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ストアマネージャー・店舗責任者/北海道の求人・転職情報

16中の116件を表示

条件を変更

【急拡大中】全国展開スーパーマーケット運営事業

仕事内容
■担当業務:
鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補もしくは各店舗の店長(候補)をお任せいたします。

■業務詳細:
各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、
最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。

PL責任を持って働いていただくため、自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。
最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。
メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。

■同社の特徴:
同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。
精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。

「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。
店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。

地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。

こうした現場力や顧客志向が、弊社が成長し続けている理由です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
小売業態でのご経験
または
飲食・食品業界など食品の取り扱い経験をお持ちの方

■歓迎条件:
スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方
市場や卸売業で仕入のご経験をお持ちの方

■人物像:
指示待ちではなく、能動的に業務する事が出来て、自分の力を存分に試してみたい!という想いをお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
一品一品味の追求を行い、メニューや宴会プランのアイディアのご提案も期待します。

・宴会/レストラン/サ高住の調理全般
・メニュー考案
・食材発注
・売上/在庫管理
・スタッフマネジメント
・そのほか店舗運営に関する業務
など

また、実際の運営状況に応じて料飲部門だけでなく、フロントやサービス付き高齢者向け住宅等、他セクションの業務にも携わっていただく場合がございます。

▽レストラン詳細
日々の食事から大切な日のひとときまで、ホテル宿泊者だけでなく、地域のみなさまにもさまざまなシーンでご利用いただけるレストランにしたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調理経験5年以上(ジャンル問わず)​
・マネジメント経験​
・大量調理のご経験

【歓迎要件】
​・ホテルでの調理ご経験

・生産者の方の想いや北海道の魅力を料理という形で発信いただける方
・お客様のため、スタッフのために率先して行動できる方
・業務の垣根を問わず、お店全体を考え主体的に自分自身の意見を持って行動できる方
・初めてのことでも積極的にチャレンジできる方
・シロの理念、ホテルの理念に共感いただける方
勤務地

北海道

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

非公開

仕事内容
・総合職として入社後、本人の適性・志向を踏まえ、観光事業に関わる幅広い業務を経験していただきます。
・特にイベントや事業づくりを中心に、企画から実行、関係者調整、収益性の確保まで、一連のプロセスに主体的に関わっていただくポジションです。
■具体的な業務内容:※配属部署により異なります
(1)イベント・事業企画領域:
・観光イベント・事業の企画立案、コンセプト設計
・実施計画の作成、関係者調整
・当日の現場運営・安全管理
・実施後の振り返り、改善提案
(2)事業推進・営業領域:
・新規事業・収益事業の企画立案、実行
・協賛・スポンサー獲得のための法人営業
・会員企業との関係構築、支援施策の企画
(3)組織運営・企画支援領域:
・予算管理、契約・許認可に関する業務
・広報・マーケティング、情報発信
・DX/業務改善の企画・推進
※本人の適性・希望を踏まえて配属を決定
求める経験 / スキル
【職務経験】以下のいずれかの経験
・イベントの企画立案・運営経験
・プロジェクト管理経験(予算・期日・品質等の管理)
・観光産業における事業経験
・広報、プロモーション業務の経験
・利害関係者との調整・折衝業務の実施経験
・法人営業など、外部折衝を伴う事業経験
・会議、セミナー、ワークショップ等の企画運営業務経験
・事業提案、企画提案などの経験
【人物像】
・誠実でバランス感覚を持った考え方ができる方
・協調性のある方
・関係者と良好な関係性を築ける方
・組織への帰属意識を持てる方
・自ら学び、前向きに熱意をもって事業推進できる方
・他者を巻き込んで企画を具現化するリーダーシップのある方
(2)歓迎要件
・複数の事業やプロジェクトを業務管理する経験
・論理的思考力
・後輩指導、育成経験
勤務地

北海道

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
最初の3カ月~6カ月は、本部にて営業サポートの業務を行っていただくことも想定しています。

