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OMデジタルソリューションズ株式会社

仕事内容
製品の企画・開発に携わり、取引パートナーとの連携をリードしてモノづくりに関わる仕事となります。
海外との会議や出張など、グローバルな働き方ができる環境です。

■ 業務内容
機構部品の開発購買及び部品技術業務です。
設計前段階から設計部門に参画し最適な部品選定を推進、部品立上を行って頂きます。
パートナーとの取引戦略立案と実行に向けた種々折衝や、部品コスト管理業務を担っていただきます。また、ASEANを中心としたサプライヤーの開拓をお願いします。

■ 海外駐在時の業務例
(※将来的に希望や適正に応じて、海外駐在にチャレンジいただくこともあります。)
・工場調達部門における調達業務
・部品納期管理、新製品向け部品立ち上げ、部品生産効率改善や不良削減などの改善業務
・現地スタッフのチーム管理や人材育成業務
求める経験 / スキル
■ 必須
下記のいずれかに該当する方
・製造業の購買・調達業務の知識、経験がある方
・それらの技術と知識を経験、習得したいという意欲のある方

■ 歓迎
・弊社海外工場(ベトナム工場)での活躍に意欲、興味のある方
従業員数
1,950名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,950名 (連結)
仕事内容
海外との会議や出張などグローバルな働き方ができる。製品の企画・開発に携わりかつ、取引パートナーとの連携をリードしてモノづくりに関わる仕事となります。HQ=プロマネとしての立場も目指せます。

■ 担当業務
・電気部品の開発購買業務
・設計前段階から設計部門に参画し最適な部品選定を推進する業務
・パートナーとの取引戦略立案と実行に向けた種々折衝
・部品コスト管理業務

■ 海外駐在時の業務例
・工場調達部門における調達業務
・部品納期管理
・新製品向け部品立ち上げ
・部品生産効率改善や不良削減などの改善業務
・現地スタッフのチーム管理や人材育成業務
求める経験 / スキル
■ 必須
・製造業の購買・調達業務の知識、経験がある方
・それらの技術と知識を経験、習得したいという意欲のある方

■ 歓迎
・弊社海外工場(ベトナム工場)での活躍に意欲、興味のある方
従業員数
1,950名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 740 万円

従業員数
1,950名 (連結)

グローバル展開 業界最大手企業

仕事内容
ベトナム、オランダ、チリ、オーストラリア、ブラジル、中国、メキシコいずれかにて
①バイヤーとして海外サプライヤーと交渉
②原料調達、製造加工、物流、販売までのサプライチェーン構築
③貿易に関する一切の業務
④新規ビジネスの組成力
※③に関してはご入社後に学んでいただきます。
求める経験 / スキル
■必要な能力・経験
①商社にて貿易実務経験が豊富な方
②海外駐在を希望する方

■必要なスキル・資格
①TOEIC 800点以上
②チリ希望者はビジネススペイン語必須
③ブラジル希望者はビジネスポルトガル語必須
④中国希望者は中国語ビジネスレベル必須

■資格尚可資格・スキル
①海外出張もしくは海外駐在経験者
④海外赴任者健康診断が問題ない方 ※入社後3ヵ月以内に受診いただき海外赴任に問題ないこと
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【主な業務内容】
・ゴルフ関連製品(グローブ、シャフト等)製造における調達業務
・同生産管理や工程改善
・現地人の管理、教育、査定
・財務状況分析(PL、BSの基礎的知識必要)
・設備投資計画作成


【工場特徴】
同社工場ではゴルフ用のシャフトを中心に生産している拠点です。現地職人1,300人程は、シャフト製造で携わっており組織リーダーをコントロールしながら工場全体のマネジメントに努めます。工場長の指示のもと現場を取り纏め報告を行う。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外での工場勤務経験者
・労働集約型生産工程に詳しい方
・環境が過酷な途上国経験者(ミヤンマー、ラオス、カンボジア、インド等の経験)

【歓迎条件】
・米国販社とのコミュニケーションが必要であり米国人との仕事経験(メールベースで英語のコミュニケーションが可能な方)
・縫製業の経験者
・ISO9001/14001、労働安全衛生法、リーンプロダクション等の工場管理知識
勤務地

