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求人・転職情報

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仕事内容
MonotaROは「資材調達ネットワークを変革する」という理念を掲げ、15年以上にわたって年率10%以上の成長を継続し、ユーザー数1,100万件、商品点数2,800万点を超える規模のECサービスへと成長を遂げる中、そのサプライチェーンはさらなる変革期にあります。
同社のSCM部門は「より早く、正しく、安く、ものを動かす」ことをミッションに掲げ、約3,300億円の売上を支える物流の中核を担っています。事業拡大に伴い商品点数や出荷量が急増し、複雑化するネットワーク全体の最適化と顧客体験の向上をデータドリブンで推進しています。組織は「全体最適」を重視し、多部門をつなぐハブとして機能。志の高いメンバーとともに壁を越え、課題解決に挑む環境が整っています。

【当ポジションについて】
より一層のサービスレベルを実現するために、配送パートナー各社との「強固なパートナーシップの構築」や計画策定を担う、物流の上流工程におけるキーパーソンとして、配送品質向上に向けたチャレンジを行います。また配送コストは同社の中でも大きな割合を占めるため、品質とコストのバランスを最適化することで、全社への貢献度も非常に高いポジションです。

【主な役割】
ネットワーク企画の起点となる「サービスレベル(当日出荷・翌日配送等)」を適切なコスト管理・品質のもとで向上させていくための配送キャリアネットワークを構築していただきます。
(1)配送戦略の策定・実行:目指すべきサービスレベルを定義し、それを実現するための中長期的な配送方針の立案。コスト・品質(配送リードタイム・遵守率等)の最適化。
(2)配送パートナーシップ管理・交渉:主要配送キャリアとの契約管理、運賃・キャパシティ確保に関するネゴシエーション。
(3)仕入れ先との協働:配送キャリアや仕入れ先と連携した直送オペレーションの立ち上げの企画・プロジェクト推進
~現在進行中のチャレンジ例~
・2036年前後までを見据えたネットワークプランニングへの参画と、そのための配送ネットワーク戦略立案。
求める経験 / スキル
▼求めるスキル・経験
(1)配送キャリアに関する知見:運送会社側での企画経験、あるいは製造業や小売業などの荷主側での配送管理・キャリア交渉経験(年間取引規模50億円以上が目安)
(2)ネゴシエーションスキル:利害関係を調整し、社内外でWin-Winの合意形成を行う能力
(3)構造化・論理的思考力:複雑な事象を整理し、課題を抽象化、構造化して解決策を導き出す能力
(4)実務経験に基づく実行力:現場のオペレーションを理解した上で、実効性のある企画・推進ができること

▼あると望ましいスキル・経験
(1)大規模ECサイトや小売業における物流企画・配送戦略の経験
(2)プロジェクトマネジメント(PM)経験
従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))

株式会社MonotaRO

仕事内容
私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は2400万点、ご登録ユーザー数は1000万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のサービスへと成長しています。
また、現在約400社の海外仕入先、34万点超のプライベートブランド商品の取り扱いを行っております。モノタロウでは、お客様により安く高品質の商品をお届けするため、プライベートブランド商品の拡充を加速させています。
本ポジションでは、商品開発担当とともに海外からの仕入れを増加させることをメインに海外サプライヤーと各種条件の交渉などの業務をご担当いただきます。
アジア圏をメインに月に1~2度の海外出張へ行っていただくことを想定しています。今後は、英語圏のサプライヤーとの取引拡大を検討しており、グローバルにご活躍いただくことを期待しています。
■おもな役割
・海外の仕入れ先などとの交渉
・海外メーカーの訪問、商品の検品など
・展示会等での新規サプライヤー開拓
求める経験 / スキル
▼求めるスキル・経験
以下の経験・スキルを全てお持ちの方
・3年以上の社会人経験
・海外サプライヤー(仕入れ先)との交渉経験
・日本語:ネイティブ
・中国語:上級(HSK6級レベル)
・英語:中級以上(ビジネス会話ができるレベル/TOEIC750点以上目安)
▼あると望ましいスキル・経験
・英語:上級以上(ビジネス交渉が可能なレベル)
・PCスキル:中級以上(エクセル関数: VLOOKUP )
・国際貿易業務に関する知識・経験
・機械工具、金物、自動車整備、ホームセンターなどのMRO領域における業界知識・経験
※MRO:Maintenance, Repair and Operations の略であり、作業で使用する消耗品や副資材を指します。
従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
仕事内容
■笠間DC/茨城県
同社は、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV(無人搬送車)や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。

当ポジションでは、入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。
月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、数十名以上規模でのマネジメントをお任せします。

拠点・取り扱い商品数の拡大に伴い、それを支える人の力/更なる業務標準化/仕組みづくりが必要となっています。
工程管理・改善、データ分析スキルを活かし、ご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。

■猪名川DC/兵庫県
2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV(無人搬送車)約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターとなる予定です。

当ポジションでは、出荷・入荷・在庫管理いずれかの工程管理業務に責任を持ち、グループ・チームをリードいただきます。
工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行って頂きます。
また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行をお任せ致します。

■共通の職務内容
入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。

【具体的には】
・入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括
・担当工程における人員配置計画作成や進捗管理
・担当工程における月次・年次といった中期計画の作成
・継続的な改善の企画立案・推進
・グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成
求める経験 / スキル
■必須
・生産計画策定や工程管理経験
・何らかの手法/理論に基づいた工程改善経験
・作業スタッフの管理、作業指示経験
・コミュニケーションを重視した、チーム運営の経験

