセキュリティ対策の実装への協力関係を構築する必要があり、高いコミュニケーション力を持った人物が望ましい。
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：650点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：12か月）, 無期雇用
- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
- 更新上限： 無し
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：880万円 ~ 非公開
月収：59万円～
月額基本給：48万円～
賞与・インセンティブ
年2回
賞与年2回 （7月、12月）金額については、その都度、労使で交渉を行い決定。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：1時間 (12：00～13：00)
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
・固定残業30H/月含む
・インセンティブ(目安値）を含む
・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 113,880円 / 月
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として30時間分の時間外手当（基本給に基づき計算）を、基準賃金に加え翌月の給与にて支給
※時間外労働が30hを超過した場合は、超過した時間に対する時間外手当を翌月の給与にて支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
家賃補助制度、通勤手当、時間外勤務手当他
休日・休暇
週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
（※当社カレンダーによる、月5～8日）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等、年次有給休暇は繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、 勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）
【有給休暇】有給休暇は入社月により異なります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜諸手当＞
通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、家賃補助（対象者は当社規定による） 他
＜勤務時間＞
8時間
※時間帯は事業所により異なる
＜休日・休暇＞
週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、
ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
※2021年度 年次有給休暇平均：20日/年
＜休暇制度＞
育児休職制度、介護休職制度
※2021年度 男性育休取得率：20.6％
-対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数
＜ワークライフバランスをサポートする制度＞
必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
リモートワーク勤務制度
就業時間短縮制度
※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦
社内託児所 「まーちらんど」
＜社会保険＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
＜教育制度＞
ビジネススキル、各種e-Learning、専門領域教育、他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
＜諸手当＞ 通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、家賃補助（対象者は当社規定による） 他 ＜勤務時間＞ 8時間 ※時間帯は事業所により異なる ＜休日・休暇＞ 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、 ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他 ※2021年度 年次有給休暇平均：20日/年 ＜休暇制度＞ 育児休職制度、介護休職制度 ※2021年度 男性育休取得率：20.6％ -対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数 ＜ワークライフバランスをサポートする制度＞ 必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」 リモートワーク勤務制度 就業時間短縮制度 ※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦 社内託児所 「まーちらんど」 ＜社会保険＞ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ＜教育制度＞ ビジネススキル、各種e-Learning、専門領域教育、他
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2196480
最終更新日：2024/1/25