人事の職務経歴書サンプルと書き方

ポイント：どのような企業で、どのような経験を積んできたのかを、冒頭２、３行でまとめキャリアの概要を理解してもらいます。

例文：
総務人事で一貫して××年の経験を積んでまいりました。特に人事においては、給与計算、採用はもちろん、成果主義人事制度の企画から導入、運用まで携わった経験があります。また、法律的な手続き等も含め、幅広い知識と実践経験を積んでいます。

ポイント：どの領域に係わる制度を担当していたかを、明確に記載します。

例文：
■成果主義人事制度（成果貢献給制度、目標管理制度、管理年棒制）導入
　※プロジェクトリーダー（メンバー１０名）として参加し、新制度を構築
■適格企業年金の契約、管理（銀行、生命保険会社と折衝）
■社員募集用会社案内の作成、管理
■社員募集広告の原稿作成（求人誌、新聞、求人サイト）
■人事管理（人事データの整備および管理、昇給昇格および賞与考課業務）
■新コンピューターシステム導入プロジェクトに参加

ポイント：特に３０代以降はマネジメント経験が問われるため、詳しく記載しましょう。

例文：
＜××年×月　課長昇格（部下○名）＞

ポイント：職務内容は箇条書きで記載すると、判りやすくまとまります。

例文：
【担当業務】
■給与、賞与計算事務担当（本社及び関連会社５社）
■社会保険、労働保険事務担当、健保組合事務担当（同上）

ポイント：キャリアアップの様子も時系列で記載すると、よいでしょう。

例文：
＜××年×月　主任に昇格＞
■就業規則、諸規定の改正
■新入社員研修の立案運営
■新卒、中途採用業務（学校訪問、会社説明会、面接、選考）

ポイント：具体的な数字を用いて、実績をアピールします。

例文：
＜新卒採用実績＞
××年××名、××年××名、××年××名　主な採用校：国立大、都市部有名私立大
＜中途採用実績＞
××年××名、××年××名、××年××名
採用手法：主に人材紹介会社利用

ポイント：キャリアが抽出され判りやすくなります。
特に他の分野が他分野にわたる場合は、強みとなるキャリアを強調して記載します。

例文：
■　キャリアの整理（人事関連）
1.人事制度（×年）：機能資格制度の管理運用、成果主義人事制度の構築、社内規程整備
2.採用・移動（×年）：人員計画、採用活動計画、選考と入社手続、配置及び移動、派遣活用
3.教育・研修（×年）：年間研修計画立案・実施、新入社員研修実施、通信教育実施
4.賃金管理（×年）：給与・賞与処理、人件費管理、年末調整、退職金管理、定期昇給
5.社会保険、労働保険各種手続（×年）
6.助成金、給付金申請（教育訓練給付金、人材移動開発奨励助成金）（×年）

ポイント：資格、パソコンスキル、自己PR欄を設けて特技や熱意をアピールすることも重要です。

例文：
■　資格
・社会保険労務士（１９xx年）
・ビジネスキャリア制度「人事概要」終了認定（１９xx年）
・ビジネスキャリア制度「労務概要」終了認定（１９xx年）
■　パソコンスキル
・Word、Excel、給与計算ソフト（ＳＭＩＬＥα、Ｆorest給与、ＰＣＡ給与）
■　自己PR
・（例）課題解決力
～～～内容やエピソード（3～5行目安）～～～
・（例）周囲との協働推進力
～～～内容やエピソード（3～5行目安）～～～
・（例）プロジェクトマネジメント力
～～～内容やエピソード（3～5行目安）～～～