プロダクトマネージャー（機械学習/AI/顧客体験）
想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
16,223名（グループ合計 ※2023年12月時点）
仕事内容
ソフィBeアプリのAIチャットを中心としたAI体験の企画・実装において、中心的な役割を担っていただきます。
すでに稼働しているサービスをさらに拡張・改善し、ユーザーに安心感や自己効力感を提供する体験へ磨き上げていくフェーズです。
単なるチャット機能の開発にとどまらず、サプリ・保険・ECといった周辺領域とも連動しながら、データとAIを活用した新しい顧客体験を形にすることができます。
ユニ・チャームの持つブランド力とアセットを背景に、社会的意義のあるフェムテック事業において大きなインパクトを与えられるポジションです。
AIを使った体験の企画・要件定義・開発のハブとしての推進
・ユーザーにパーソナライズされ、安心感や自己効力感を届ける体験を企画・要件定義
・生成AI、機械学習を活用した設計方針の検討と導入
∟ LangChain等でRAGを実装しているような、既存情報を参照する生成AIシステムまたはアプリケーション
∟ 大規模言語モデルを用いたシステムまたはアプリケーション
∟ 機械学習・深層学習・強化学習等のアルゴリズムを用いた開発の設計・要件定義
・データサイエンティスト・デザイナー、また外部ベンダーのエンジニアとも協働し、開発を推進・マネジメント
データを起点とした改善サイクルと拡張
・会話ログや行動データを分析し、改善サイクルを設計・運用
・ABテストやUATを通じた検証と体験磨き込み
・保険・ユニ・チャーム商品など、ソフィBe全体のサービス連動を見据えた拡張企画
AIならではのリスク対応
・セキュリティ・プライバシー・バイアスなど、AI特有のリスクを把握し、管理方針を策定
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
MDXについて
ユニ・チャームは、生理用品や紙おむつ等の日用品事業で2024年12月期売上9,890億円(前期比105%/営業利益率8.2%)、 海外比率65.9%とアジア各国の各カテゴリでトップシェアを獲得、2030年までに参入カテゴリでの世界No.1を目指しています。
今回募集をしているMDX（Marketing by DX）本部は、2023年7月にスタートし、ユーザーを中心に捉えながら、女性の自己効力感を向上させる新しいフェムテック体験の創造をミッションとしています。
女性を取り巻く様々な課題の解決に繋がるプロダクトを立ち上げ、その利用体験を向上させることにより、お客様との関係性を構築し、認知とマネタイズを図るLTV事業モデルを実現します。また、今後得られたデータを活用し、海外展開の橋頭堡となる追加開発の他、生理用品や紙おむつ等の新規リアル商品開発やサービス立ち上げに向けた示唆を導き出すことも本事業への大きな期待です。
発足後、ホルモンと体調の関係がわかる生理管理アプリ「ソフィBe」や、不妊治療を含む病気やケガに対応した少額短期保険「ソフィ おまもり保険 女性向け医療サポート」をリリースしました。今後、さらにその先の、女性のライフコースに寄り添う新たなサービス・商品の開発を進めており、現在デジタル領域における優秀な人材の採用を強化しています。
一人ひとりの女性に寄り添い、声を聞きながら、専門性の高い多様なメンバーとともに0→1の新規事業から1→10の成長フェーズまでを推進し、イノベーションを起こしていきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■応募要件
【必須（MUST）】
・プロダクトマネジメント経験（2年以上、デジタルプロダクトに限る）
・エンジニアとしての実務経験（API設計・DB・クラウドの基礎理解があり、エンジニアと対等に議論できること）
・生成AIを活用したプロダクトへの機能設計・導入経験（例：RAG設計、LangChain／LLM API実装など、エンジニアと協働しながら推進）
・機械学習・深層学習・強化学習等のアルゴリズムを用いた開発の設計・要件定義をおこなった経験
・複数ステークホルダーを巻き込み、設計からリリース・改善までリードした経験
【歓迎（WANT）】
・LangChainやRAGを自ら実装した経験（コードを書ける方は歓迎しますが、必須ではありません）
・対話体験（チャットUX）の設計・改善経験
・データ基盤構築やログ設計の経験
・データ分析の基礎（SQL・BIツール等）
・医療・ヘルスケア・フェムテック領域の知見
■求める人物像
・技術と体験の両方に強い関心を持ち、学び続けられる方
・ユーザー理解を起点に、生成AIを実装手段として活用できる方
・チームをリードしながらも、自ら手を動かし仕様を詰められる方
・フェムテックの社会的意義に共感し、事業成長にコミットできる方
・曖昧／不確実な状況を楽しみ、課題解決に取り組む強い意志のある方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 2,000万円
月収：63万円～
月額基本給：63万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
■東京本社
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
