JACリクルートメント（以下、JAC）の転職支援実績では、半導体プロセスエンジニアの平均想定年収は833.7万円となっており、600万円台から900万円台での転職実績が中心です。年収水準は、担当工程の専門性に加え、事業への影響度や責任範囲によって異なります。
本記事では、JACの転職支援実績をもとに、半導体プロセスエンジニアの平均年収や年代別・役職別の年収動向、企業タイプごとの違いを解説します。さらに、年収アップを実現した転職成功事例や最新の求人情報もご紹介します。
半導体プロセスエンジニアの平均年収は833.7万円、年代別の平均年収なども解説
JACが支援した転職実績では、半導体プロセスエンジニア全体の平均想定年収は833.7万円となっています。
年収のボリュームゾーンは600～900万円ですが、先端プロセス開発や量産立ち上げ、プロセスインテグレーションなどの経験を有する方には、1,000万円を超える水準で評価されるケースも見られます。
半導体プロセスエンジニアは、フォトリソグラフィやエッチング、成膜、CMP、洗浄などの工程において、歩留まり向上や生産性改善を担う職種です。
特に近年は、単一工程の知識だけでなく、DOE（実験計画法）や統計解析を活用した工程最適化、不良解析、量産移管などの実績が重視される傾向にあり、工程課題を解決し事業成果へ結び付けた経験が年収評価に反映されやすくなっています。
年代別年収
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20代後半 | 661.2万円 |
| 30代前半 | 745.9万円 |
| 30代後半 | 896.8万円 |
| 40代前半 | 1,080.0万円 |
| 40代後半 | 1,006.2万円 |
| 50代以上 | 1,006.1万円 |
役職別年収
| 役職 | 平均年収 |
|---|---|
| メンバー（課長未満） | 772.7万円 |
| 管理職（課長以上） | 1,074.1万円 |
企業タイプ別年収
| 企業タイプ | 平均年収 |
|---|---|
| 日系企業 | 826.6万円 |
| 外資系企業 | 862.9万円 |
業種別年収（※一部抜粋）
| 業種 | 平均年収 | 割合 |
|---|---|---|
| 半導体 | 814.6万円 | 56.4% |
| 機械・装置 | 868.0万円 | 20.9% |
| 自動車・部品 | 967.1万円 | 6.1% |
| 電気・電機 | 745.0万円 | 6.1% |
| 金属・素材 | 733.4万円 | 4.3% |
| 化学 | 931.4万円 | 3.1% |
| 医療機器・用具 | 1,228.0万円 | 0.6% |
| 商社（工業系） | 1,074.0万円 | 0.6% |
| その他 | 885.0万円 | 0.6% |
| 化粧品・トイレタリー | 741.0万円 | 0.6% |
※当社実績（2023年1月～2026年8月、想定年収）より
JACがサポートした転職先を業種別に見ると、半導体（56.4%）が中心で、次いで機械・装置（20.9%）が続いています。一方で、自動車・部品や化学、金属・素材など、半導体関連技術を活用できる周辺業界への転職実績も見られます。
転職先には半導体メーカーに加え、半導体製造装置メーカーや材料関連企業、自動車関連企業などが含まれています。そのため、業種別の平均年収は業界そのものの違いだけでなく、採用ポジションや求められる役割の構成によっても変動すると考えられます。業種間の年収差を比較する際は、平均値だけでなく実績件数やポジションの特性もあわせて確認することが重要です。
半導体プロセスエンジニアの最新求人情報
JACでは半導体プロセスエンジニアに関連する求人を多数お預かりしています。ここではその一部をご案内します。
半導体製造装置、材料、後工程、装置立ち上げなど、関連領域の求人が中心です。開発だけでなく、量産移行や顧客対応を担うポジションも多く、経験の幅を広げたい方にとって、選択肢となる求人です。
●外資系半導体製造装置メーカー：フィールドプロセスエンジニア
●東京エレクトロン宮城株式会社：【宮城】ICPプロセスエンジニア ★世界トップクラス（国内NO.1）の半導体製造装置メーカーグループ★
●ミツミ電機株式会社：半導体プロセスエンジニア、インテグレーター
●Rapidus株式会社：半導体プロセスエンジニア-生産技術部
JACでは、ハイクラス求人を中心に非公開求人も多数お預かりしています。本記事で紹介している求人は一部です。
※募集が終了している場合もございます。あらかじめご了承ください。（2026年10月現在）
半導体プロセスエンジニアで年収アップを目指すには
半導体プロセスエンジニアで年収アップを実現するには、担当工程の専門性を高めるだけでなく、事業成果への影響範囲を広げていくことが重要です。
実際の採用現場では、工程改善の実務経験以上に、歩留まり向上や量産立ち上げ、新規技術開発などを通じて事業へどのような価値をもたらしたかが評価される傾向があります。
以下に特に評価につながりやすいポイントをまとめます。
工程担当者から、工程全体を最適化する役割へ進む
年収水準を引き上げるうえで重要なのは、単一工程の担当から脱却し、工程全体の課題解決に関与することです。
フォトリソグラフィ、エッチング、成膜などの個別工程に加え、前後工程との関係性を踏まえて歩留まり改善や量産安定化を主導した経験は、市場価値の向上につながります。
