業務改善コンサルタント
想定年収
800万円 ~ 非公開
勤務地
愛知県 東京都
従業員数
62名（連結：1122名）
仕事内容
業務改善コンサルタントとして、クライアントの⽣産性向上を DXの観点で⽀援していただきます。グループ会社や外部協⼒会社と連携し、DXソリューションの開発や導⼊提案をお任せします。
【案件】製造業における基幹システム、⽣産管理システム導⼊における構想策定から導⼊、さらに使いこなしのための⽴ち上げ⽀援。
【役割】製造業における業務知⾒を活かし、プロジェクトマネージャーの指⽰のもとプロジェクトの担当タスクを完遂していただきます。
【出張】あり。頻度や⻑さはプロジェクトにより変わります。
【転勤】なし。
ほとんどが中途入社の社員です。各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援する体制です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
シニアコンサルタント
募集背景
【背景】事業拡大に伴う増員
【魅力】若年層でも実績に応じてマネジメントとして経営にチャレンジすることが可能です。
ベンチャーから大企業まで日本のものづくりを担う経営者との接点が多いことで、日々刺激的な活動ができるポジションです。
将来のキャリアパスとして、投資先企業のCxOとして、事業を運営頂くことを期待しております。
【経営者事例】
中途入社2年目（50代前半）：子会社執行役員→子会社取締役
中途入社1年目（30代前半）：子会社取締役
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【いずれか必須】■製造業で働いていた経験がある（3年以上） ■エンジニアとして製造業関連のPM,PMO、PL経験がある(製造業の業種問わず) ■コンサルファーム経験者【歓迎】■ ⽣産技術、⽣産管理、⽣産準備出⾝の⽅■ 基幹システム（SAP など）や⽣産管理システムの導⼊プロジェクトにて、要件定義などの経験がある⽅■ IT コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのシステム導⼊実務経験がある⽅《働き⽅》リモートワークや時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き⽅に対応しています。
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 非公開
月収：44万円～
月額基本給：31万円～
◆各月に年収の1/14、年度末に2/14を基準とした賞与を支給
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：2ヶ月 ※業績連動型
基本賃金の2か月分を基準として評価反映
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回(人事考課による)
勤務地
愛知県 東京都
本社：愛知県 名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F
東京営業所：東京都品川区⼤崎1-6-11 18階
交通手段1 沿線名：地下鉄各線 駅名：伏見 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR山手線 駅名：大崎 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 128,500円 / 月
40時間超過分は通常の残業代が追加支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
◆4～9月入社は10/1付与
◆10～3月入社は4/1付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【ストックオプション】◆勤続1年以上が対象、貢献度により⽀給◆各年度の実績をふまえ、翌年度に付与【譲渡制限付き株式報酬（RS）】◆勤続6カ⽉以上が対象、貢献度により⽀給◆各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
【ストックオプション】 ◆勤続1年以上が対象、貢献度により支給 ◆各年度の実績をふまえ、翌年度に付与 【譲渡制限付き株式報酬（RS）】 ◆勤続6カ月以上が対象、貢献度により支給 ◆各年度の実績をふまえ、翌年度に付与 【社員インタビュー】 セレンディップ・ホールディングスには、自分の意志を持った人には積極的にチャレンジさせてくれる企業風土があるため、社員一人ひとりの意志を実現できる環境が用意されています。業務を行う上で、「こうあるべき」「こうするべき」といったロジカルな話も重要ですが、それを実現するための最初の一歩を踏み出す意志がなければ、すべて机上論で終わってしまいます。確固たる意志を持ち、それを行動に移すことができる人にとって、セレンディップ・ホールディングは素晴らしい場所だと思いますし、実際にそのような人材が活躍しています。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2131032
最終更新日：2026/1/27
企業情報
企業名
セレンディップ・ホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長 竹内 在
設立
2006年8月
従業員数
62名（連結：1122名）
資本金
1,114,000,000円
本社所在地
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F
株式公開
グロース
日系・外資
日系
事業内容
経営受託及び事業再生、投資事業、経営コンサルティング
事業に関する特色
■同社の特徴：
・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。
・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。同社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。
【同社の強み】
・企業経営のプロフェショナルによる経営受託
・独立系の利点を活かしたしがらみのない迅速な意思決定
・親族、従業員及び取引先等への買い戻しを優先する事業承継等の地域に合わせたスキーム策定があり、経営、会計、金融、IT、マーケティング、技術など、様々な領域のプロフェッショナルを組織化し、最適なチームを編成して企業の課題解決に必要なサポートを行います。
会社の特色
同社は中途入社者が多く、互いに各々のバックグラウンドや専門性を尊重し、活躍できる風土があります。組織もフラットで、双方の意見交換がしやすい社風です。提携先も含め、周囲には多くのプロフェッショナル人材・専門家がパートナーとしてプロジェクトに参画しているため、充実したサービスの提供を実現しています。
また同社では他コンサルティング企業・M&A仲介会社にないキャリアプランを積んで頂くことが可能です。同社では投資先・コンサル先へプロジェクト単位の支援をして終わりという関係ではありませんので、例えば、投資先企業の役員として長期スパンで経営に携わることも可能です。このようなキャリア形成ができる企業は希少であり、コンサルティング、投資業務に携わりながら、より経営近くで企業のダイナミックな変化・発展に寄与することが可能です。
その他の特色
■社名の由来
セレンディップとは「セレンディピティ」の略で、「価値ある楽しいものを見つける偶然」を引き起こすエネルギーは自分自身の中にあるという観点から、自身から沸き起こるエネルギーをシンボル化しています。同社のロゴは、実りの多い大木のように、常にエネルギーを発し、ビジネスでの大きい成功を実らせるという意味を形にしたものです。
■グループ企業概要
①モノづくり事業： DX（デジタルトランスフォーメーション） とR&D（研究開発）で、中堅・中小製造業の「経営の近代化」を推進
・ 天竜精機 （ファクトリーオートメーション装置製造）
・ ユニクレア （自動車精密部品製造）
・ 三井屋工業 （自動車内外装部品製造）
・ アペックス （開発段階における試作品製作・デザイン）
・ レディーバード （業務用美容器開発・製造・販売）
・ エクセル（自動車部品ダクト等の樹脂成型品の開発・製造）
・ トライシス（ゲーム・アプリ・電子玩具等IT業務の受託開発）
・ サーテックカリヤ（自動車部品の表面処理）
②プロフェッショナル・ソリューション事業：
プロ経営者やコンサルタント等のプロフェッショナル人材が、中堅・中小製造業が抱える経営課題・技術的課題に対するソリューションを提供
・ セレンディップ・ホールディングス （プロ経営者派遣、コンサルティング）
・ セレンディップ・テクノロジーズ （設計・開発・ITエンジニア派遣、ソフトウェア開発）
・ セレンディップ・ロボクロス （協働ロボット販売・レンタル）
③インベストメント事業： 中堅・中小企業への投資やフィナンシャル・アドバイザリーで、中堅・中小企業の円滑な事業承継と企業価値向上を実現
・ セレンディップ・フィナンシャルサービス（プリンシパル投資（自己資金投資）、フィナンシャル・アドバイザリー、ファンド運営）
売上実績
求人No.：NJB2131032
最終更新日：2026/1/27