《人事業務》
採用関連業務（採用戦略、面接調整、求人作成、オファーレター作成、入退社手続き等）
雇用契約書作成
報酬制度、評価制度のの整備
就業規則改定
労働組合対応
外国人社員のサポート（VISA関連)
研修プログラム運用
福利厚生関連
安全衛生業務（安全衛生委員会実施、定期健康診断運営など）

《総務業務》
社内規定整備
会議運営
備品管理、防災用品管理、社内慶弔対応 等　総務業務全般

《経理業務》
請求書/ 経費精算 関連サポート

＜職務内容＞
日産自動車の相模原部品センターにて総務業務及び防災関連の下記業務を主にご担当を頂きます。
（相模原部品センターは約36万㎡のな敷地面積に約1,000人の従業員が勤務してます）
（総務業務）
・事業所内ファシリティの企画・管理
・予算管理
・職場環境の改善
・その他総務業務全般

（防災関連業務）
・災害時の従業員行動基準の企画及び改善業務
・災害時の対応方法の周知、訓練企画
・防災防火設備の管理（建物の老朽化・リニューアルの推進）
※業務比率としては、総務系業務、防災関連業務それぞれ5割ずつの想定です。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容＞
日産自動車の追浜工場にて総務業務及びオフィスイノベーションや防災関連の下記業務を主にご担当を頂きます。
（総務業務）
・オフィスイノベーションの企画立案
・その他総務業務全般

（防災関連業務）
・災害時の従業員行動基準の企画及び改善業務
・災害時の対応方法の周知、訓練企画
・防災防火設備の管理（建物の老朽化・リニューアルの推進）

■休日：週休二日制, 年末年始

【職務内容/Main Tasks】
日産テクニカルセンターの総務部にて防災防火関連の下記の業務を主にご担当を頂きます。
（日産テクニカルセンターは約110万㎡の広大な敷地面積に約15,000人の従業員が勤務してます）

・災害時の従業員行動基準の企画及び改善業務
・災害時の対応方法の周知、訓練企画
・防災防火設備の管理

＜組織構成＞
防災関連の専任担当：4名
※業務分担：企画（年間の活動方針、役員レポート）1名、日産テクニカルセンターのエリアごとの担当を分けて最適な防災の仕組みを構築する業務が3名の体制となっています。

＜応募される方へ期待するミッション＞
想定外の新たな業務に対しても能力を発揮でき、従業員の最適な業務環境を提供、地域社会への日産プレゼンス向上に興味を持って取り組み、将来総務部門の中心となれることを期待しております。

【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】
大規模事業所である日産テクニカルセンターでスケールが大きな業務に携われます。

■休日：週休二日制, 年末年始

【仕事内容】
循環社会の実現へ向けた環境デジタルソリューションの企画・開発をご担当いただきます。
2050年のカーボンニュートラルの実現へ向け、企業活動におけるCO2排出量の削減取組みを軸に環境デジタルシステムおよび、デジタルエコシステムの企画・開発をご担当頂きます

【具体的には】
●社内事業部門を中心にステークホルダーとの連携し、業界/社内標準に関する、ルール・システムの提案・企画・開発・実装を推進
●IT部門を横断したシステム開発と事業適用を推進
●ビジネス要求の抽出と整理から、システム企画と開発リードと推進管理
●デジタル部門との密連携を図り、部門を横断した合意形成からダブリ／手戻りの抑制推進

【魅力・やりがい】
環境デジタルソリューションを一から作れるチャンスです、環境領域ニーズは日に日に増している事と、活動範囲は全社横断の取り組みが大半であり、今後は国内外への展開推進や領域一人者として将来の活躍が考えられます。
具体例では、環境影響を軸としたポートフォリオマネジメントやサステナブル素材を用いた製品開発の最適化支援ツール、エネルギー事業システムの開発及び環境デジタルツインなど、データ分析/活用支援とビジネス検証リーダを担えます。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。」

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 夏季休暇

・ バックオフィスおよび総務関連の業務プロセスを最適化し、組織の効率性を向上
・ 委託ベンダーとのコミュニケーションを円滑に行い業務を進める事
・ チームのリーダーシップとマネジメントを行い、メンバーの成長とチームの目標達成をサポート
・ 会社組織全体における問題や課題を特定し、改善提案・実行を行う事