アジア諸国

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
ベトナムにて下記4点を実践いただき、開発、生産ともにグローバルでの商売拡大に貢献いただける方を募集

・安心・安全で適切な品質の確保
・関係部署と協働し、生産都合のモノづくりを推進することで、最小原価を実現する
・製造工程、生産国の知恵に学んだものづくり

■仕事内容
ベトナムで、靴下の素材開発から商品開発・生産管理まで一貫して担えるチームを立ち上げ、その運営をリードいただくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須のご経験・スキル】
・工場の生産管理(品質、原価、納期)
・製造現場発の素材・商品開発
・関係部署と協働して具現化する力

【あれば尚可】
・英語(優先):工場担当と直接コミュニケーションが取れる方
・中国語
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■タイ工場へ赴任いただき、工場長候補として以下のような幅広い業務をお任せいたします。
 入社時から対応いただく業務は、ご経験・適性・組織状況により決定いたします。

・製造管理
・生産管理、工程管理、納期管理
・品質管理
・製造設備管理、保守改善
・製造スタッフの労務管理、安全衛生
・その他工場運営に関わる全般の管理
・バンコク営業拠点や日本法人との連携
・仕入先対応、顧客対応 等
求める経験 / スキル
【必須】・海外における工場の管理運営経験(200名規模以上)
    ・英語またはタイ語でのコミュニケーション力
【歓迎】・アパレル・繊維業界での就業経験
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 940 万円

仕事内容
国内に2拠点、海外に10拠点の生産工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
将来の幹部候補生として、グローバルにご活躍いただくことを期待しております。

【業務内容】
お客様(メーカー)より依頼を受けた製品(主に電子基板の実装や組立)の製造に関わる業務全般をお任せいたします。

●基板実装(基板への電子部品のはんだ付け)における組立・加工
●基板実装機の操作・修理、実装プログラムの調整
●取引先メーカーへの対応(品質・生産調整 等)

【取り扱う製品(例)】
・車載関連製品・家電(カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等)・医療機器・宇宙関連 等

【入社後のキャリアパス】
入社後は1~3か月程度、国内工場にて座学及びOJTを中心とした研修を行った後に海外工場へ配属。
また、語学についてはオンラインでの学習ツールにてキャッチアップいただきます。
海外工場に赴任後は、まずはローカル社員と共に製造現場業務を覚えていただき、徐々に製造現場の管理をお任せいたします。
各海外工場には日本人も常駐しており、OJT研修にて丁寧に教育いたします。
入社後は他海外工場での赴任も可能、国内帰任後は高松もしくは松山工場で製造管理としてご活躍いただくことも可能です。
将来的には、国内外問わず工場全体のマネジメントができる人材を目指していただきます。

【魅力】
●日本のモノづくりを支えることができる
製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。
弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。
●ローカルと一緒に仕事をすることができる
日本では経験できないようなローカルな環境で、現地スタッフとモノづくりに関わるやりがいを感じることができます。
●若いうちから海外で挑戦できる
若いうちから海外工場で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。


【キャリアパス】
国内工場・海外工場にて基板実装の知識・経験を積んでいただき、まずは製造現場管理ができるようになっていただきます。
将来的には工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・国内外問わずグローバルにモノづくりに携わりたい方
・製造業での就業経験(製造・品質管理・営業など職種問わず)

<歓迎要件>
・英語(日常会話レベル)
・電気・電子部品の知識をお持ちの方
・海外留学や海外出張、海外勤務のご経験をお持ちの方

<求める人物像>
・社内の様<な事象に対して対応を行っていくため、フットワーク軽く、自ら考え柔軟に行動できる方
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

810 万円 ~ 950 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
仕事内容
【中途入社者多数/物流×モノづくりを行うグローバル企業/海外売上比率61%/電子機器類の受託製造サービス国内トップクラス】

■業務概要
国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、海外工場(タイ)にて資材/購買責任者としてご活躍いただきます。

■主な業務内容
・部品調達フォロー、確認
・部品選定、価格契約、立ち上げフォロー
・開発購買(ve品)
・国内、海外の資材部門に対する横串活動
・ローカルメンバー社員の採用・育成/マネジメント

