【大阪/施工管理】直行直帰・テレワーク可/年間休日118日/月残業約20h◎/転勤無
共栄電業株式会社
想定年収
649万円 ~ 918万円
勤務地
大阪府
従業員数
49名（（令和8年8月1日現在））
仕事内容
主に官公庁及び民間の電気工事における施工管理をお任せします。
■工事内容
道路工事に伴う交通信号機・道路照明灯の新設・移設工事、高速道路上の電気設備工事等元請比率も2～3割ありコロナ禍でも安定した業績を維持しています。
■従事する現場
大阪府内が7割程度、兵庫県・奈良県・和歌山県他他府県にも拡大中
■主要顧客
大阪府警/兵庫県警/奈良県警/和歌山県警/その他官公庁/大手ゼネコン/パナソニック/オムロン等
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
係長
募集背景
事業拡大に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・電気設備の施工管理経験をお持ちの方（10年以上）有する方
・第一種運転免許普通自動車
・2級電気工事施工管理技士もしくは第2種電気工事士
・エクセル基本操作 CAD基本操作
【歓迎】
・機械器具設置工事、プラント設備工事に付随する電気工事の施工管理経験をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士 尚可
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(有 3ヶ月 （条件：変更無）)
給与
月給制
年収：649万円 ~ 918万円
月収：38万円～54万円
月額基本給：33万円～52万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6ヶ月分
2020年度賞与実績は4.3ヶ月分
2021年度賞与実績は5.9ヶ月分
2022年度賞与実績は6ヶ月分
当該採用者については、年間5ヶ月分を保障を想定
（例1）課長 経験20年 年収950万円
（例2）係長 経験15年 年収800万円
昇給
有り 年1回 / 11月
勤務地
大阪府
事業所名：本社 堺市堺区三宝町9丁目403番地4 三宝企業団地内 事業所棟２Ｆ、３F 最寄駅：南海電鉄南海本線七道駅 徒歩20分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:45
休憩時間：60分
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 49,500円 / 月
残業手当：有固定残業代制 超過分別途支給
深夜勤務（22：00～5：00の勤務）あり 2022年度施工管理職平均 月10.95時間
通勤手当
交通費：全額支給(・社有車貸与 通勤使用可 ・ガソリン代 全額支給（会社カード貸与） ・自宅から会社までの一般道片道距離が25㎞以上の場合、通勤時高速道路の使用可（会社ETCカード貸与） ・車両を用いて通勤する方に限り、自宅住所に応じた駐車場代を毎月支給 （大阪市内以外：月額￥10,000 大阪市中央区・北区・都島区・天王寺区・浪速区・西区・福島区：月額￥25,000 上記以外の大阪市内：月額￥15,000）)
その他手当
資格手当
監理技術者（電気） ¥25,000/月
1級電気施工管理 ¥20,000/月
1種電気工事士 ¥15,000/月
2級電気施工管理 ¥8,000/月
2種電気工事士 ¥5,000/月
※その他多数有
休日出勤手当：会社休日出勤1回につき3,000円支給
休日・休暇
週休二日制
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・夏期フレックス休暇（7～9月に5日間取得）
・年末年始休暇7日間（2023年度）
・変形休日制を採用。休日は会社カレンダーによる。
・別途積立保存休暇制度（時効消滅する有給休暇を2年間積立して私傷病時等に使用を認める制度）あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■資格取得支援制度
■借上社宅制度：有
共益費・管理費を含めた家賃金額の半額（月額最大￥25,000）を会社が負担します。対象者：扶養親族（配偶者・子）と生計を別として１人暮らしを行う世帯主
■福利厚生活動補助制度：有 (2022年度実績：年間1人あたり￥60,000を補助)
社員の福利厚生を向上させることを目的に1人あたりの年間予算を決めて会社より補助を行います。
※活動事例海外旅行・ゴルフ・親睦会・勤務中の飲食に対する補助・予防接種等
■夜業食手当：有
夜勤時の食事代補助制度で 16：45以前に勤務を開始する夜勤に従事する場合、1回につき￥1,000を補助します。
