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事業開発・企画営業

リノべる株式会社

想定年収

700万円 ~ 900万円

勤務地

大阪府 東京都

仕事内容

法人が保有する不動産の有効活用を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営まで一貫してマネジメントする当社で法人営業を担当いただきます。案件開発、企画提案、事業計画提案、受注を社内外の関係者を巻き込み推進いただくことを期待しております。

■具体的な業務内容

・案件開発営業
新規案件開発のため、主要株主グループ会社、デベロッパー、事業会社、遊休不動産オーナーへの法人営業。

・企画提案
顧客目線での課題やニーズを的確に捉え、デザイン性だけではない、事業性を兼ね備えた提案内容を立案。企画提案内容は、社内外のメンバーで構成されるチームのハブとして取りまとめていただきます。ご相談いただく課題は様々で、幅広いアセットに対して提案をしていただきます。
・受注業務
提案後、顧客の社内検討結果をただ待つだけではなく、起案資料の作りこみ提案、交渉など自身で立案した受注戦略を遂行し、契約までリーダーシップを持って推進していただきます。

<案件事例>
住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ご経験に応じて決定

募集背景

社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの推進をしていただきます。
事業の収益性ならびに社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った事業開発・企画提案をともに行っていただける方を募集します。

▼特徴
|量ではなく、質を重視。
・新規案件の相談は、主要株主やその関連企業などすでにルートができている営業先や、既存顧客からのリピートもしくはご紹介等が中心です。
・当社はお客様である不動産オーナーや、エリアの特徴一つ一つに合わせた企画を行っております。規模の大小を問わず、ご相談案件に応じて、それぞれに適した事業スキームをご提案いたします。

▼魅力

|幅広いエリアとアセットに対し、自身の考えた企画案を自由に提案が可能。

・ 住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。案件に対して自由な企画提案ができ、そして、その企画が事業化し新しいまちの価値になる瞬間を自身で感じることができます。

| マーケット分析~事業計画立案のスキルが身につく環境。
・企画提案時に求められる収益性の項目や水準はお客様により様々で、プロジェクトごとにお客様へヒアリングを重ね、事業収支を詰めていきます。
・他のプロジェクトを担当した際に類似したプロジェクトであれば収支の応用もできるため、様々な業態や案件を経験することで幅広く収支計画が提案できるスキルが身につく環境です。

|社内で事業企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供。
・当求人メンバーは受注をミッションとしておりますが、企画の段階から社内の設計と施工メンバーが連携し、自らが請け負うことを前提としたコストや事業性をご提案します。また、最近は竣工後の運営サポートにも注力しており、運営会社のマッチングやリーシング、案件によってはリノベる自ら運営参画して事業コミットする点も価値提供の一つです。

|豊富な案件
・案件アセット・・・住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など。
・新築・リノベーション:新築・リノベーション問わず、建築・空間づくりに寄与します。
・規模・・・2,000~20,000㎡ほど(平米数) 受注金額(1億~数10億) 一棟リノベーションをメインとしております。
・取引先 大手不動産会社、大手AM会社、CRE資産保有企業(大手インフラ企業、大手通信系企業)など。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■不動産・建築業界経験者
・不動産オーナーへの有効活用提案経験者
・建築受注営業経験者
・築築プロジェクトマネジメント経験者
・不動産開発・企画等の経験
・建築・不動産業界でのコンサル業務経験者

■業界未経験者
・経営企画等の事業計画に携わっている方
・金融業界での法人営業経験者

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3カ月 ※条件面の変更なし)

給与

年俸制

年収:700万円 ~ 900万円

月収:58万円~

月額基本給:43万円~

インセンティブ制度あり

賞与・インセンティブ

年0回  

年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します

昇給

有り 年1回 / 5月

勤務地

大阪府 東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:30~18:30

休憩時間:60分

残業:月10時間~40時間程度

固定(定額)残業代制
フレックスタイム制
(コアタイム/11:00~14:00・標準労働時間/1日8時間)
※9:30に出社する社員が多いです

【残業について】
フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの働きやすい環境です。
部門としては19時帰宅を目安に業務を調整しているメンバーがほとんどです。

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 151,036円 / 月
※固定の残業代の金額は月額基本給により異なります。
※超過分は別途支給となります。

通勤手当

交通費:一部支給(一ヶ月定期代相当額(上限10万円)※出社日数において実費支給)

その他手当

資格手当

有:一級・二級建築士、宅地建物取引士等が該当
※資格取得費用補助制度(合格者に限り、登録申請費用・講習費用を会社負担)
※詳細はご面談時に説明

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏季休暇 リフレッシュ休暇 年末年始休暇 有給休暇 
生理休暇、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

持株会、従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助、キャリアチェンジ制度、生理休暇、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇制度、付帯サービス制度(引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等)

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り ・上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上で決定します。 ・選考フロー(場合により、変更となるケースがございます):書類選考⇒1次面接(現場 部長・本部長)+WEB適性検査⇒最終面接(社長・役員陣)⇒内定

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2152830

最終更新日:2025/12/16

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