■OJTトレーニング
ご入社後は、国内工場(高松工場・グローバルEMSセンター)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月程度の予定です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。
研修終了後は早期に赴任いただく予定です。

■海外購買の特徴
購買方針として、現地での調達がメインでお客様にとって最良の品質、コスト、納期(QCD)を兼ね備えた部品を提案することを重視しております。
また、上記に加えて、香港/マレーシア/日本の国際購買部門との連携により、最適な部品調達及び提案を実施しております。

■キャリアパス
他の海外工場の購買担当、本ポジション領域のスペシャリスト、購買部の管理職など
求める経験 / スキル
<必須要件>
・電機メーカーにて購買経験
・電気部品、機構部品の部品知識、購入経験

<歓迎要件>
・海外への長期出張/海外赴任のご経験
・英語の日常会話レベル ※業務で使う言語は、日本語と英語です。
・VE(Value Engineering),VA(Value Analysis)の経験
・品質に関するスキル、部品メーカーに関するスキル
・商品化(製品立ち上げ)において、各イベント毎に購買、技術、QAなどの役割
・手配図面関係のスキル
・お客様や部品メーカー、ローカルスタッフと円滑にコミュニケーションが取れる

<求める人物像>
・社内外のネットワークを積極的に広げていこうという気持ちを持っている方
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
勤務地

複数あり

想定年収

950 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
メキシコ⼯場のSMT実装部⾨もしくは加⼯・組⽴部⾨の責任者としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上/業務効率化への取り組み/品質向上に向けた改善活動への取り組み
●ローカルスタッフの採用・育成/マネジメント
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐
●取引先対応

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月~3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【キャリアパス】
工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。
求める経験 / スキル
下記は責任者採用での要件です。
<必須要件>
・電気電子部品関連のSMT実装経験
 
<歓迎要件>
・工場マネジメント経験
・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験
・英語や現地語(スペイン語)のスキル

<求める人物像>
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
・海外に長期赴任が可能な方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
インド⼯場のSMT実装部⾨もしくは加⼯・組⽴部⾨の責任者としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上/業務効率化への取り組み/品質向上に向けた改善活動への取り組み
●ローカルスタッフの採用・育成/マネジメント
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐
●取引先対応

【インド工場について】
インド国内において、EMS事業の合弁会社を設立しております。
車載製品の需要が高まるインド市場において、車載向けのプリント基板実装や完成品アセンブリの受託サービスを提供し、事業拡大に取り組んでいます。
ローカル含め約800名、うち日本人駐在は2名です。

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は3ヶ月~6カ月程度を予定しております。その後、インドに赴任頂く予定です。
ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【キャリアパス】
長期的に海外で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>                    
・電気/電子部品関連のSMT実装、製造(組立・加工)経験
・英語(日常会話)
・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験

<歓迎要件>
・工場長などのマネジメント経験
・インドへの駐在経験

<求める人物像>
・海外駐在経験がある方(インドなら歓迎)
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
・海外に長期赴任が可能な方
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

カトーレック株式会社

仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
メキシコ⼯場のSMT実装部⾨もしくは加⼯・組⽴部⾨の責任者としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上/業務効率化への取り組み/品質向上に向けた改善活動への取り組み
●ローカルスタッフの採用・育成/マネジメント
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐
●取引先対応

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月~3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【キャリアパス】
工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>                    
・電気電子部品関連のSMT実装経験
 
<歓迎要件>
・工場マネジメント経験
・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験
・英語や現地語(スペイン語)のスキル

<求める人物像>
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
・海外に長期赴任が可能な方
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))

カトーレック株式会社

仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
インド⼯場のSMT実装部⾨もしくは加⼯・組⽴部⾨の責任者としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上/業務効率化への取り組み/品質向上に向けた改善活動への取り組み
●ローカルスタッフの採用・育成/マネジメント
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐
●取引先対応

