求人・転職情報
8件中の1〜8件を表示
・海外エネルギー業界のアナリストとして、東京本社より米国・欧州・アジアいずれか、あるいは複数の地域のエネルギー・環境領域の調査を行う。
・エコノミスト、制度担当、技術担当アナリスト等と連携し、担当地域・国々のエネルギー・環境状況が当社のグローバル戦略、および現地での事業戦略に及ぼす影響を捉え、将来シナリオを策定する。
・当社の経営層に対してレポーティングを行い、経営戦略･ビジネスモデル構築へのインプリケーションを抽出し、経営に提言することで、経営層の的確な判断並びに事業部の事業戦略の実現を支援する。
★海外（米国・欧州・アジア）のエネルギー・環境領域の調査
・当社のグローバル事業戦略の、および現地での事業戦略のベースとなる、エネルギー需給等のアウトルックや、発生しうる将来シナリオを、定性・定量的に策定する
・担当地域のエネルギー需給モデルの開発・運営
★レポート執筆、各種カンファレンス、シンポジウム等におけるアウトリーチ活動
■実務経験
・シンクタンクなどの社外機関において、エネルギー・環境領域の調査経験（5年以上）
■スキル・資格
・海外赴任による現地調査経験
・社外カンファレンス等におけるアウトリーチ・ブリーフィング経験（複数）
■語学力
・TOEIC730点以上（英語）
東京都
1,100 万円 ~ 1,600 万円
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間１～２件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。（2025年は2件の投資を実行しました）
【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO（大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富）が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。
【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会
【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
・M&A業務における企業価値評価（DD、モデリング）経験
【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
東京都
1,000 万円 ~ 1,800 万円
古賀ホールディングス株式会社
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間１～２件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。（2025年は2件の投資を実行しました）
【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO（大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富）が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。
【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会
【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
・M&A業務における企業価値評価（DD、モデリング）経験
【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
東京都
1,000 万円 ~ 1,800 万円
古賀ホールディングス株式会社
・グループの事業会社増加に伴い、各関連会社の経営陣、幹部、一般社員に対する人事業務を強力に進めていただく役割を期待しています。
・採用業務については、グループの”顔”として、多数の候補者と接点を持ち、好評価人材を惹きつけ、良い組織を作り上げていただきたく考えております。
【具体的には・・・】
◆採用実務・戦略立案
・年間数億円分、離脱補充ではなく新規成長投資目的にて、20～40人の新規採用を実行
・採用条件の明確化、会社の魅力のコンテンツ化、採用スケジューリング等を実行
◆教育・人材開発
・現在専任者のいない教育、人材開発業務を仕組作りからCFO、CSOと共に企画立案、実行いただけます。
◆人事制度構築
・コンパクト組織の為、人事制度を含む人事企画にも携わる可能性がございます。
・採用業務における豊富な経験
・グループの”顔”を務められるお人柄
【歓迎条件】
・人事だけでなく、事業サイドでの経験があれば尚可
【求める人物像】
・CEO、CSO、CFOとの密接な連携が可能な人物
・人事だけで物事を考えるのではなく、全体最適で物事を考えられる方
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間１～２件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。（2025年は2件の投資を実行しました）
【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO（大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富）が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。
【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会
【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
・M&A業務における企業価値評価（DD、モデリング）経験
【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
東京都
1,000 万円 ~ 1,800 万円
古賀オール株式会社
・シニアマネージャークラスとして、営業戦略の推進、大手顧客の購買窓口や小規模顧客の社長クラスとの交渉を担い、業績向上に貢献する。
・中堅・若手営業の育成、カルチャー形成に貢献する。
・複数のCOO候補の一人として数年間の勤務を経ていただき、今後の当社を担うリーダーに成長いただきます。
【具体的な仕事内容】
・領域別営業組織になっており、特定の領域から担当いただき営業活動の推進・メンバー育成に取り組んでいただく。
・既存顧客の顧客内シェアの向上 単価向上が主な営業ポイントとなります。
【提供できる機会】
・CEO、担当取締役、現営業統括などとのコワークを通じ、ダイナミックな営業改革に取り組めます。
・ベテラン営業役員が引退しており、ご活躍次第で、比較的若い年齢から経営経験を積むことができます。
・B2B営業組織を率い、業績を向上させたご経験
・単年度の業績向上と、１～２年先の中期プランの両方をイメージしながら、戦略的な営業活動を行える方
・限界利益の概念を理解し単価コントロールのご経験がある方
・セールスフォースや類似のソフトウェア（SFA）を使った運用経験がおありの方
【歓迎】
・再現性のある営業改革を遂行したことのある方
・事業会社とコンサルティングファームの両方でご経験のある方
【求める人物像】
・伝統的な鉄鋼商社である当社の”顔”として、大手顧客や顧客経営陣に対して、適切な振る舞い・コミュニケーションができる方
・将来、当社の経営陣にチャレンジできるポテンシャルのある人物であること
・数値目標の達成に、一定のこだわりをお持ちになれる方
・営業メンバーが、ベテランから若手まで様々であるため、現代的・多様性を意識したコミュニケーションができる方
東京都
1,000 万円 ~ 1,700 万円
非公開
＜具体的な業務＞
・中計及び予算の作成と実行
・輸入商社及びエンジニアリング（設置、メンテナンス）事業の強化（営業・サービス面）
・営業本部の管理
・営業本部のリソース最適化
・社外ネットワークの維持・管理
・トップセールス
・営業組織マネジメント力
・農業もしくは機械系の業界経験
・上場会社経験
・業務フロー構築
・部長経験（部下50名目安）
【尚可】
・英語力（ビジネス会話ができるレベル）
北海道
1,000 万円 ~ 1,600 万円
非公開
・中計及び予算の作成と実行
・管理本部（人事・総務、財務・経理、システム、ロジスティック）の運営
・管理本部のリソース最適化
・組織マネジメント力
・経理、財務の経験
・業務フロー構築
・部長経験（部下30名目安）
【尚可】
・英語力（契約書の内容が理解できるレベル）
北海道
800 万円 ~ 1,600 万円
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