交通手段1 沿線名：JR 駅名：田町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：都営三田線・浅草線 駅名：三田 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:50
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
コアタイムなしのフレックスタイム制
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
各種手当（地域／扶養）、住宅補助
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
その他休暇：フレックスホリデー・特別休暇など多数
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
保養所（全国）、財形貯蓄制度、団体保険制度等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 ※諸条件等詳細は選考を通じて最終決定となります。必ずオファーレターをご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2176580
最終更新日：2026/3/4
企業情報
企業名
ユニ・チャーム株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 高原豪久
設立
1961年2月
従業員数
16,223名（グループ合計 ※2023年12月時点）
資本金
15,993,000,000円
本社所在地
〒108-8575 東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
〒799-0111 愛媛県四国中央市金生町下分182番地
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
ベビーケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ヘルスケア関連製品、化粧パフ、ハウスホールド製品、ペットケア関連製品、産業資材、食品包材等の販売
事業に関する特色
【事業の概要】
同社は、1963年に生理用ナプキンの製造・販売を皮切りに、生理用品メーカーとしてスタートして以来、数々の独創的な技術や商品を開発し、パイオニアとして業界をリードし続けてきました。かつては建材事業のほか、幼児教育事業や結婚情報サービス事業、リゾート事業などを展開していましたが、2000年代から事業ポートフォリオの再編を図り、現在は生理用品分野で培った不織布・吸収体の加工・成形技術を活かし、ベビーケア用品、ヘルスケア用品、ハウスホールド用品など事業分野を拡大し、育児や介護、家事といった人々の生活をサポートする企業として、活躍の場を広げてきました。また、国内の成熟化を予想して1980年代から積極的にグローバル化を進め、現在では世界約80ヵ国以上で事業を展開しています。
【グローバルでの事業展開】
日本：ベビー用紙おむつ、生理用品、大人用紙おむつ、ウェットティッシュ、化粧用パフ、ペットトイレタリーでNo.1
海外：インドネシア、タイ、ベトナムでNo.1。インド、中国等も積極的に投資している。
展開エリアの拡大にあたっては、直接参入と技術供与の2つのモデルを使い分けています。アジア、中東、北アフリカ、南米など成長期にある地域では積極的に経営資源を投入し、自社生産と販売により事業を展開している他、海外の現地法人に権限委譲を進め、消費者の変化に迅速に対応しています。一方、北米や欧州などの市場規模が大きいものの成熟化が進む地域では、当社の技術をライセンス化し、供与することによって必要最小限の投資で安定的な収益を確保しています。また、現地の有力な卸売業者様と良好なネットワークを構築しながらスピーディーに商品を普及させ、海外での販売エリアの拡大を迅速に進めています。
会社の特色
【企業理念】
■2001年に打ち立てた企業理念『NOLA&DOLA（Necessity of Life with Activities & Dreams of Life with Activities）』これまで生理用品が中心で対象者は女性がメインでしたが、赤ちゃんから年配者まで「全ての生活者」を対象に拡げ、より多くの消費者がさまざまな負担から開放されるよう、心と体をやさしくサポートする商品を提供し、一人ひとりの夢を叶えるために力を尽くし続けています。
その他の特色
【ユニ（＞常に「ユニーク」な商品を世に送り出す）・チャーム】
■創業者が米国で見た「生理用品が明るく売られている様子」から、日本国内においても、技術改良/市場拡大/明るいイメージでの販売、が可能であると確信し、設立後8年で生理用品のトップメーカーに躍り出ました。薬局の片隅で売られていた時代にＴＶＣＭ戦略を仕掛けイメージアップを図り、女性たちを生理的・精神的苦痛から開放し、社会進出を後押ししました。その後、カテゴリーは広がり、常にチャレンジングに成長を求め、意欲的な企業風土です。
■同社が一番に社員に求めるのは成長意欲の高さ。自分自身の成長と会社の成長が一体に感じられる、そんな活気に満ちたフィールドで働ける環境です。
[競合会社]
P&G、花王、キンバリークラーク、大王製紙、マース、ネスレなど
売上実績
求人No.：NJB2176580
最終更新日：2026/3/4