【インド工場について】
カトーレック(株)とインドのUNO MINDAグループのUNO MINDA KATOLEC ELECTRONICS SERVICES Pvt. Ltd.は、
インド国内において、EMS事業の合弁会社を設立しております。
車載製品の需要が高まるインド市場において、車載向けのプリント基板実装や完成品アセンブリの受託サービスを提供し、
事業拡大に取り組んでいます。
ローカル含め約800名、うち日本人駐在は2名です。

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は3ヶ月~6カ月程度を予定しております。その後、インドに赴任頂く予定です。
ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【キャリアパス】
長期的に海外で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>                    
・電気/電子部品関連のSMT実装、製造(組立・加工)経験
・英語(日常会話)
・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験

<歓迎要件>
・工場長などのマネジメント経験
・インドへの駐在経験

<求める人物像>
・海外駐在経験がある方(インドなら歓迎)
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
・海外に長期赴任が可能な方
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))

カトーレック株式会社

仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
タイ⼯場の加⼯・組⽴部⾨の責任者(リーダー)としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上/業務効率化への取り組み/品質向上に向けた改善活動への取り組み
●ローカルスタッフの採用・育成/マネジメント
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐
●取引先対応

【組織構成】
タイ工場の総人員は約1,300名です。
レポートラインは現地工場長・社長となります。

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月~3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【キャリアパス】
入社後は研修後、早期に海外赴任をしていただく想定です。
現地で経験を積んで頂き、将来的には工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>                    
・プリント基板ASSY関連の組立・加工経験

<歓迎要件>
・工場マネジメント経験
・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験
・英語や現地語のスキル

<求める人物像>
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
フィリピン⼯場の加⼯・組⽴部⾨の責任者(リーダー)としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上/業務効率化への取り組み/品質向上に向けた改善活動への取り組み
●ローカルスタッフの採用・育成/マネジメント
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐
●取引先対応

【配属組織】
フィリピン工場の総人員は約700名です。
レポートラインは現地工場長・社長となります。

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月~3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【キャリアパス】
入社後は研修後、早期に海外赴任をしていただく想定です。
現地で経験を積んで頂き、将来的には工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>                    
・プリント基板ASSY関連の組立・加工経験

<歓迎要件>
・工場マネジメント経験
・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験
・英語や現地語のスキル

<求める人物像>
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、インドネシア⼯場の資材/購買責任者としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●国内、海外の資材部門に対する横串活動
●部品調達フォロー、確認
●部品選定、価格契約、立ち上げフォロー
●開発購買(ve品)
●ローカルメンバー社員の採用・育成/マネジメント

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場・グローバルEMSセンター)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月程度の予定です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【就業環境】
・現在の駐在員はCikarang(チカラン)という地域に居住をしております。
・Cikarangですと、工場まで会社が準備した自動車(2人で1台が基本です)にて、15分ほどです。
・Cikarangに居住している日本人の方はこの地域の工業団地勤めの方は多く、日本食レストランや日本食材店もございます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・電機メーカーにて購買経験
・電気部品、機構部品の部品知識、購入経験

<歓迎要件>
・海外への長期出張/海外赴任のご経験
・英語の日常会話レベル ※業務で使う言語は、日本語と英語です。
・VE(Value Engineering),VA(Value Analysis)の経験
・品質に関するスキル、部品メーカーに関するスキル
・商品化(製品立ち上げ)において、各イベント毎に購買、技術、QAなどの役割
・手配図面関係のスキル
・お客様や部品メーカー、ローカルスタッフと円滑にコミュニケーションが取れる

<求める人物像>
・社内外のネットワークを積極的に広げていこうという気持ちを持っている方
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS(電子機器類の受託生産サービス)業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、基板実装、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。
中国・広州工場における製造管理・品質保証として、以下業務をお任せいたします。

【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上/業務効率化への取り組み/品質向上に向けた改善活動への取り組み
●取引先対応、顧客の監査対応やクレーム発生時の対応
●ローカルスタッフの教育・育成
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月~3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【キャリアパス】
将来的には工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>                    
・電気電子部品関連のSMT実装経験

<歓迎要件>
・工場マネジメント経験
・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験
・語学力(英語、広東語など)

