本社人事部・各拠点工場または関係会社における、採用、教育、人事労務政策の企画、給与、社会保険関係業務、福利厚生、健康経営のマネジメント

ご入社時は本社　人事管理職としてご経験を生かした業務をお任せ致します。その後、ローテーションで本社人事及び工場人事にて管理職として更なるご経験を積んで頂く予定です。

■休日：週休二日制

■職務詳細：
事業拡大中の当社にて、重要課題である人材確保/組織の生産性向上/組織エンゲージメントの向上の3つの課題に対して当事者として向き合っていただける方を求めております。

入社後は、将来的なマネジメント職候補として、各業務を行う担当者と連携しながらＨＲＢＰとしての機能を担っていただきます。
※ご経歴によっては特定分野の担当をお任せするケースもあります。 将来的には、人事機能全般を網羅的に担える状態を目指していただき、その後は適正や志向性に応じ、本社部門にて専門機能に従事もしくは、他の事業部門にてマネジメント職を担って頂けることを期待しています。

■休日：週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

人事部長として採用・育成・制度改革を推進して頂きます。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

人事労務管理全般の企画・運営をお任せします。

◆採用◆
新卒／中途採用に係る各種企画業務及び運営
◆評価◆
当社のあるべき人材モデルに社員を育成する目的で、人材の現在地を正確に測定し、
フィードバックする為の評価制度改革及び各種改革施策実行オペレーション
◆教育◆
当社のあるべき人材モデルに社員を育成するに向けた教育コンテンツ企画業務及び
企画実行オペレーション
◆賃金◆
従業員がモチベーション高く業務に従事頂く事を目的とした賃金制度改革及び
各種施策実行オペレーション

◇その他労務管理◇

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■同社の資材部での業務を担って頂きます

【具体的には】
・電気事業の運営に不可欠な発電プラントの建設、維持管理に必要となる、資機材や工事等を最適な時期に最適な価格で調達する仕事です。
・社外との資材調達交渉だけではなく、社内の技術系部門（火力/再生可能エネルギー等の発電部門）と協働しながら、プラント設備の仕様や設計の見直しの提案と調整を中心に行っていただき、費用の低減に貢献いただきます。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■同社の国際事業部における海外発電事業の管理業務をお任せします。
同部門では国内外商社、金融機関、メーカーなどのグローバル展開中のパートナーと信頼関係を構築し、海外IPP事業のファイナンスやO&M、電力販売契約（PPA）に関する協議や各種交渉を進めています。

【具体的には】
・海外発電事業者の財務面・コンプライアンス管理
・収益性、リスク評価、資金調達、契約締結等の業務
・発電所の新設・増設・改良・修繕に必要な資材調達、発電燃料の選定・調達・手配
・市場拡大が見込まれる再生可能エネルギーの獲得に向けた情報収集、関係者との協議等、価格情報や技術動向なども視野に入れ、電力の安定供給を支えるお仕事です。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■同社の社内弁護士として、勤務して頂きます。

【具体的には】
・訴訟対応（技術的な案件を含む）
・契約書作成対応
・審査、債権回収
・社内の各部署からの法務相談
・株主総会準備及び運営など

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■同社の法務部門において、訴訟対応、株主総会対応、社内各所からの法的懸案事項に対する相談などの企業法務を中心に従事いただきます。

【具体的には】
・契約書の審査
・社内の各部署からの法務相談
・社内規定の管理
・コンプライアンスの推進
・訴訟対応　等　
※ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただく場合があります。

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日