■歓迎
・数十名以上のピープルマネジメントスキル
・倉庫区画設計経験
・倉庫機能(保管、入出荷、移送など)の設計経験
・物流センターにおけるマテハンやシステムを活用した業務経験
従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
仕事内容
<1|需要予測・需給計画の策定>
販売実績、広告投下量、キャンペーン計画をもとにした販売予測の作成
在庫状況・物流リードタイムなどを踏まえた需給バランスの調整
商品別/SKU別の需要変動を踏まえた短期〜中期的な発注戦略立案
週次/月次での予実管理(売上予測 vs 実績、在庫回転率など)
CSやマーケとの連携による“現場の声”を加味した予測精度の向上
欠品/過剰在庫リスクを最小限にするためのモニタリングとアラート運用

<2|調達・発注業務の実行管理>
各OEM/ODM先とのやり取りによる生産リードタイムの管理・調整
週次・月次の発注書作成、納期のすり合わせ、進捗管理
製造スケジュールの調整(商品仕様変更・パッケージ更新時含む)
トラブル発生時の柔軟なリカバリ対応(納期遅延、製造中止など)
製造コスト、MOQ、発注頻度を踏まえた中長期的な最適化提案
製造〜倉庫納品までのスケジュール可視化・関係者連携

<3|関連業務(在庫・物流・社内連携)>
蔵奉行を用いた在庫/棚卸資産のモニタリング・月次レポート作成
新商品・キャンペーン時の一時的な在庫変動への事前対策と調整
物流倉庫との連携による納品スケジュール・出荷トラブルの回避
マーケティング、商品企画、CSなど社内各部署との定例連携
販売数や返品動向をもとにした需要予測モデルの継続的改善

<使用ツール・データ基盤>
在庫管理システム:蔵奉行
Googleスプレッドシート(関数、ピボットなどの活用あり)
Slack、Notion、Google Workspace
※BIツールの導入検討も進行中です
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◆当社が展開する健康・美容領域のDtoCブランドにおける、商品の需給バランス最適化をミッションとするポジションです。

商品企画〜製造〜販売〜CSまでを一気通貫で内製する当社において、「需要予測」と「調達」は事業成長の根幹を担う非常に重要な業務です。
日々変化する販売数・広告施策・在庫状況を加味しながら、正確かつ柔軟なサプライチェーンオペレーションを構築・運用いただきます。

このポジションでは、単に「発注を回す」だけでなく、事業の未来を読み、数ヶ月先の“売れ方”を見越したサプライ戦略を描く視点が求められます。

日々の数字と向き合いながら、予測精度や調達力を高めていくことで、ブランドと組織の成長に直結するやりがいの大きな業務です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・需要予測・需給計画の策定
・調達・発注業務の実行管理
・関連業務(在庫・物流・社内連携)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【フーディソンについて】
2013年、「世界の食をもっと楽しく」をミッションに創業し、ビジョンである”生鮮流通に新しい循環を”創り出し、生鮮流通のDXを推進するプラットフォーム事業を推進しています。現在は、飲食店向けの卸売EC「魚ポチ」や、鮮魚専門店「sakana bacca」、フード業界に特化した人材紹介サービス「フード人材バンク」を展開しており、生鮮流通のDXを推進する、プラットフォーム企業として社会に貢献します。

【展開しているサービス】
1. 飲食店向けの生鮮品仕入EC『魚(うお)ポチ』
https://uopochi.jp/
2. めずらしい魚種や高鮮度の鮮魚も扱う個人向け鮮魚店『sakana bacca(サカナバッカ)』
https://foodison.jp/sakanabacca
3. フード業界に特化した人材エージェント『フード人材バンク』
https://foodjinzaibank.jp/

■概要
当社の生鮮品卸売EC事業「魚ポチ」におけるサプライチェーン全体の戦略立案と統括責任を担うポジションです。各部門責任者(ロジスティクスチーム、配送チームなど)と連携し、サプライチェーン全体のパフォーマンスを最大化することで、事業の成長に貢献いただきます。あらゆるリスクとトラブルに対し、最終的な意思決定者としての対応をお任せします。

■主な職務内容
・マネジメント: ロジスティクス、配送など各部門の責任者と協働し、チームのパフォーマンスを最大化する
・戦略立案と実行: 事業目標に沿ったサプライチェーン戦略を策定し、実行を指揮する
・交渉と調整: サプライヤー、運送会社、社内関連部署との間で、事業全体の利益を最大化するための調整を行う
・リスク・トラブル対応: サプライチェーンに関するあらゆるリスクを管理し、問題発生時には最終責任者として対応を主導する
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■「食」「水産」関連の業務経験があり、当事業に強い情熱・関心を持てる方
■物流現場のご経験をお持ちの方
■PCスキルをお持ちの方

【歓迎スキル】
■複数の部門やチームを横断的にマネジメントした経験をお持ちの方
■優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、交渉力を有し、多様なステークホルダーと円滑な関係を築ける方
■困難な状況でも冷静に判断し、責任を持って意思決定できる方
■スタートアップでの業務経験やPDCAサイクルを回して成果を出した経験

【求める人物像】
■当社のビジョンに共感し、伝統的な「食」の産業を自らの手で変えたいという意志をお持ちの方
■目標達成への強いコミットメントを持ち、困難な状況でも自ら考え、最後までやり切れる方
従業員数
224名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 648 万円

従業員数
224名

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