【マネジャー候補】インフラ企画運営のための社内SE
想定年収
680万円 ~ 860万円
勤務地
愛知県
従業員数
3,257名（2025年6月現在）
仕事内容
■業務概要：
・各種クラウドの基盤、クラウドDWH、ネットワーク（SASE）など、ハード～ミドルウェア系を中心とした領域の強化、刷新の企画・推進
・全国400超の店舗や本社で稼働するIT機器、ネットワーク全般、各種アプリケーションの保守・運用および関連ベンダーとの折衝、契約の管理
※IT部門が本部として独立しており、部長が本部長を兼務する執行役員のため、経営に近いポジション・視点で日々の業務に取り組んでいただける環境です。
■具体的な業務内容：
・上記「業務概要」を広く担うグループのリーダーとして、案件のQCD管理、メンバーのマネジメント・育成、部外の関係各署との窓口を担当いただきます。
・「すでに動いているもの」を安定して動かし続けるという活動と、「まだ導入されていないもの」を自分たちで探してきてその必要性を社内に説いて導入していくという活動を両輪で回す中心を担っていただきます。
・部全体として「クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化」に多くのリソースを割いており、そういった活動についても店舗出身者中心でIT経験の浅いメンバーを技術面から引っ張っていただくような動き方を期待しています。
執行役員でもある部長はコンサルティング業界出身で高いスピード感で社内の様々な改革を推進しており、新しい技術・良い技術をご自身で直接トップ経営にプレゼンし、導入していくということを日常的に求められます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・AWSやOCI等のクラウドサービスに対する数年程度の知見
・PC周りや社内NWの構築・運用に関する数年程度の知見
・企業規模問わず「社内SE」として企業で発生する各種のIT系の案件推進・トラブル対応の経験（5年以上）
■歓迎条件：
・AI、各種セキュリティ対策など最新技術に対する興味関心が強い方
・「経営とITを繋ぐ」、「経営にITを説く」ことを生業としたい方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：680万円 ~ 860万円
月収：44万円～56万円
月額基本給：39万円～49万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：年2回（6・12月）※過去実績4ヶ月分／初年度1.2ヶ月分
昇給
有り 年1回 / 11月
※評価により変動
勤務地
愛知県
本社：名古屋市中区丸の内二丁目9番40号
交通手段1 沿線名：桜通線/鶴舞線 駅名：丸の内駅 1番出口 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
※テレワーク推奨
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 50,000円 ～ 70,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(上限15万円/月)
その他手当
家族手当：扶養手当あり
住居手当：独身者住宅手当 他
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
※基本給以外のその他手当等はオファー時の条件通知にてお伝えします
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：116
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土日祝（ただし、一部指定の土曜日は出勤）・夏季・冬季
※事業所カレンダーに準じる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■管理職手当（チーフ職以上）
■社員購入割引制度
■保養施設利用制度
■業務上災害見舞金
■社員持株会
■産休・育休（取得・復帰実績あり）
■出生時育児休業（産後パパ育休）
■看護休暇
■妊娠・育児短時間勤務
■介護休暇・介護休職（取得実績あり）
■介護短時間勤務
■競技活動をサポートする休暇等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2070334
最終更新日：2026/3/6
企業情報
企業名
株式会社アルペン
代表者名
代表取締役社長 水野 敦之
設立
1972年7月
従業員数
3,257名（2025年6月現在）
資本金
15,163,000,000円
本社所在地
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■各種スポーツ用品、アウトドア用品、ゴルフ用品の商品開発、販売
■スキー場・ゴルフ場・フィットネスクラブの経営
事業に関する特色
■プライベートブランドを強みにした国内トップクラスの総合スポーツ小売り企業
当社はスポーツデポ・ゴルフ5・アルペンアウトドアーズを主力に全国に400店舗を構える総合スポーツ小売を営む、創業51期目の上場企業です。長年競合と熾烈な争いを続けておりますが、ここ2年間はおかげさまで業績も好調で、コロナ禍にあって過去最高益を記録しました。
■新業態の展開
ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。
直近では都心の旗艦店に力を入れ、2022年4月には新宿東口のユニカビルにアルペン史上最大の旗艦店「Alpen TOKYO」、2023年9月には福岡市に「Alpen FUKUOKA」、2024年には名古屋市に「Alpen NAGOYA」をオープン。スポーツデポ・アルペンアウトドアーズ・ゴルフ５の各業態の店舗が集結し、日本最大級の品揃えを実現しています。
■デジタル要素への積極的な取組み
2019年にリニューアルした会員プログラム「アルペングループメンバーズ」は1000万人規模にまで成長。それを活かした自社ECの強化や、顧客データ分析の結果を事業側にフィードバックするなど、近年の小売業に求められる「デジタル」や「CX」といったテーマにも積極的に取り組む。データ利活用周りの内製化を強化しながらデータ経営シフトを積極的に進めています。
会社の特色
■パーパス（存在意義）「スポーツをもっと身近に」
50周年を機に改めて設定した「スポーツをもっと身近に」という現在の会社のパーパスは、スポーツをもっと普及させていきたい、スポーツを楽しむ人たちに寄り添う存在でありたい、という創業以来の私たちの想いを端的に表したものです。
■経営体制
東証一部上場企業でありながら外部資本から独立したオーナー企業。安定した企業基盤と、意思決定プロセスが明確なことによる迅速な経営判断と圧倒的な事業展開のスピードを強みに、激動する小売業界にあって近年安定した成長を続けています。
その他の特色
■積極的な人材登用
創業者から現社長への体制変更に合わせ外部採用と若手幹部の登用でマネジメント層を一新。
長年培ってきた店舗展開・販売力やPB開発のノウハウに加え、外部専門家の知見や若手幹部層の成長をドライバーに近年目覚ましい変革・成長を続けている。
■社風・文化
全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風。
スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在。
売上実績
求人No.：NJB2070334
最終更新日：2026/3/6