<求める人物像>
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
・海外に長期赴任が可能な方
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
仕事内容
インドネシア⼯場の加⼯・組⽴部⾨の責任者(リーダー)としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上/業務効率化への取り組み/品質向上に向けた改善活動への取り組み
●ローカルスタッフの採用・育成/マネジメント
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐
●取引先対応

【キャリアパス】
工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。
求める経験 / スキル
<必須要件>                    
・プリント基板ASSY関連の組立・加工経験
・英語での日常会話スキル
※仕事では英語と日本語とインドネシア語を使います
 
<歓迎要件>
・工場マネジメント経験
・海外勤務(長期出張もしくは駐在)のご経験
・現地語(インドネシア語)の日常会話スキル

<求める人物像>
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
・海外に長期赴任が可能な方
勤務地

複数あり

想定年収

950 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
同社にて射出成形金型及び樹脂製品の立ち上げ業務に従事頂きます。

【具体的には・・・】
・金型メーカーへの依頼、折衝
・製品試作、検証、顧客との精度・形状・品質等の仕様打合せ
・量産立上げまでの金型修正
・金型不具合改善
・人員管理・教育推進
・新規金型メーカーの開拓
・品質目標管理、計画と結果分析、改善活動

【組織】
海外工場(従業員:60名程度) 日本人駐在員(2名)

【成形機】
ファナック製(15t~100t)

■入社後の研修に関して■
ご入社後、同社の製造・販売に関する知識習得の為の研修がございます。
(研修期間:1ヶ月~3ヶ月程度(目安)。本社にて就業頂く予定です)
求める経験 / スキル
【必須】
・射出成形金型の立ち上げ業務(仕様打ち合わせ~量産移管まで)
・成形機操作
・射出成形金型の知見

【歓迎】
・プラスチック成形技能士2級以上
・語学力(英語またはベトナム語)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・自動車、自動二輪部品を製造販売する同社の中国工場(主にトヨタ、アイシン社関連の部品を製造)にて工場全体の管理業務に携わって頂きます。

【業務内容】
・生産計画に基づく生産管理
・製造工程設計(製造技術・製造管理)
・現地工場内の品質管理、品質指導、製造技術指導、製造管理業務
・現地スタッフの管理・指導、人員育成及び労務管理(人事考課など)

※本社にて研修の後、出向先の中国工場へ駐在予定となります。

【備考】
現地駐在日本人2名(総経理/品質管理)、現地工場員約240名

【製造品について】
同社がが製造する機械部品は、自動車・バイク・農業機械・建設機械・汎用小型エンジン・産業機械等、様々な分野で使用されております。
具体的には、バイクのチェンジレバーAssy・建機のドアAssy・4輪バギーのドアAssy等々のユニット品があります。
この組立に必要な幅広い固有技術力と総合力が、大手企業から高い評価を得て、安定した受注を頂いております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工場運営のご経験

【歓迎条件】
・自動車、建機、農機等の部品メーカーでのご経験
・中国現地マネジメント経験
・金属関連メーカーでの製造部門(プレス、溶接、組立)のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
同社インドネシア拠点(ジャカルタ)の海外営業として主に自動車業界向けの取引を担当いただきます。
主要製品であるエレクトロニクス製品を中心に、日本国内で取引関係のある日系自動車関連メーカーや商社、国内各拠点の調整役として、顧客対応や情報収集、見積、受注後の納期対応等をお任せいたします。

【海外駐在について】
アジアを中心とする海外拠点には現在10数名の方が駐在員として活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車業界での海外営業または海外駐在での営業経験
【歓迎】
・インドネシア駐在経験
・英語またはインドネシア語でのコミュニケーションスキル
・長期的に海外で活躍したいと考えている方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
中国拠点の工場長として、製造管理および工場運営全般をお任せします。

【具体的には】
・工場運営・技術マネジメントおよび予算管理、労務管理
・生産プロセスの改善、QCD管理
・現地社員の技術指導、マネジメント 等
※ご経験に応じて入社後本社にて研修を行い、現地へ駐在いただく予定です。
※1年程度を予定しておりますがご経験によって変更があります。

