採用担当
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
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人事・労務 - 採用
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都
- 仕事内容
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【業務内容】
■中途採用戦略の立案・実行
■ダイレクトリクルーティング等の手法を駆使した母集団形成
■採用データ分析と改善提案・レポート
■企業ブランディング施策の企画・実施
■グループ会社の採用活動支援(新卒・中途採用)■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
- 求める経験
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【必須要件】
■採用業務の実務(3年以上/新卒・中途不問)
■戦略立案・施策改善の経験
■会社の魅力を候補者や学生に伝えるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
■営業、販売、製造、技術等のコーポーレート部門以外の部門での職務経験(いわゆる「現場経験」)
■ダイレクトリクルーティングの活用経験
■変化に富む環境に前向きな方
■人事制度(等級、評価、報酬)と労務に関する企画・運営■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 500万円 - 800万円
- 語学力
-
英語力:不問