※ご面接を通じ課題やお願いしたい事についても補足をさせていただきます。

■休日：完全週休二日制, 年末年始, 土, 日

【業務内容】
中国・タイ・アメリカ・メキシコのいずれかの現地法人に駐在頂き、海外子会社経理・財務部門長候補として業務をお任せします。


■業務内容
1）ｸﾞﾙｰﾌﾟ子会社の月次経営管理
2）月次決算、四半期決算、年度決算業務
3）親会社への報告資料作成
3）仕分伝票起票、点検
4）税務申告関連業務・税務対応
5）現地経理ｽﾀｯﾌの指導・育成

■休日：完全週休二日制

【具体的な仕事内容】
1.当社（水環境事業本部）が管轄する製造拠点（18拠点）の安全衛生パトロール。
2.管轄する製造拠点で発生した労働災害のリスクアセスメント並びに再発防止策の検討、水平展開の実施。

【具体的な仕事内容】
コンプライアンス問題発生時のマネジメントサポートをメイン業務とし、新たな取り組みとしてリスクの未然防止活動の企画、実施を進めてもらいたい。
当面は職制課長を補佐するポジションとしてクボタのことを深く理解してもらい、将来的にはリスク全般をマネジメントできるように期待している。

【概要】事業用不動産の取引・管理/地域渉外業務

【詳細】当社が所有または必要とする事業用不動産の売買、
　　　　賃貸借、税務、許認可、企業戦略等/事業所周辺地域のステークホルダー（行政、住民）との渉外業務

＜やりがい＞
・不動産に関する知識・経験や、コミュニケーション能力、
　行動力を生かして、大きな会社事業やPJにも貢献できる業務です。
・総務部に所属していることから、不動産業務以外にも、
　社内外のイベントなどへの応援を通じて様々な業務を経験できます。

■休日：完全週休二日制

【概要】
トヨタスポーツ（強化運動部、個人アスリート）の集客企画・試合会場
でのイベント運営管理

【詳細】
①社内従業員向けの集客企画立案、社内告知
②社外ファン向けの集客企画立案・情報展開
③試合会場での当日イベント企画・運営
④試合来場者チケット受け渡し対応
⑤中長期的なトヨタスポーツファンづくりに向けた施策推進
（ファンID管理、アスリートとの接点創出企画等）

＜やりがい・PR＞
苦労してイベント企画運営してきた中で、アスリートとお客様が一体となり、
勝利を味わえた瞬間は、達成感で満ち溢れます。
また、日本のスポーツ界もプロ化の流れが加速する中、企業スポーツにおいても、
従来にない取組みでの社内外新規ファン獲得が大きなチャレンジになっています。
従来にない新しい施策をどんどん提案・チャレンジ出来る環境なので、
スポーツ界の環境変化の機会を捉えた新しい事へのチャレンジ及び失敗を通じた能力向上、
ご自身の成長に繋げて頂きたいと思います。

■休日：完全週休二日制

▽政・財・官および業界団体との良好な関係づくり、トップの対外活動のサポート、
　産業、環境政策に対する働きかけ・リスクの先読み
▽トヨタが目指す「いい町・いい社会」の実現に向け、
　各種団体と地域と一体になった「環境」「交通安全」「人材育成」「社会・文化」等の分野における活動

＜期待される役割＞
▽政・財・官および業界団体との良好な関係づくり、
　トップの対外活動のサポート、産業、環境政策に対する働きかけ・リスクの先読み
▽トヨタが目指す「いい町・いい社会」の実現に向け、
　各種団体と地域と一体になった「環境」「交通安全」「人材育成」「社会・文化」等の分野における活動

＜ミッション＞
▽ステークホルダーとの信頼関係づくり。
　地域社会やステークホルダーとの相互理解・相互信頼を高め、
　トヨタの取り組みへの共感を獲得し、共に実現すべき社会を目指す

＜働き方＞
▽「現場で歩きながら考える」という働き方のため、
　社外へ外出する機会も多くなります。政府への道路要望、政治関連で、
　東京出張もございます。

■休日：完全週休二日制

【概要】
（１）事業用不動産の取引・管理業務/施設管理業務（以下、管財という）
（２）地域渉外業務
　　（事業所の立地する行政や周辺住民などとの渉外業務）
（３）不動産アセット再構築企画・調整業務
（４）働きやすいオフィスづくり企画・調整業務

