MDD2401_プロダクトエンジニア（自社サービス / 第二新卒歓迎、技術と真摯に向き合いキャリアアップ可能）
想定年収
410万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
1,108名（単独／2024年4月1日現在）
仕事内容
＜組織について＞
当社はNTTデータグループの中核企業として、コンサルティング、システム開発、インフラ構築まで一貫して手がける企業です。
変化の激しい昨今では一般的な保守運用からマネージドサービスへのニーズが高まり、当社でもマネージドサービス事業部が立ち上がりました。
当事業部ではNTTデータ向けを中心に「①プロアクティブな基盤維持運用の実現、②運用コンサルティングの強化、③自社サービスの一元提供」に取り組んでおり、更なる事業拡大に向け技術と真摯に向き合える技術者および最新のマネージドサービスで社会基盤を支える技術者を幅広く募集いたします。
＜募集職種詳細＞
まずはプロダクトエンジニアとしての研鑽を高めていき、将来的には以下いずれかのリードエンジニアへのキャリアアップを想定しています。
※その他のキャリアパスについてはご希望やスキルを鑑みて
入社後に決定いたします。
①プロダクトリードエンジニア
当社が取り扱うプロダクト（ネットワーク、サーバ/ストレージ、仮想化、オラクル等）の有識者としてベンダーリレーションの強化、設計アドバイスおよびトラブルシューティングや動作検証を通して社内外の技術力向上に取り組んで頂きます。
②サービスリードエンジニア
顧客システムの特性・設計を理解し、プロアクティブに企画・設計・運用・保守といった一連のライフサイクルをリードし、当社で取り扱うプロダクトを活用した顧客システムの改善を提案します。当社マネージドサービスの検討立案にも携わり継続的な品質改善に取り組んで頂きます。
取り扱うプロダクト/サービスは多岐にわたりますが、ベンダーとの連携を活用することで１つずつ知識を深めていくことが可能となり様々な技術やスキルを身に着けることが可能です。
当社では社員の技術力こそがサービス品質を左右させるという考えのもと、共に成長していける仲間を求めています。
ご経験に即したアサインを予定しており、担当部署内で様々な業務を通じて更なるキャリアを構築していくことができる職場です。
更なるキャリアアップの例
・プロダクトスペシャリスト
プロダクトのスキルをさらに深め、顧客や自社における最適なプロダクトの選定、ならびにロードマップ作成、ビジネスモデル、各所への技術提供といったプロダクト全体の責任を負う
・インテグレーションマネージャー
多岐にわたるプロダクトやサービスの特性を理解し、顧客システムの要件をもとに最適な組み合わせを提案・構築する
・サービスマネージャー
自社サービスの運営をマネジメントし、顧客システムの価値向上に向けて自社サービスの採用や拡張についてコンサルティングを提供する
・サービスプランナー
自社ブランドのサービスの価値を最大化させるため、顧客課題や市場動向に即したサービスを社内外と調整しながら企画立案する
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化
【ソフトウェアソリューション事業本部 デジタルテクノロジー・インテグレーション事業部の位置付け】
デジタルテクノロジー・インテグレーション事業部は弊社内で唯一のテクノロジーカットの組織ではありません。
特定の技術領域を深く追求するのではなく、あくまでお客様ビジネスに貢献することに価値をおき、事業部内だけでなく、社内の他組織のソリューション、
または、スペシャリストたちを束ね最新のデジタルテクノロジーを駆使して、顧客にワンストップで価値を提供していきます。
技術力とPM力で、プロジェクトをリードしていく組織です。
公共、金融、法人と様々なインダストリーのお客様システムの超上流の企画段階から参画することができます。活躍する場は用意されていますので、
ご自身のスキル、志向に応じて、効率よくキャリアを蓄積できます。また、昨今は、自社サービスの開発などにも取り組んでおります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・求める人物像
責任感を持って「顧客第一」を実践できる方
前向きに自らスキルアップの目標が設定でき、常に挑戦していこうという意識を持った方
常に職場、仕事に対し「問題意識」を持ち、「創意工夫」により更に良くしていこうという気持ちを持った方
お客様、他の従業員とのコミュニケーションを取ることができ、チームワークで仕事ができる方
・必須経験
ITインフラのシステム基盤の設計・構築・運用経験
下記いずれかの製品知識、トラブルシュート経験
- ネットワーク製品
Cisco、F5、A10、CheckPoint、Fortinet、Paloaltoなど
- ストレージ製品
DELLTechnologies(PowerMAX、Unityなど)、NetApp、HPなど
- 仮想化製品
VMWare、Citrixなど
- オラクル製品
Oracle Cloud(OCI)、Oracle Database (特に Exadata)、MySQL など
※第二新卒は上記必須経験に関わるメーカー/ベンダー資格、国家資格保持者を歓迎します
・特に歓迎する経験
上記必須経験の複数領域での経験や特定領域での高い経験
サービス自体の企画・立案経験
API開発経験（各種SaaS連携、Pythonなどのスクリプト言語の開発経験）
AIなどを活用したビッグデータ分析の経験
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：410万円 ~ 800万円
月収：34万円～67万円
月額基本給：27万円～60万円
賞与・インセンティブ
年俸制のため賞与支給無し
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京本社：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島
交通アクセス（詳細）
・東京メトロ有楽町線「月島駅」7番出口 徒歩4分
・都営地下鉄大江戸線「月島駅」8番出口 徒歩6分
※客先常駐は無く、基本的には月島勤務となります。
現在は基本的にリモートワークにて勤務しています。
出社は禁止されておらず、週1－2回程度出社している社員が多いです。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：休憩 60分