特にプロセスインテグレーションや技術リーダーに近い役割を担える方は、高年収帯の採用対象となりやすいでしょう。
新規プロセス開発や量産立ち上げの実績を積む
企業が高く評価するのは、既存工程の運用経験よりも、技術的な不確実性の高いテーマを推進した経験です。
新規プロセスの条件構築や先端技術の量産適用、工場立ち上げフェーズでのプロセス開発に携わった経験は、転職市場において大きな差別化要素になります。
とりわけ先端半導体やパワー半導体分野では、こうした実績をもつ方への需要が高い状況です。
改善活動を成果として定量化する
ハイクラス採用では、「何を担当したか」よりも「何を実現したか」が重視されます。
そのため、歩留まり改善率、不良率低減、生産性向上など、自らの貢献を数値で説明できることが重要です。
改善プロジェクトにおける役割や成果を定量的に整理できる方ほど、より高い条件で評価される傾向があります。
マネジメントやプロジェクト統括の経験を身につける
一定以上の年収帯になると、技術力だけでなく組織への影響力も評価対象になります。
部門横断プロジェクトの推進やチームマネジメント、海外拠点との技術連携などの経験は、管理職やシニアスペシャリストへのキャリア形成につながります。
技術課題の解決に加えて、組織として成果を創出できる方ほど、高年収ポジションの選択肢は広がるでしょう。
半導体プロセスエンジニアの年収アップ転職成功事例
量産と先端開発の経験を武器に、活躍のステージを拡大
Aさん（男性／40代前半）
| 業種 | 職種 | 年収 | |
|---|---|---|---|
| 転職前 | 半導体 | プロセスエンジニア（エッチング） | 1,200万円 |
| 転職後 | 機械・装置 | プロセスエンジニア（半導体） | 1,500万円 |
Aさんは、半導体分野でプロセス開発から量産対応まで経験し、特定工程の専門性に加えて工程改善やチームリードにも携わってきました。培った知見を活かし、国内で先端技術に関われ、経験に見合った役割や処遇を求めて転職を検討していました。
そこでJACは、面談を通じて専門領域や開発・量産での経験を棚卸しし、希望する働き方や条件を整理。企業が求める役割との接点を見極めたうえで、経験を活かせる機械・装置領域のポジションを提案。応募方針の検討から選考時の伝え方まで支援しました。
その結果、機械・装置領域のプロセスエンジニアとして新たなキャリアを歩むこととなり、年収も1,200万円から1,500万円へ上がりました。
※事実をもとにしていますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。
工程改善の実績を強みに、より上流のプロセス開発領域へ
Bさん（男性／20代後半）
| 業種 | 職種 | 年収 | |
|---|---|---|---|
| 転職前 | 半導体 | プロセスエンジニア | 800万円 |
| 転職後 | 機械・装置 | プロセスエンジニア（半導体） | 950万円 |
Bさんは、半導体分野のプロセスエンジニアとして製造工程の改善を経験。培った知見を土台に、さらに専門性を高められる環境を求めて転職を検討しました。
この意向を踏まえ、JACでは面談を通じて経験と今後の希望を整理し、親和性の高い機械・装置領域の求人を提案。企業が求める役割と本人の強みが重なる点を明確にしながら、応募方針を組み立て、選考で伝える内容まで丁寧に整えました。
こうした準備を経て、機械・装置領域のプロセスエンジニアへ転職。これまで培ってきた改善経験が評価され、年収は800万円から950万円へ上がりました。
※事実をもとにしていますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。
材料開発の知見を生かし、半導体プロセス領域へ活躍のフィールドを拡大
Cさん（男性／40代後半）
| 業種 | 職種 | 年収 | |
|---|---|---|---|
| 転職前 | 製造業 | 研究開発 | 1,000万円 |
| 転職後 | 機械・装置 | プロセスエンジニア（半導体） | 1,300万円 |
Cさんは、製造業で研究開発に携わり、専門性を活かして開発業務を推進してきました。今後のキャリアを見据え、これまでの知見をより幅広い領域で活かせる仕事を軸に転職を検討していました。
この方向性を具体的な選択肢へ落とし込むため、JACでは面談を通じて材料開発の経験やプロセス設計への志向、希望する業務と条件を整理。そのうえで、材料と工程の双方に関われる求人を検討し、企業が期待する役割との接点を明確にしながら、応募方針の策定と選考での訴求内容の整理を支援しました。
その結果、材料開発で培った知見を活かし、機械・装置領域のプロセスエンジニアへ転職。年収も1,000万円から1,300万円へ上がりました。
※事実をもとにしていますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。
半導体プロセスエンジニアの転職ならJACリクルートメント
JACリクルートメントでは、半導体業界に精通したコンサルタントが、これまでの経験や実績を整理し、市場で評価される強みとして言語化します。そのうえで、年収水準や採用背景を踏まえながら、一人ひとりに適したポジションをご提案しています。
半導体プロセスエンジニアとしてキャリアの可能性を広げたい方は、ぜひJACリクルートメントへご相談ください。
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