都市開発・都市計画ソリューション
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
765名（2025年6月）
仕事内容
同社が受注する案件で都市開発・都市計画をご担当頂きます。
都市デザインを「潜在価値を最大限に引き出す社会環境デザイン」であると考えます。
法制度や計画制度を駆使しながら場所が持つ潜在価値を最大限に引き出し、眠っていた魅力・可能性・新たな財産を創り出す最良の選択肢を顧客へ提案する業務です。
同社では、都市計画、再開発コンサル、事業推進、設計・監理など総合コーディネートの実績を多数積んでおります。
■業務詳細
建築設計部･ソリューション計画部と連携を取りながら、開発プロジェクトの骨組みを構築し、その他プロジェクトに携わる各取引先関係者の方々と協業を行ないながら、大型建築開発・街づくりをプロデュースします。
・都市地域計画に関する調査、計画立案業
・都市再開発のコンサルタント業務（企画、建築計画・設計、事業計画の提案等）
・病院、ホテル、オフィス、学校、商業、スポーツ施設、複合施設などの都市企画・都市開発に関わるコンサルティング業務
・都市計画法、建築基準法等のコンサルティング業務
全国各地の都市計画制度を活用した大規模開発や法定再開発事業をはじめとする街づくりプロジェクトを通じて、環境・防災・景観・歴史の継承などを含む、総合的なデザインと事業性を提案し、地域の人々の共感を得る都市空間を創造しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス～
募集背景
募集背景：事業増強に伴う増員
同社では国内外のシンボリックな建築案件を企画構想段階より設計してきた実績を持ちます。現在もPM/CMが介入する大規模案件も安定的な受注状況があり、ご対応を頂ける方を求めております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■実務経験のいずれか
・都市地域計画の調査、計画立案の実務経験
・都市再開発のコンサルタント、コーディネーター業務経験者
・都市再開発の企画・計画・設計業務経験者（数千㎡規模以上の経験）
・設計事務所、ゼネコン、都市計画コンサルタント会社、行政、デベロッパーでの実務経験者
■資格のいずれか
一級建築士、技術士、再開発プランナー
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：12か月）, 無期雇用
- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
- 更新上限： 無し
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：46万円～69万円
月額基本給：46万円～69万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：年間5.3ヵ月※無期雇用登用後
昇給
有り
無期雇用登用後、年1回（7月）
勤務地
東京都
東京都大田区羽田旭町10-11 MFIP羽田3F
交通手段1 沿線名：京浜急行羽田線 駅名：穴守稲荷 最寄駅から：徒歩10分
交通手段2 沿線名：東京モノレール/京浜急行羽田線 駅名：天空橋 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～17:45
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
ご経験に応じ、裁量労働制での採用となる場合がございます。（その際は月給に33時間分の裁量労働手当を含みます）
※裁量労働制の場合はコアタイムの無いスーパーフルフレックスでの就業となります。
※詳細はオファー時にご説明がございます。
・テレワーク可能（出社率30～40％程度）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇：入社月に応じて按分して付与となります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、計画休暇（連続休暇）によるリフレッシュ手当支給、財形貯蓄制度、保養所、クラブ活動、企業年金制度あり：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）選択型定年制度※65歳まで
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【雇用形態に関して】 基本的には、3ヵ月～1年後の無期雇用登用を見据えた有期雇用（契約社員）スタートでの採用となります。無期雇用登用の際には部門推薦および面接の実施がございますが、ほとんどの社員様が無期雇用化されています。 有期雇用と無期雇用の待遇の違いは下記2点です。 ・賞与支給なし：無期雇用登用後に支給 ・退職金の算定期間に含まず：無期雇用登用後ある一定期間勤務後は退職金が支給されますが、契約社員としての勤務期間は算定期間に含みません（代替分として、契約社員期間は月給と併せてライフプラン給が支給となります。） ※その他の福利厚生・休暇条件に相違なし ※ご経験値に応じ、入社時から無期雇用スタートとなるケースもございます 【選考フローに関して】 ご経験・場合に応じ、選考フローが変更となる場合がございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2112636
最終更新日：2025/9/18
企業情報
企業名
株式会社梓設計
代表者名
代表取締役社長 有吉 匡
設立
1946年10月
従業員数
765名（2025年6月）
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒144-0042 東京都大田区羽田旭町10-11 MFIP羽田3階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・設計業務（意匠・構造・電気設備・環境設備・機械設備・インテリア・ランドスケープ・コストマネジメント）
・工事監理業務
・都市計画・地域計画
・調査・企画
・コンサルタント業務
・トータルマネジメント業務、デジタルデータ作成関連業務
事業に関する特色
同社は昭和21年設立（創立79周年）の国内大手組織設計事務所です。空港設計・スポーツ施設に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。クライアントと共に悩み、向き合い、真摯に取り組む設計スタイル。近年は空港に加え、国立競技場のような国家プロジェクトを数々手掛け、またデジタル技術の活用促進に取り組みバーチャル空間上の展示会場でも実績を上げ、社会ニーズの変化に対応した多様なプロジェクトにより、収益を上げています。
会社の特色
■社風
当社は良い意味で上下関係の垣根がありません。750名を超える企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席がある場合もございます。このように共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。社内部署の境界線をなくし、情報の共有を行う「多様性」と「オープン」を掲げ、急成長しています。
■新オフィスについて
2019年8月に移転した東京本社の新オフィスは、2020年8月に第33回「日経ニューオフィス賞」の経済産業大臣賞を受賞いたしました。羽田空港を望む物流倉庫の中のワンフロアに、本社機能を集約した新社屋です。約100m × 65m、5,300㎡、階高6.6m の巨大な床＝メガプレートの上で約500 名の社員がフリーアドレスで働いています。支社でもフリーアドレスを実行済、各社員にノートPC・iPadを貸与し、ペーパーレスにも積極的に取り組んでおります。コロナ禍においても、20年3月より在宅勤務を取り入れ、スムーズに切り替えを行いました。コロナ以降も在宅勤務は一般化し、新しい働き方を模索して参ります。
■成長のカギは 「多様性」と「オープン」
10年前と比較すると、建築の設計・監理業務売上高は約1.7倍、社員数は約1.4倍となっています。
社内部署の境界をなくして、設計力の向上を図ったり、フリーアドレス化に伴いフラットな組織体制を具現化、また組織が「硬直化」しないように中途採用も積極的に、他社との積極的な業務提携を行うなど、チャレンジを続けています。"
その他の特色
■各ドメイン（代表案件）
・交通インフラ：東京国際線旅客ターミナル、成田空港、ベトナム・フエフバイ空港
・スポーツ・エンターテインメント：新国立競技場、Kアリーナ、沖縄アリーナ、横浜BUNTAI、埼玉スタジアム2002、佐賀アリーナ
・都市・商業：白金ザ・スカイ、横浜ハンマーヘッド、レジーナリゾート旧軽井沢
・ヘルスケア（病院）：兵庫県立はりま姫路総合意匠センター、千葉県総合救急災害医療センター
・文教・庁舎：垂井町役場、山梨市庁舎、小林市庁舎、よこはま新港合同庁舎、寝屋川市小中一貫校、台湾・桃園市図書館
・物流・生活インフラ：きみさらず聖苑（木更津）、東松山斎場、塩竃市魚市場、ヨコレイ箱崎物流センター、福井市学校給食センター
その他、教育・研究施設、文化施設、海外プロジェクト等、幅広い案件を獲得しています。
売上実績
求人No.：NJB2112636
最終更新日：2025/9/18