【詳細】
・上記（１）（２）の定常業務をベースに、直近のPJ業務である
　（３）（４）にも参画いただきます。

■休日：完全週休二日制

①展示企画：史実・事実に裏づけられた調査研究のもと、時代の流れにあった常設展示の立案・実行

②特別展企画：会社方針、社会情勢に沿った企画展立案と博物館ならではのメッセージ発信

③収蔵車の整備方針策定：動態保存の為の中長期整備計画の立案（整備室との連携）

④クルマ文化醸成への貢献：来館者とのクルマ・関連情報を通じた交流

■休日：完全週休二日制

国内の弊社のオフィス全体の基本コンセプトづくりと主に豊田本社地区各建屋の新築・改修計画に関わるプロジェクトです。
プロジェクト企画の実務担当として活躍いただけるお仕事です。

【詳細】
・国内の弊社のオフィス全体の基本コンセプトづくりと各施設への展開
・施主としてのオフィス建築企画
・豊田本社のオフィス改修企画・推進

＜やりがい＞
・トヨタの中でも大型のPJTであり、企画したものがトヨタのオフィス全体の基本コンセプトとなる業務。
　また、常に社内外の最新の情報に触れ、最先端の技術を応用した改修の企画と推進をご担当していただく事で、
　ご自身のキャリアアップ・成長につながると思います。

＜PR＞
・今後、社会が大きく変化する中で、数年かけ最先端のオフィスづくりを行います。
　ここで取り組んだ企画は社内他拠点をはじめトヨタグループへ展開する可能性がある業務です。

■休日：完全週休二日制

自動車部品を製造する同社において、管理部門全般の業務に従事頂きます。
【主な業務内容】
○総務：環境（ISO14001）、備品・情報機器の管理、社内情報システム
○経理：決算、売上入金管理、支払いデータ作成、明細作成、税務申告など
○人事：採用、安全衛生、勤怠・労務の管理、社会保険
○その他総務庶務業務
※ご経験に合わせ従事してもらう業務を決定します。
【配属部署】総務経理グループ：担当役員ーマネージャー2名ースタッフ5名

■休日：週休二日制, GW, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

山口工場の総務人事業務を担って頂きます。将来的には部署の管理監督を頂ける立場へ上がっていただく事を期待しております。
【業務内容】
■労務関係のマネジメント業務　
■労働基準監督署・労働局対応・有識者との折衝　
■事業所委員会対応
■勤怠管理　
■給与計算業務のサポート・フォロー　
■採用業務・部署間調整　
■技能実習生の採用・手続等
■会社行事の計画・準備・運営　
■資産管理（各拠点・車輛・備品など）等

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■企業法務全般
（契約書審査、法改正対応、訴訟対応、国内外M&A、その他）

【所属部署】：総務部　法務・CSR推進課

■休日：週休二日制, GW, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

【部・チームの業務概要】
矢崎グループの国内外におけるCSR/サステナビリティに関する企画と運営を行う部署になります。CSR・サステナビリティに関連する部門や海外地域本社と連携し、グループ全体の方針決定や取り組みを推進します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・戦略の策定　マテリアリティKPI/目標設定
・CSRレポート/コミュニケーションブック制作、企業WEBサイトでのCSR情報開示
・外部/顧客ESG評価・各種アンケート調査への対応
・ESG課題への対応（例：CSR調達、人権課題への対応）
・従業員向けCSR教育
・CSR/サステナビリティに関する海外地域本社とのコミュニケーション

■休日：完全週休二日制

■大手自動車メーカー向けのエアバッグ、シートヒーター、パワーシートなどシートなどを展開する当社の総務部マネージャー候補として、特に情報システム領域のマネジメントを中心にお任せいたします。
【具体的には】
　・総務部内システム部門において年単位での課内重点方針、各活動計画の策定、及び進捗管理。
　・課内経費の計画策定、進捗管理
　・社内SE業務マネジメント
　　┗ベンダー対応、メンバーマネジメント、システム企画立案、システム運用、保守
　※まずはプレイヤーからご経験していただく可能性もございます。

または

・総務業務
　┗できる範囲内でお任せいたします

■総務部(情報システム・コンプライアンス・総務労務)22名

コンプライアンス室・総務労務)︓22名

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日