アドバイザリ部門 マネージャー～ディレクター候補（Healthcare（医療機関）/Resource（石油化学業界）/Product（製造）)
想定年収
1,000万円 ~ 1,600万円
勤務地
東京都
従業員数
1,600名（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）
仕事内容
【業務詳細】
- アドバイザリー部門を起点として戦略とデジタルのハイブリッドチームを組成し、様々なプロジェクトや営業活動を力強く推進する。（職階によっては複数案件をマルチタスクで推進することも求められます）
-クライアントが置かれた競争環境に対して、ビジネス戦略の立案のみならず、デジタルが及ぼす影響を完全に理解し、ビジネス戦略実現のための適切な打ち手を先んじて提示する。
-本質課題への鋭い洞察に基づく革新的な提案を行うとともに、期待値を適切にコントロールし、当社の収益最大化とクライアントからの圧倒的評価を同時に実現する。
-組織マネジメントを通じて自部門の業績を最大化するとともに、会社全体の成長にも主体的に関与する。
-社内向けにナレッジトランスファーを積極的に行い、社外向けにプロモーション活動を行うなど、組織全体の競争力向上に寄与する。
-基本的には在宅またはオフィス勤務だが、プロジェクト都合による遠方への出張、または長期出張の可能性あり。
＜＜同社が目指していること＞＞
SIではありますが、将来はSIという枠に捉われずにビジネスが展開できるような、今までの基盤＋新しい形で顧客の課題解決や社会貢献をしていきたいと考えています。お客様のビジネスを成功に導けるような、多角的なアプローチを、国内に限らず海外と強く連携して行えることが強みです。スマートシティや地方創生、ダイバーシティ、働き方改革など、DXの最先端で活躍していきたい方を募集します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
グループマネージャー
募集背景
【背景】
事業拡大のための募集
【同社の特徴】
世界では今、New Normal（新しい日常）が訪れています。
New Normalな社会では「ライフスタイル」「ワークスタイル」「ビジネススタイル」の3つのスタイル変革が求められ、デジタルへのシフトが加速しています。社会や企業はこれまで以上のスピードでデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現することが求められています。
しかしながら、場当たり的にサービス・システムを導入しても、デジタルシフトはうまくいかないのが実態です。将来のあるべき姿をイメージし、そこから今何を行っていくべきかを考えることが重要です。
そのため、同社のプロジェクトにおいては単にサービス・システムの導入を行うのではなく、お客様の業務に基づいたあるべき姿をご提案（コンサルティング）し、また導入後の活用方法までを見据えた形でのプロジェクトを行うことが大きな特徴となります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・組織マネジメントの経験（営業・デリバリー責任、KPI管理、アサインメント判断、人材採用、人材育成などを、目安として5年以上）
・SIerまたはコンサルファームまたは事業会社でのプロジェクトマネジメントのご経験（目安として5～8年以上）
【Want】
・特定のインダストリーもしくはソリューションに関する造詣が深く、特に最先端のデータ、デジタル、テクノロジーに関する優れたノウハウを有している
【人物像】
■クライアントファーストを実行したい方
■業務・システム改善に熱い思いがある方
■IT技術・知識を大切であると考えている方
■思考することを大切にしている方
■人を大切にできる方
■新しいことにチャレンジすることに喜びを感じる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
英語力があれば尚可能
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：1,000万円 ~ 1,600万円
月収：70万円～116万円
月額基本給：70万円～116万円
※年収を12分割して月々支給
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：個人の評価次第
昇給
有り 年1回 / 12月
勤務地
東京都
【本社】東京都港区六本木１丁目６−１ 泉ガーデンタワ 9F
交通手段1 沿線名：南北線 駅名：六本木一丁目 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
フレックスタイム導入
想定される残業時間は、配属されるプロジェクトや時期等の理由により異なります。
詳細につきましては、オファー時に通知します。
残業手当
その他
マネージャー(管理監督職に該当)のため、残業代の支給なし。
また管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
※月平均の残業時間は25時間程度となっております
マネージャー以上は管理職となります
※詳細はオファーレターおよびオファー面談にてご確認ください
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
出張手当、住宅手当（支給にあたっての条件あり）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 12日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・年次有給休暇（12～20日）
・休日（完全週休二日制、年末年始休暇５日間）
・傷病休暇
・慶弔休暇/看病休暇/介護休暇
・産前産後休暇＆育児休暇
・時短勤務制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・各種社会保障完備