【中国工場について】
同社主力事業であるワイヤーハーネス製品等の製造工場になります。
中国国内に同製造工場(約200名)と営業拠点があり、今回は製造工場でのポジションです。
アジアを中心とする海外拠点には現在10数名の方が駐在員として活躍しています。
※入社後、数か月程度は国内拠点(愛知または三重)にて研修を行う予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・工場長、製造管理、生産技術、生産管理、品質など製造分野でのマネジメント経験
・海外駐在経験をお持ちの方
【歓迎】
・自動車業界経験
・中国語でのコミュニケーションスキル
・長期的に海外で活躍したいと考えている方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

化学薬品等の国内販売及び輸出入を行う専門商社

仕事内容
■インド現地法人の責任者候補として従事して頂きます。
求める経験 / スキル
・インドでの駐在経験をお持ちの方
勤務地

インド

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【具体的な業務】
・タイ現地工場の数値分析および分析結果に基づく戦略的活動の企画立案
・日常業務/仕訳および各種帳票等管理(伝票、請求書、小口現金、残高)、月次決算報告書作成
・決算業務/月次、年次、四半期の財務諸表作成(英語)、税務申告、監査対応補助
・日本本社へのレポート
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理業務経験者(特に管理会計の経験および知識をお持ちの方)
・マネジメント経験

■歓迎条件
・財務会計の実務経験
・工場または製造業での実務経験
・語学力(日常会話レベルの英語もしくはタイ語
勤務地

タイ

想定年収

600 万円 ~ 960 万円

【中国駐在】工場長候補/自動車部品 ◆世界に事業展開をするグローバル企業◆

仕事内容
■業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・製造、生産工程管理
・生産効率の改善
・納期管理
・生産設備の保守及び改善
・上記業務の戦略立案、実行、仕組み作り
・工場スタッフの管理、育成

■ミッション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社中国拠点の工場長候補として、工場全体の管理をお任せいたします。
中国拠点の中でも最も大きい生産機能を持つ嘉興拠点にて、切削やプレス、鍛造、圧造など生産工程の工程管理や効率改善、工場全体の仕組みづくりを行っていただきます。

■製品
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
防振ゴム用精密鋼管、角型鋼管、ガス管、アルミ管 等

■魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社は業界内でも一早くグローバル展開を行っており、他社より先行してグローバル案件を受注しております。
直近では、日系メーカーだけでなく中国や欧州のTier1メーカーからの大型案件受注などがあり、今後数年での受注増量、生産量増量が見込まれています。

■グローバル拠点
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・中国(6拠点)
 大連/天津/嘉興/武漢/深圳
・韓国
・アメリカ
・メキシコ
・ブラジル
・ポーランド
・イタリア
・タイ
求める経験 / スキル
■必須条件(下記いずれか必須)
・自動車部品業界での生産管理/工場管理経験
・切削orプレスor鍛造or圧造分野での生産管理/工場管理経験

■歓迎条件
・中国語の使用経験
※中国語でのコミュニケーションが取れると作業を進めやすくはなりますが、日本語がわかるスタッフもおりますので、中国語スキルは不問となります。
勤務地

中国

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
ベトナム現地法人の工務責任者(住宅用床材の生産拠点)として、従業員200名強・日本人駐在5名のマネジメント及び下記業務にご対応頂きます。
・設備投資計画立案
・設備改修・導入管理
・設備業者折衝・監督 など

同社で採用の上、海外現地法人へ出向となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・3年以上ベトナムでの勤務が可能な方
・生産設備のレイアウト設計や現場導入に関与された実務経験
・電気工事士以上の資格
勤務地

ベトナム

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

製造メーカー【グロース上場】※タイ駐在

仕事内容
■タイの子会社に出向していただき、製造管理業務やメンバーのマネジメント業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・生産計画の立案管理
・設計、購買、製造、生産技術、品質管理の各部門を統括
・各部署でのプレイングマネージャー、メンバーのマネジメントなど
※スキルに合わせて業務をお任せします
求める経験 / スキル
■必須条件
・下記製造部門のうち1部門にて部長、課長、係長のご経験
生産管理、製造技術、生産技術、品質管理、開発設計、工程検査、出荷検査

■歓迎条件:
・人員、生産、原価管理のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

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