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制度のため、上記終業時間は一例です。
（コアタイム無し）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 68,900円 / 月
月30時間までは年俸内。（68,900円～）
30時間以上分は別途、実労働分支給。
通勤手当
交通費：全額支給(（当社規定による）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・夏季休暇5日
・年末年始6日
・有給休暇20日
・ライフプラン休暇
※設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（企業拠出型）
＜その他補足＞
■NTT企業年金基金：DB（確定給付型）年金制度
■NTT確定拠出企業年金：DC（確定拠出型）年金制度
■NTT健康保険組合
■資格取得支援制度
■産休育休制度
■育児短時間勤務制度
■サポート手当
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2174803
最終更新日：2024/8/22
企業情報
企業名
株式会社NTTデータ先端技術
代表者名
代表取締役社長 藤原 遠
設立
1999年8月
従業員数
1,108名（単独／2024年4月1日現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒104-0052 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 13F
〒550-0004 大阪府大阪府大阪市西区靭本町2-3-2 なにわ筋本町MIDビル3階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
テクニカルコンサルティングサービス/システムインテグレーションサービス/最新技術の動向調査、製品評価
事業に関する特色
◇ＮＴＴデータ本体に対して最先端技術でソリューションを提供するパートナー企業です。
【事業内容】
NTTデータ全体のSI競争力の強化を図るために、海外の最先端技術をリサーチ・研究し、NTTデータ関連会社に対しコンサルテーションを行います。
また、コンサルテーションだけではなく、技術開発・製品化・技術支援・SIから担当します。
更に、NTTデータ本体と協力して新しいビジネスも発案していきます。
【売上構成比】
テクニカルコンサルティング、システムインテグレーション、動向調査・製品評価
会社の特色
【沿革】
ＮＴＴデータが1999年8月にシステム本部の活動をより強化するため、技術支援する会社として、ＮＴＴデータ先端技術株式会社を設立しました。
方式技術のノウハウを集中的に蓄積し、長期的なノウハウ継承を担保することにより高品質なサービスの提供を安定的に行っていきます。
成長を続けるクライアントサーバーシステムやWebサーバーシステムに関するビジネスの拡大化に対応するために日々、最先端技術をリサーチ・研究しています。
【組織の特徴】
■チームでの連帯感を大切にしています
当社は1999年に設立したまだまだ若い企業。在籍メンバーも8割が中途入社です。
そのため、新卒入社と中途入社の垣根もありません。
特に同社では、日頃から仲間同士のコミュニケーションを大切にし、みんなが意見を出し合って組織作りをしているため、
営業とエンジニアとの距離も近く、チームで連帯感を持ってプロジェクトを成功させる醍醐味を味わっていただくことができます。
■幅広いキャリアパスがある
年齢に関係なく技術力での評価制度を採用している当社。
技術志向の方であれば、ITアーキテクトとして。マネージメント志向であれば、PMとして。当社には両方のキャリアパスがあります。
技術力を強みとして成長してきた当社では、技術志向の高いエンジニアの方の採用ももちろんですが、
今後はそんなエンジニアの方をまとめることのできるマネージメント志向の高いエンジニアの方も積極的に採用していきたいと考えています。
■風通しの良いフラットな社風
有意義な意見や提案を行えるフラットな社風です。
組織作りや事業についてであれば、経営陣・管理職に直接提案することもできますし、
キャリアやスキルについても発信していただければ、積極的にバックアップしています。
＜全社の魅力＞
■残業の全社平均は月で20～30時間程度
■有給休暇の失効となる休暇を積み立て、1週間以上の連続休暇を取得する為のライフプラン休暇制度もあります
■女性の働きやすい環境も整えており、育児短時間勤務制度（生後10年までの子供に対して）もあります
■資格取得を推奨しています。約200の対象資格の受験費用の負担と、難易度に応じた報奨金を支給しています
■自身の成長のためにE-Learningや各種研修について、上司の許可を得ることで、会社負担で受講可能です
■平均年齢：39.5歳
■新卒・中途社員比率＝2：8
その他の特色
【同社の役割】
当社は、ＮＴＴデータが提供する各種サービスを、スピード感よく新技術をキャッチアップすることにより補強する役割を担っています。
そのため、プラットフォーム技術を中心とした方式設計技術者によるソリューション提供を主体とし、小規模な会社のメリットを活かして、急速に進展する新技術をすばやく導入しフットワークよく活動を行います。
【社員を支える制度の充実】
●ライフプラン休暇…有給休暇の失効となる休暇を積み立て、原則1週間以上の連続休暇を取得する為の制度。最大40日間積み立てられ、社員の多くは海外旅行や家族介護などに利用しています※1ヶ月前申請が必要です。
【働きやすい環境】
●出産休暇…産前（6週間）+産後（8週間）の休暇。●夏期休暇…6月～9月の間で5日間、各自で設定●育児短時間勤務制度…生後10年までの子供に対して、育児を目的に1日3.5時間を最短限度として勤務時間を設定できる制度。社員の給与に関しては、実労働時間に比例して支給額が設定されます。
【職場環境・評価制度】
年齢に関係なく技術力での評価制度を採用しているため、若くして技術力のある社員が非常に多い職場です。大企業の年齢給に縛られない評価制度・報酬制度がコアな技術を持つエンジニアには受け入れられています。
[主要販売先]
ＮＴＴデータ
売上実績
求人No.：NJB2174803
最終更新日：2024/8/22