■売上、人件費の予実管理
■営業戦略(競合他社の分析、宿泊セグメント、プランの確認)
■宿泊販売管理(稼働率/ADR、法人契約先一覧、料金表、VIPゲスト・リピーター、口コミ)
■オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション
■要員計画および人員募集
■スタッフマネジメント(人事考課・労務・組織)
■経費予実管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
ホテル支配人経験者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕事内容】
店舗の責任者として、数字の管理、人員マネジメントと店舗運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。

【加納コーポレーションの想い】
東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。
東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約60店舗を展開中。旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな“非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を日本全国、世界中に向けて発信します。

【入社後の流れ】
▼基礎から丁寧に学べます
まずは座学で、長期研修プログラムを実施。会社や商品知識についてお教えします。

▼店舗でもんじゃの作り方をマスター
店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方をお教えします。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく調理する方法も伝授。イチからスキルを身につけられます

▼オリジナルもんじゃの開発に挑戦
もんじゃの奥深さを体験するため、開発にも挑戦。あなたのセンスとアイデアで特別な逸品を作りましょう

▼実店舗での研修
トレーナーが横につき、現場デビューをサポート。その後、オリエンテーションを実施して配属先へ。接客・調理からスタートして、ゆくゆくは店舗管理もお任せします。疑問があれば遠慮なく、周囲に質問してください

◎早ければ最短3ヶ月ほどで店長をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
外食業界での店長経験・店舗運営経験

【歓迎条件】
<こんな方は歓迎します!>
◎自分の可能性を広げたい
◎東京文化を発信したい
◎こだわりの料理を提供したい
◎勢いのある会社で働きたい
◎人に喜んでもらうことが好き
◎飲食店での経験がある
◎収入を増やしたい など
→少しでも気になったら、カジュアル面接で、あなたの気持ちを聞かせてください!
従業員数
5,078名 (うち、正社員361名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,078名 (うち、正社員361名)
仕事内容
【グループにて運営するホテル・旅館の総支配人、副総支配人候補】
■ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務、等
■ホテル運営上の目標及び計数(売上等各種数値作成等)管理
■年度予算策定、予実管理・分析
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須
・宿泊施設の総支配人、副総支配人、セクション支配人経験
・ホテル現場の状況を理解でき、体を動かすことを厭わない方
・経営数字に明るく(営業目標に対する強い意識があり)現場の改善など積極的に行える方

■優遇
・ホテルの開業、リブランドに携わる経験
・英語をはじめとした外国語力を有している方

【求める人物像】
・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、積極的にお客さま、地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方
・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、リーダーシップを発揮できる方
・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに「また行きたい、と思っていただける場所。」と思っていただける施設運営を目指している方
・ホテル業界におけるマネジメント経験者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■料飲部門として統括管理業務を担当いただきます。
・営業戦略提案と実践、販売促進の実践
・食品衛生基準
・各種規定の順守指導など、安全管理
・品質向上、オペレーション改善
・数値管理、売上管理
・スタッフの育成、教育指導
・総支配人、各セクションとの連携、調整、管理部門との連携
・その他、ホテル運営に付随する業務
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
・料飲サービスマネージャー以上の経験
・英語スキル(日常会話レベル以上)

【優遇】
・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務~安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。
・宿泊・料飲などホテル各分野での専門知識や実務経験を持った方、宿泊部門での幅広い知識や経験がある方。

【求める人物像】
・料飲部門にてマネジメント経験がある方、料飲部門責任者経験のある方尚可
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■ポジション
管理統括部 事業推進業務