・企業年金完備
・確定拠出年金 (401K)
・従業員株式購入プラン
・トレーニング・資格補助制度
・カフェテリアプラン
・Extended Benefit
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 詳細につきましては、オファー時に通知します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2147540
最終更新日：2025/12/19
企業情報
企業名
アバナード株式会社
代表者名
代表取締役社長 鈴木淳一
設立
2005年7月
従業員数
1,600名（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）
資本金
85,000,000円
本社所在地
〒106-6009 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー9階
大阪府大阪市北区中之島２丁目２−２ 大阪中之島ビル7階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
テクノロジーサービス（コンサルティング、システムインテグレーション）
事業に関する特色
■事業内容
マイクロソフトのテクノロジー(Azure OpenAI, Microsoft Copilot, Azure, Dynamics 365, Microsoft365, Power Platformなど)を軸としたソリューションのイノベーターとして、高度に統合されたグローバルの知見、革新性、専門性を活かし、コンサルティングから運用やマネージドサービスまで、デジタル時代におけるお客様のビジネスを成功に導くITシステムを総合的に提供しています。
■0→1のものづくりを得意とする、デジタルやクラウドに強い発信型の戦略的イノベーター
同社は、アクセンチュアとマイクロソフトの戦略的合弁会社として2000年に米国で生まれ、2005年に日本のIT市場に参入しました。
同社の企業理念は「業界をリードするデジタルイノベーターとなること」です。
マイクロソフトのテクノロジーは、多くの企業のOSやメールなどの根幹を占めています。それら根幹を占めるマイクロソフトがこれからのデジタル化の中心になることは明白です。そして、そのマイクロソフトテクノロジーを世界で最も知り尽くし、アクセンチュアのコンサルティング能力を最大限に活用することで、デジタル時代の変革の牽引車となることが、同社のなすべき使命だと確信しています。
「デジタル化」と言う意味で日本は、海外から周回遅れています。人口低減の時代において、多くの企業は日本以外のどこかに市場を求めています。つまり、競争はグローバルレベルで行われていることになります。
そういった時代において、これから同社のような企業に求められることは、「グローバル」を知り、「デジタル」を知る技術のプロフェッショナルの集団であることに他なりません。同社には、6万人のグローバルの仲間たちと一体となって仕事を進める文化があり、日本のオフィスにも、15カ国以上から多様なキャリアと熱意をもつギークな人材が集結し、新しいことや面白いことをやろうという前向きさに満ちています。
■「自分次第」のキャリアオーナーシップを持てる環境、450種類以上の多彩なトレーニング環境
同社ではご自身のキャリア志向、技術志向に合わせたプロジェクトアサイン、評価制度が整っており、ご自身の志向に応じたキャリアビルディングが可能です。技術だけでなく、多彩なジャンルにおけるトレーニングを揃えており、その数は実に450種類以上。
■アーリーなテクノロジーに対する技術知見、生成AI関連
会社の特色
■実績
同社は、マイクロソフトプラットフォームに関する卓越した技術知識と、業務に取り入れている革新的思考に対して、数多くの賞を受賞しています。
【マイクロソフトテクノロジーに関する卓越した専門知識】
Microsoft Partner of the Year（年間最優秀マイクロソフト・パートナー賞）を17回受賞
マイクロソフト・テクノロジー認定取得者24,000人以上
マイクロソフト・パートナー賞を90回以上受賞
17のゴールド・コンピテンシー
【受賞歴－過去5年間】
【Microsoft Japan Partner of the Year 受賞歴】
• Dynamics 365 Supply Chain Management & Finance アワード 2021 （アクセンチュアと共同で受賞）
• Dynamics Finance & Operations アワード 2020
• Artificial Intelligence and Machine Learning アワード 2019
• SAP on Azure アワード 2019 • Microsoft SAP on Azure アワード 2018 • Microsoft Public Sector アワード 2017
・Microsoft Internet of Things （IoT）アワード 2016
・Microsoft Cloud Customer Relationship Management コンピテンシー アワード 2015"
その他の特色
同社が提供するソリューションは、デジタル、モダンITと呼ばれるIT施策・基盤の最新化、そしてビジネスアプリケーション（ERP&CRM）に大別される。同社の最大の強みは、全世界に圧倒的に普及しているWindows OSを提供しているマイクロソフトのテクノロジーと、アクセンチュアのコンサルティングアプローチを融合したハイブリッド性にある。この両社で培われたテクノロジーやフレームワークを応用した、プロジェクトの実績やアバナード独自のアセットが、最強の武器となっている。
【事業拠点】世界82拠点 【平均年齢】35.6歳
売上実績
求人No.：NJB2147540
最終更新日：2025/12/19