■目標設定
目標管理とコンピテンシー評価に基づく評価制度があり、年1回の評価により昇給額・昇格及び賞与支給金額が決定します。入社2年目以降をメドに評価制度が適用されます。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋外喫煙所あり
備考
副業・兼業不可 ※上記給与はモデルであり、選考や経験や実績に応じて変動する可能性がございます。 ■定年60歳 再雇用制度あり
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2155378
最終更新日：2026/7/17
企業情報
企業名
共栄電業株式会社
代表者名
代表取締役社長 上田 直毅
設立
1949年11月
従業員数
49名（（令和8年8月1日現在））
資本金
70,000,000円
本社所在地
〒590-0906 大阪府堺市堺区三宝町9丁403番地4 三宝企業団地内
〒559-0026 大阪府大阪市住之江区平林北2丁目2番16号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
特定建設業 ： 電気工事業
一般建設業 ： 電気通信工事、土木工事
電気設備、電気通信設備の施工・保守
１、交通管制システム（交通信号機・標識・ETC設備等）の施工及び保守点検
２、道路照明灯・公園灯・工事用仮設照明灯の設置工事及び保守点検
事業に関する特色
建設業界の市場環境は、老朽化が進む社会インフラの更新需要や防災・減災対策の継続を背景に、総じて堅調に推移しております。特に信号機や道路照明などの交通インフラ分野においては、既存設備の更新需要が安定的に存在しており、省エネルギー化や維持管理負担の軽減を目的としたLED化への更新が進展しております。
同社は1949年法人設立以来、交通信号機・道路照明や高速道路の電気通信設備などの交通安全施設に関する設計施工・保守を主な事業領域として、近畿全域を中心に事業を展開している会社です。電気設備の中でも非常に特殊な分野において、半世紀以上にわたる屋外電気工事の施工実績で培われた技術力・専門性で地域社会の交通インフラ発展に貢献してまいりました。
2025年1月に通信建設業界大手のエクシオグループ株式会社の完全子会社となってからは、社会インフラ事業におけるグループシナジーを発揮するため、グループ各社との協業や事業基盤の整備を推進しており、今後も持続的な事業成長が見込まれています。
会社の特色
１、建設業者の中では比較的早い時期からIT化・DX推進に取り組んでいる企業です。受注前の段階から営業活動や工事案件に関する情報をリアルタイムで全社共有しており、財務会計・管理会計・工事予算などのデータや顧客ニーズの分析により利益率や生産性の向上を推進しています。
２、2025年1月以降はグループ経営に移行し、エクシオグループ一体での組織基盤整備・システム共通化・人材育成が進んでいます。グループ各社との協業や各種イベント・研修などを通じたグループ内の人的交流も増えつつあります。
３、業容拡大を背景として組織体制の強化に向けた増員を進めており、中途入社の方にもご活躍いただきやすい環境です。
その他の特色
◆事業運営に必要な公的資格の取得支援や資格手当の拡充を通じて専門性向上・キャリアアップを促進しています。
◆IT化・DX推進による生産性向上に取り組んでいます。2025年度の平均年休取得日数は16.3日（取得率90.8%）、育休取得率は100％となっております。
◆約1年先まで工数管理を徹底し、受注する案件数を制限することで過度な残業を抑制しています。残業時間の年間平均は10～20時間となっています。
◆グループ持株会、福利厚生施設、社有車貸与や福利厚生費での社員交流など、福利厚生制度が充実しています。
◆交通信号機・標識関連
交通信号機・標識など、交通安全施設の設置工事を行っております。半世紀以上の豊富な施工実績により培ってきた豊富なノウハウにより設計から、官公庁等への申請・施工まであらゆるご相談に対応しています。
◆道路照明関連
交通信号施設の他にも、道路照明灯の設置工事またはLED化や保守メンテナンスなど行っております。官公庁からの発注物件だけでなく、道路改良工事や建築工事などによる支障移設への設計・施工などの対応もしています。
◆電気設備・電気通信関連
交通安全に関する電気・電気通信設備として高速道路ではETCやCCTV・交通量計測設備などを、また一般道でも道路情報板やITVなどの工事も施工しています。
◆グラウンド照明設備
グラウンド照明の新設やLED化などを照度設計から様々なご提案をしています。
売上実績
求人No.：NJB2155378
最終更新日：2026/7/17