■具体的な業務
・ファシリティマネジメント
施設の建物や設備を最適化し、総合的・戦略的に管理する業務
・BCPリスク管理
災害・事故発生時に事業の停止を防ぎ、早期復旧・継続させるための具体的な計画立案
・財務分析
企業の収益性、安全性、効率性、成長性、生産性を評価・分析
・外注物品管理
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・企業でのBCP対策関連業務
・ファシリティマネジメント経験
・事務関連推進
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■営業事務
国内の官公庁・民間企業に向けた、営業情報収集・市場分析・管理・取引顧客対応。
入札、契約手続き、積算支援業務
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■油圧ショベルの「アタッチメント」レンタル業務、整備・修理に係る業務全般
■上記業務の習熟度を踏まえた上で、営業所運営業務に仕事の比重を移行
【具体的には】
◎アタッチメントのレンタル業務全般(レンタル受付、3tユニック車での配送・取付・引取、メンテナンス等)
◎アタッチメントの整備・修理業務全般(部品・部材の調達、実際の整備・修理、修理外注先との応対等)
◎営業所運営業務
 ・事業計画の策定及び計画進捗状況等の本部報告、計画実行に向けた各種施策の立案・実行 
 ・人的マネジメント業務(採用・労務管理等)
 ・レンタル資産・営業所設備・什器備品や経費全般の管理
 ・顧客対応、各種顧客情報の収集・分析・対応施策立案と推進 他
求める経験 / スキル
■ブロック長に求める経験
【必須】
・製造業で営業経験
・事業計画策定、各種施策の立案・実行
・マネジメント業務(採用・労務管理等)
・顧客情報の収集・分析・対応施策立案
※営業所員として採用の場合は営業経験は必須ではありません。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
歯科ドクター向け電子カルテシステムや患者情報管理用コンピュータ等、情報関連機器の営業をご担当いただきます。

【仕事内容】
●北海道地区のディーラーを担当し、歯科医院へ患者情報管理用コンピュータの入替えをお勧めするなど、歯科医院をサポートする営業職です。
●この仕事に求められるのは、単に販売するだけではなく、歯科医師のベストパートナーとしてより深い信頼関係を結んでいくこと。そのためには商品以外の価値をどれだけ提供できるかがカギとなります。
●業界経験や商品知識、医療業界での経験は無くても構いません。必要な知識は入社後の研修やOJT等でじっくりお教えしますのでご安心ください。

【詳細】
・歯科医療の情報機器の販売・説明
・サポート・セミナー等での新製品の情報提供

【業務の特徴・魅力】
歯科医療に携わる方々と共に、ドクターが歯科診療に集中できる診療環境を創り出し、快適かつ機能的な歯科医院経営をサポートすることで、国民の健康に貢献できる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒または歯科衛生士、歯科技工士の専門学校卒以上
・業種を問わず営業経験のある方
・フットワーク軽く、物事に積極的に取り組める方
・Word・Excel・PPT等の基本的な操作が可能な方
※要普通自動車免許
※業界未経験者歓迎

【歓迎要件】
・医療業界経験者
従業員数
962名 (2025年3月現在)
勤務地

北海道

想定年収

419 万円 ~ 574 万円

従業員数
962名 (2025年3月現在)
仕事内容
歯科ドクターの唯一無二のパートナーとして器械製品の提案や、新規開業支援をご担当いただきます。

【仕事内容】
●北海道地区のディーラーを担当し、歯科医院へ大型器械(チェアーユニット他)の入替えをお勧めしたり、歯科医院の開業をサポートする営業職です。
●この仕事に求められるのは、単に器械を販売するだけではなく、歯科医師のベストパートナーとしてより深い信頼関係を結んでいくこと。そのためには商品以外の価値をどれだけ提供できるかがカギとなります。特に開業サポートにおいては、開業地の選定や資金計画、内装設計など、様々な外部パートナーと連携して顧客の開業を成功に導く、大変やりがいのある業務です。
●業界経験や商品知識、医療業界での経験は無くても構いません。必要な知識は入社後の研修やOJT等でじっくりお教えしますのでご安心ください。

