仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

インフラエンジニア

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　林 高生

設立

2000年2月

従業員数

872名（2023年7月31日時点）

資本金

838,000,000円（2022年7月31日時点）

本社所在地

〒450-6432 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング 32F

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

インターネットやスマートデバイス（スマートフォン・タブレット端末）を通じ、コンシューマ（個人利用者の皆様）向けに3つの事業を展開
◆エンターテインメント事業
「人と人とのつながり」をテーマに、世界中の人々に向けて多様なジャンルのゲームや便利なツールアプリを企画・開発・運営
◆ライフスタイルサポート事業
人生のイベントや日常生活に密着した比較サイト、情報サイトなど様々なWebサービスを企画・開発・運営
◆EC事業
「ココロが動く買い物を」をミッションに、複数の商材を取り扱うECサイトの企画・開発・運営
【グループ会社】
株式会社エイチームエンターテインメント
株式会社エイチームライフデザイン
株式会社エイチームウェルネス
株式会社エイチームフィナジー
Qiita株式会社
株式会社エイチームコマーステック
Ateam Vietnam Co., Ltd.

事業に関する特色

エイチームグループは、インターネットを使った多様な事業を展開する総合IT企業です。
『戦略ありき挑戦をする』を基に、「経営の安定性」×「高い成長性」のバランスを実現しながら、現在は「エンターテインメント」「ライフスタイルサポート」「EC」、3つの事業軸でビジネスを展開しています。
エイチームは、「強い組織力」と「時代を読む力」を元に成長してきました。
これからも、新しい技術の台頭やユーザーのライフスタイルの変化など、世の中の動きをしっかり捉え、インターネットを軸に多様なビジネス領域に挑戦し続けていきます。

会社の特色

【株式会社エイチームエンターテインメント】
「人と人とのつながり」をテーマに、世界中の人々に多様なジャンルのゲームや便利なツールアプリを企画・開発・運営
【株式会社エイチームライフデザイン】
デジタルマーケティング支援ビジネスとして日常生活に密着したWebサービスを企画・開発・運営
・引越し比較・予約サイト「引越し侍」
・車査定・車買取サイト「ナビクル」
・結婚式場情報サイト「ハナユメ」
・カードローン総合検索サイト「ナビナビキャッシング」
・ライフエンディング情報サイト「ライフドット」
・暮らしの「まよい」を解決する情報メディア「イーデス」　など
【株式会社エイチームウェルネス】
「心くすぐるウェルネス体験を」をミッションに、テクノロジーと人の力で、心身ともに健康で過ごせるプロダクトを企画・開発・運営
・生理日予測・体調管理アプリ「ラルーン」
・化粧品・スキンケアブランド「lujo」
【株式会社エイチームフィナジー 】
「客観性を担保したうえで、正確でどこよりもわかりやすい保険情報を届けること」をコンセプトに、総合保険比較・情報サイト「ナビナビ保険」を運営
【Qiita株式会社】
エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービス「Qiita」などの開発及び運営
・エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービス「Qiita」
・ドキュメントコラボレーションサービス「Qiita Team」
【株式会社エイチームコマーステック】
「ココロが動く買い物を」をミッションに、さまざまな商材を取り扱う複数のECサイトの企画・開発・運営
・ペットフードブランド「Obremo」
【Ateam Vietnam Co., Ltd.】
スマートフォン向けゲーム・アプリの開発及び運営

その他の特色

■目指す姿
既存の枠にとらわれず、今後もインターネットを使った多様な技術を駆使し、幅広いビジネスに挑戦することで新たな収益源を創出し、企業価値のさらなる向上に努めます。
■企業理念
〝 みんなで幸せになれる会社にすること 〟
〝 今から100年続く会社にすること 〟
＃幸せの定義
・みんなから必要とされる存在であること
・金銭的に裕福であること
・幸せにしたい人を幸せにできること
「みんなで」というのは、自分自身、一緒に働く仲間、ユーザー様、クライアント様を指します。世の中から必要とされるサービスをつくり、それらに関わる方々が幸せになれることを目指しています。
■Ateam People
# 01_お互いを認め合うこと 幸せの定義にもある「みんなから必要とされる存在である」ためには、まずはお互いを認め合うこと。 このとき大切なのは相手の長所を見ること、探すこと。 苦手なところは補いあいながら、エイチームはひとつのチームとして躍動します。
# 02_明るく楽しく元気よく 常に明るく笑顔で取り組むことでエイチームには良い雰囲気が生まれ、良い結果が生まれます。明るく笑顔でいる社員の周りにはさらに笑顔が生まれ、生み出すスパイラルはエイチームの力をさらに引き出します。
# 03_困難を前向きに乗り越える 挑戦を続ける中では、うまくいかないこと、辛いこと、その他数々の困難が目の前に立ちはだかります。そんなとき、愚痴や言い訳など、ネガティブな考え・発言をするのではなく、そんな困難こそ成長の機会と捉え、明るく前向きに「できる方法」を考える。常に「他責」ではなく「自責」で物事を捉え、成長し乗り越えるのがエイチーム流。
# 04_なぜできないかをうまく説明するのではなく、どうしたらできるのかを考える 前述の言葉をさらに具体的に表す言葉。うまくいかないとき、人はどうしてもその理由を述べたくなります。でも、できない理由をうまく説明する必要はなく、大切なのはその先にある「だからどうやって乗り越えるのか」。 常にこの思考でいることで乗り越えるための工夫やアイデアが生まれ、より良い仕事ができるようになります。「できない理由」を並べた時点でそれは諦め。エイチームの社員はどんな困難にぶつかろうとも、決して諦めません。