【業務の特徴・魅力】
歯科医療に携わる方々と共に、ドクターが歯科診療に集中できる診療環境を創り出し、快適かつ機能的な歯科医院経営をサポートすることで、国民の健康に貢献できる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒または歯科衛生士、歯科技工士の専門学校卒以上
・業種を問わず営業経験のある方
・フットワーク軽く、物事に積極的に取り組める方
・Word・Excel・PPT等の基本的な操作が可能な方
※要普通自動車免許
※業界未経験者歓迎

【歓迎要件】
・医療業界経験者
従業員数
962名 (2025年3月現在)
勤務地

北海道

想定年収

419 万円 ~ 574 万円

従業員数
962名 (2025年3月現在)

ホテル業界

  • 部長以上
仕事内容
新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
レストラン部マネージャー(レストラン部/部長)業務をお任せいたします。

【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務

【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■自部門の目標策定・達成のための施策計画 など
■自部門の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画

[2]
■自部門オペレーション把握
■レストラン/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示

[3]
■部門内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行(採用、育成、配置、代謝)
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り)

[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行

[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
求める経験 / スキル
【必須】
■飲食部門マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上ある
■ビジネスレベルの英語、日本語(他言語の知識があると尚良い)
■コンピューター、PCスキルがあること
■オーナーシップがあること
■チームプレイヤーであること
■挑戦することや努力することが好き
■自己管理ができる
■ブティックホテルについて理解している
勤務地

複数あり

想定年収

620 万円 ~ 700 万円

ホテル業界/ラグジュアリーホテル

  • 部長以上
仕事内容
新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
大きな業績を伴なう宴会/婚礼部門マネージャー(宴会部/部長)業務全般をお任せいたします。

【職務】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務
[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務

【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■自部門の目標策定・達成のための施策計画 など
■自部門の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画

[2]
■自部門オペレーション把握
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る(来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう)
■宴会・婚礼/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示

[3]
■部門内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行(採用、育成、配置、代謝)
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り)

[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行

[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
■外部ネットワーク(人脈)構築
求める経験 / スキル
【必須】
■宴会/婚礼部門マネージャーの経験が3年以上あること
■コンピューター、PCスキルがあること
■オーナーシップがあること
■チームプレイヤーであること
■挑戦することや努力することが好き
■自己管理ができる
■ブティックホテルについて理解している
勤務地

複数あり

想定年収

620 万円 ~ 700 万円

ホテル業界/ラグジュアリーホテル

  • 部長以上
仕事内容
新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。
宿泊部マネージャー(宿泊部/部長)業務をお任せいたします。

【業務内容】
[1]業績に付随する全管理業務
[2]運営オペレーションに付随する全管理業務
[3]ヒトに付随する全管理業務
[4]理念やコンセプト浸透に対する活動業務[5]ホテルの価値創造に付随する実行業務

【業務詳細】
[1]
■年度予算策定
■部署の目標策定・達成のための施策計画 など
■部署内の進捗管理・状態の把握
■課題把握と改善策の実行
■予算達成に向けた計数/予実管理・分析・利益最大化のための施策計画

[2]
■部署内オペレーション把握
■常に顧客満足度/従業員満足度の向上を図る(来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう)
■宿泊/館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示

[3]
■部署内の人員状況の把握
■課題把握と改善策の実行(採用、育成、配置、代謝)
■評価者として必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り)

[4]
■理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
■自部署の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行

[5]
■新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
■外部ネットワーク(人脈)構築
求める経験 / スキル
【必須】
■宿泊部門マネージャーの経験者もしくはアシスタントマネージャーレベルの経験が3年以上あること
■ビジネスレベルの英語、日本語(他言語の知識があると尚良い)
■コンピューター、PCスキルがあること
■オーナーシップがあること
■チームプレイヤーであること
■挑戦することや努力することが好き
■自己管理ができる■ブティックホテルについて理解している
勤務地

複数あり

想定年収

620 万円 ~ 700 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. ストアマネージャー・店舗責任者
  3. ストアマネージャー・店舗責任者/北海道の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み